【正文】 批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝 聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是嚴格黨內(nèi)生活。堅持局黨組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12 次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。 （一）堅定方向，確保政治過硬。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀(jì)律和嚴格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對局屬各單位各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān) 督作用沒有充分發(fā)揮。 （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴格。 二是求真務(wù)實意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。 （三）黨性修養(yǎng)有所減弱。 （二）是宗旨意識不夠牢固。 二、問題產(chǎn)生的原因分析 以上問題的存在，雖然有一些客觀因素存在，但主要的還是主觀因素造成，對自身存在的不足，分析產(chǎn)生問題的根源，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān) 督條例》要求，認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面 : （一）是理想信念不夠堅定。三是廉潔律己標(biāo)準(zhǔn)有待加強。二是紀(jì)律規(guī)矩意識有待加 強。對身邊存在“信錢”沖擊“信仰”、“利益”沖擊“主義”等不良思潮，還缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨”的責(zé)任意識和革命精神。 （五）在帶頭落實全面從嚴治黨責(zé)任，嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。三是是求真務(wù)實作風(fēng)有所弱化。在工作中存在表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實慢的現(xiàn)象，在督查落實、跟蹤問效上做得不及時、不到位。例如，在指導(dǎo)研究室圍繞“十四五”規(guī)劃制定、項目建設(shè)推進、發(fā)揮代表履職作用等方面，開展專題調(diào)查研究，更好的為常委會決策提 供有價值的參考依據(jù)等方面做得不夠好。一是創(chuàng)新進取意識有所下降。年初將 *件議案和 **件意見建議按照程序及時轉(zhuǎn)交承辦機關(guān) ,但督辦工作跟得不緊，仍有 *件議案在規(guī)定期限內(nèi)沒有辦理完畢。對一些既定的事項、確定的工作緊抓不放、督查問效不夠，“有所作為”“竭力而為”的勁頭不足，有些工作還不能達到標(biāo)準(zhǔn)要求。抓重點工作推進還缺少雷厲風(fēng)行、緊張快干的作風(fēng)，特別是在“十四五”規(guī)劃研究制定上，組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠到位，盯著規(guī)劃抓推進的力量比較薄弱，跟進指導(dǎo)不夠及時，致使推進緩慢、見效不快。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”、鄉(xiāng)村振興等重點工作 ,主動謀劃思考得不夠 ，對政府相關(guān)部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調(diào)查研究。到人大履職以來，自己始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到各項工作中去，但對標(biāo)上級要求、群眾期盼，自己還存在三個方面不足：一是擔(dān)當(dāng)負責(zé)精神有所弱化。 （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法； 個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。一年來，自己雖然積極參加 ***黨組和機關(guān)、以及支部開展的理論學(xué)習(xí)會，但更多是被動式 能夠高度重視新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，堅持研讀習(xí)總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學(xué)習(xí)，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習(xí)總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應(yīng)，要 求的堅決落實，禁止的堅決不做。 一、圍繞“五個方面”查擺的 突出問題 （一）帶頭學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。2021年民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇： 2021 年民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料 按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好 2020 年度黨和國家機關(guān)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，根據(jù) ***機關(guān)工作方案安排，會前，我認真開展了理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列重要講話精神、黨內(nèi)法規(guī)和精神等內(nèi)容，結(jié)合自身思想和工作實際，結(jié)合征求到的意見建議，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責(zé)任”等五個方面的內(nèi)容，深入查擺突出問題，認真剖析原因，提出切實整改措施。現(xiàn)對照檢查如下。一是學(xué)習(xí)開展不經(jīng)常。但在理論學(xué)習(xí)方面還存在一些不足：對照學(xué)而新、學(xué)而用、學(xué)而行的標(biāo)準(zhǔn)，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學(xué)習(xí)、靜下心讀書不夠，對“學(xué)了什么”比較了解，但在“學(xué)到什么”上收獲不大； 學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學(xué)什么，有時存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象； 在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學(xué)習(xí)過程、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、記好學(xué)習(xí)筆記，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學(xué)理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實踐能力。 （三）在帶頭履職盡責(zé)， 擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。抓工作的勁頭有所下滑，有時僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習(xí)慣堅持下來，沒能把“認真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。二是緊張快干作風(fēng)有待加強。三是跟蹤問效勁頭不夠明顯。比如，對于事關(guān)百姓切實利益的脫貧攻堅、環(huán)境保護和普及高中教育等重點工作 ,督導(dǎo)不夠及時。 （四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。圍繞學(xué)習(xí)貫徹精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠，工作中延襲舊做法較多，主動研究、開拓創(chuàng)新的意識不夠強。二是大膽負責(zé)精神有所欠缺。今年圍繞扶貧項目建設(shè)管理、特色農(nóng)業(yè)項目發(fā)展和人居環(huán)境整治示范項目實施等情況開展視察 ,對于發(fā)現(xiàn)的一些不好解決的問題，只是把問題匯總后交給政府相關(guān)部門，沒有真正負責(zé)到底、緊跟到位。調(diào)查研究不夠深入，對于人大常委會安排的調(diào)研、走訪選民等活動，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖麻雀少，沒 能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸頭、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。一是黨性觀念有待加強。對一些思想懈怠、積極性不高的同志，還不能早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，個別時候還搞一團和氣，不能針鋒相對指出錯誤言論。對總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話學(xué)習(xí)不夠深入，遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章準(zhǔn)則不夠嚴格，對自己的位置定位不夠準(zhǔn)，對分管的工作指導(dǎo)不夠。雖然能夠嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，從嚴修身律已，純凈“三圈”，但面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的還參加。班子成員平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務(wù)的心理多，對分管領(lǐng)域的工作事項的協(xié)調(diào)處理還不夠 到位，與群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。 一是黨性原則意識不強。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹 的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。一是紀(jì)律觀念不強。 二是制度執(zhí)行力不強。 三、今后努力方向和改進措施 針對查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照文件要求，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集 中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。一是增強政治定力。 二是強化理論武裝。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間每年至少進行 2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結(jié)。一是從嚴執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。二是嚴格廉政建設(shè)責(zé)任制。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)，做模范表率。用 好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。 （三）強化擔(dān)當(dāng)，做到能力過硬。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實班子成員聯(lián)系基層制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系 1個基層司法所，每年開展定期走訪和蹲點調(diào)研，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項重要內(nèi)容，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領(lǐng)域重大問題的解決。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查 機制，對分管領(lǐng)域的信訪事項班子成員要全程跟蹤落實，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向； 建立并嚴格執(zhí)行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結(jié)果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優(yōu)、問責(zé)處罰的重要依據(jù)。進一步提高機關(guān)辦事效率，圍繞“治庸提能力、治