20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作總結(jié)-展示頁(yè)
2025-04-29 01:57本頁(yè)面
【正文】 制，村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制，村干部任期承諾制。一是在規(guī)范選人用人行為方面，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正的原則，出臺(tái)了干部任前公示制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、公開(kāi)選拔制和公開(kāi)推薦制。一年來(lái) ,我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為根本目標(biāo)，采取有力措施，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為，取得了一定的成效。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 做好干部監(jiān)督管理工作，對(duì)于防止、糾正干部隊(duì)伍中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，具有十分重要的意義。四是強(qiáng)化監(jiān)督管理，促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。三是加強(qiáng)值班制，確保信息暢通。二是健全內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制。20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作總結(jié) 第一篇： 2021 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作總結(jié) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的相關(guān)文件精神，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)， **鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，采取四項(xiàng)措施狠抓干部作風(fēng)管理和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提高工作效能，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。 鎮(zhèn)黨委政府充分利用各種會(huì)議、黨委中心組學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)有針對(duì)性地發(fā)放學(xué)習(xí)書(shū)籍，組織黨員干部開(kāi)展法律知識(shí)、旅游經(jīng)濟(jì)等工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。進(jìn)一步建立健全干部工作責(zé)任制，強(qiáng)化干部管理，理順工作關(guān)系，杜絕工作推委、扯皮、缺位、不到位現(xiàn)象發(fā)生，加強(qiáng)各辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，提升工作效能；嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，確保群眾隨時(shí)隨地有人接待，隨時(shí)隨刻能順利辦到事、辦好事。切實(shí)加強(qiáng)值班組工作人員管理，建立值班工作責(zé)任制，確保 24 小時(shí) 通訊暢通，杜絕值班人員請(qǐng)假、早退或遲到，遇有特殊情況只能換班代職，確保政府值班人員到職到位。成立“規(guī)范化服務(wù)督查組”，每周不定時(shí)檢查一次以上，并實(shí)行檢查結(jié)果通報(bào)制度，將掛牌服務(wù)、職務(wù)代理及公示、遲到早退、工作紀(jì)律（包括上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、炒股等）、值班情況和保持 24 小時(shí)通訊暢通情況納入監(jiān)督詢(xún)查重點(diǎn)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)行“實(shí)名記載制”，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法。干部監(jiān)督管理不到位，不僅會(huì)毀掉一批干部，更會(huì)影響一地政權(quán)穩(wěn)定，耽誤一域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，敗壞一方社會(huì)風(fēng)氣?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、在制度上，加大創(chuàng)新力度，完善監(jiān)督管理體系為了使我鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，一年來(lái)，我們?cè)诟刹勘O(jiān)督管理方面先后出臺(tái)和完善了一 系列制度。二是在完善干部日常管理機(jī)制方面，實(shí)現(xiàn)人權(quán)與事權(quán)的有效結(jié)合，出臺(tái)了《大興鎮(zhèn)干部管理工作暫行規(guī)定》，把中層以下干部的考察任命權(quán)下放；對(duì)在工作、生活上有苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部進(jìn)行教育警示，出臺(tái)了談話誡勉制度和干部向組織回復(fù)有關(guān)問(wèn)題制度；加強(qiáng)對(duì)干部實(shí)績(jī)的考核，出臺(tái)了干部動(dòng)態(tài)考核制度和離任審計(jì)制度。四是在加強(qiáng)組織人事自身約束方面，出臺(tái)了考察失誤追究制度，嚴(yán)格考察紀(jì)律，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為。 二、在內(nèi)容上，突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督管理工作的實(shí)際效果干部監(jiān)督管理工作面廣量大，必須抓住關(guān)鍵，突出重 點(diǎn)，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果，在此基層上，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理工作的全面推進(jìn)。為全面、客觀、公正地識(shí)別和選拔干部，我們把離任審計(jì)作為干部監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要手段常抓不放，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期審計(jì)和重點(diǎn)審計(jì)制度，建立審計(jì)臺(tái)帳。自實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度以來(lái)，我鎮(zhèn)已對(duì)十余名離任領(lǐng)導(dǎo) 干部實(shí)施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)廣大干部的監(jiān)督管理起到了很好的促進(jìn)作用。監(jiān)督渠道不寬，言路不暢，是影響人民群眾正常行使監(jiān)督權(quán)的重要障礙。在具體工作中，我們圍繞有信必查，有查必果的原則，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，特別是對(duì)擬提拔公示干部的舉報(bào)，由紀(jì)委牽頭，會(huì)同有關(guān)部門(mén)迅速查處報(bào)結(jié)，為鎮(zhèn)黨委提供用人決策依據(jù)，同時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動(dòng)群眾參與干部 監(jiān)督管理的積極性。 三、在手段上，實(shí)施配套改革，全方位拓寬監(jiān)督管理范圍干部監(jiān)督管理工作，需要放在整個(gè)社會(huì)大背景下去考慮，需要方方面面的相關(guān)制度及實(shí)實(shí)在在的措施加以配套，才能真正落到實(shí)處，收到實(shí)效。一是推行政務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化社會(huì)約束。鎮(zhèn)直各行政單位和執(zhí)法機(jī)關(guān)在辦公區(qū)顯眼位置，張貼職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾以及辦事程序和辦事結(jié)果，并通過(guò)鎮(zhèn)廣播向社會(huì)公開(kāi)。二是實(shí)施談話誡勉，強(qiáng)化警示教育。為了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感和壓力感，我們把在組織考察、民主測(cè)評(píng)、民主生活會(huì)、動(dòng)態(tài)考核及群眾來(lái)信
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