【正文】 核了干部（員工）的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等信息。通過(guò)新一輪的補(bǔ)充完善，基本解決了公司干部（員工）人事檔案材料缺失、管理不規(guī)范等問(wèn)題，檔案完整性和真實(shí) 性得到顯著加強(qiáng)。我們采取“逐卷清查、仔細(xì)核對(duì)”的辦法，對(duì)現(xiàn)有的 37 份人事檔案進(jìn)行了徹底清查、核對(duì)，查找出所缺干部（員工）檔案材料 12 份，主要涉及到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件缺失、身份證復(fù)印件過(guò)期、家庭主要成員和重要社會(huì)關(guān)系填寫(xiě)不全、無(wú)照片等問(wèn)題。 我公司除 2 名集團(tuán)管理干部以外，在職干部員工 共計(jì) 37 人。 專(zhuān)此報(bào)告！ 第二篇：人事檔案審核工作總結(jié) 關(guān)于我公司干部（員工）人事檔案 專(zhuān)項(xiàng)審核工作的報(bào)告 集團(tuán)組織部： 為貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于落實(shí)集團(tuán)干部人事檔案相關(guān)工作的通知》精神，按照集團(tuán)黨委的要求，我公司組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對(duì)公司正式在職員工的人事檔案進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)審核，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下： 根據(jù)此次干部（員工）人事檔案審核的內(nèi)容，我們重點(diǎn)審核了干部（員工）的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等信息。 完成干部人事檔案年度審核工作的過(guò)程，也是我們不斷學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)不足的過(guò)程。 三是檔案管理的工作機(jī)構(gòu)需進(jìn)一步明確。 二是檔案管理的日常維護(hù)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 一是檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平亟待提高。健全和完善了《干部檔案材料接收 登記表》、《轉(zhuǎn)出檔案材料登記簿》《利用干部檔案登記簿》《檔案?jìng)鬟f登記簿》等各種登記表簿，做到了收轉(zhuǎn)有登記，查借閱有手續(xù)，管理有章法，工作有條理，保證了干部人事檔案工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。 （五）建立健全制度，嚴(yán)格日常管理。以干部人事檔案年度審核為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事檔案內(nèi)容，對(duì)審核檔案中缺少的重要依據(jù)材料逐一登 記，堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行，采取電話(huà)催補(bǔ)和專(zhuān)人查補(bǔ)等方法，解決檔案缺失材料追補(bǔ)不及時(shí)的難題。對(duì)審核出的問(wèn)題，逐一進(jìn)行登記，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，研究提出糾正和完善的具體措施和意見(jiàn)。制定了審核工作流程，先易后難，邊審核邊學(xué)習(xí)，通過(guò)初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、科級(jí)干部把關(guān)復(fù)審、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查審核等措施，保證了年度審核工作質(zhì)量。 （三）認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。組織審核人員集中學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確審核標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。專(zhuān)門(mén)抽調(diào)了 X 名政治 素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部和干部科一起負(fù)責(zé)干部人事檔案審核工作，保證了年度審核工作的順利進(jìn)行。干部人事檔案年度審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，為了高標(biāo)準(zhǔn)的完成年度審核工作，我們成立了由縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，分管副部長(zhǎng)和相關(guān)科室長(zhǎng)為成員的干部人事檔案年度審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案年度審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過(guò)通知本人提供和收集相關(guān)單位證明和補(bǔ)充資料，目前已全部核實(shí)并予以糾正和完善。經(jīng)過(guò)多次督促和約談，目前已全部按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)予以糾正。經(jīng)過(guò)認(rèn)真審查入黨志愿書(shū)和收集相關(guān)證明材料，目前已全部更正和完善。 （三）齡方面：檔案中有關(guān)材料前后填寫(xiě)不一致，需按入黨志愿書(shū)支部大會(huì)通過(guò)時(shí)間規(guī)范記載信息的有 X 人，另有 X 人檔案中入黨申請(qǐng)書(shū)缺失，需要補(bǔ)充入黨申請(qǐng)書(shū)。 （二）工齡方面：參加工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的 X人，占總數(shù) X%。 （一）年齡方面：出生日期最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的或存在涂改的 X 人，占總數(shù)的 X%。截止目前，年度審核工作全部完成。人事檔案年度審核工作總結(jié)范文（ 5 篇范例） 第一篇：人事檔案年度審核工作總結(jié)范文 人事檔案年度審核工作總結(jié)范文 市委組織部： 根據(jù)省、市關(guān)于干部人事檔案年度審核工作的安排部署，按照市委組織部關(guān)于干部人事檔案年度審核工作實(shí)施方案要求，在市委組織部具體指導(dǎo)下，通過(guò)強(qiáng)化措施、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了干部人事檔案年度審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。 一、年度審核情況 此次年度審核干部人事檔案 X 卷，其中 X 級(jí) X 人， X 級(jí) X 人， X 級(jí)X 人。審核的 X 卷檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息完全一致的 X 名，占總數(shù)的 X%；其余 X 名干部檔案與現(xiàn)有干部信息不同程度的存在差別，具體歸納為五個(gè)方面。經(jīng)過(guò)三次信息反饋和重點(diǎn)約談，目前已全部按規(guī)定予以糾正。經(jīng)過(guò)收集相關(guān)材料和反復(fù)論證，目前已 全部完成認(rèn)定。此類(lèi)問(wèn)題占總數(shù) X%。 （四）學(xué)歷學(xué)位方面：以能否提供正規(guī)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行認(rèn)定，需糾正干部學(xué)歷學(xué)位信息 X 人，占總數(shù) X%。 （五）經(jīng)歷方面：部分時(shí)段經(jīng)歷缺少相關(guān)證明材料的有 X 人，占總數(shù) X%。 二、主要做法 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心擬制方案。按照市委組織部通知精神，結(jié)合實(shí)際制定并印發(fā)了《 X 縣干部人事檔案年度審核工作實(shí)施方案》，細(xì)化了審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施。 （二）抓好集中培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，注重強(qiáng)化檔案審核人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和保密意識(shí)，要求牢固樹(shù)立公道正派理念，建立年度審核工作責(zé)任制，對(duì)于因信息泄密和工作疏漏造成負(fù)面影響的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案年度審核的規(guī)定要求 ，堅(jiān)持原則、依法辦事、不徇私情。在審核過(guò)程中，對(duì)干部人事檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐頁(yè)逐項(xiàng)地核對(duì)，對(duì)個(gè)人信息注重前后印證，努力做到事實(shí)準(zhǔn)確，說(shuō)服力強(qiáng)。 （四）做好材料收集，完善檔案內(nèi)容。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真