【正文】 考勤，依據(jù)公司相關(guān)制度結(jié)算。 第七條乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任 務(wù)，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 第五條甲方保證乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。 第四條甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的，據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。 第三條甲方聘用乙方試用期工資為元 /月，甲方按月支付乙方的工資報(bào)酬。 第一條試用期限：從年 月日起，至年月日止，試用期限為個(gè)月。 員工試用合同篇 2 甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為 簽字。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。 _______________________________________________________ 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 使用說明 一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 （四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 。 （二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。因特殊原因 需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36小時(shí)。 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。 第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： （一）月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件 。 第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日 。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 員工試用合同篇 1 編號(hào) ____________ 餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書 甲方 __________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址 ______________________________ 乙方 ___________居民身份證號(hào) ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省（市） _____區(qū)（縣） ______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。員工試用合同模板 5 則范文 第一篇：?jiǎn)T工試用合同模板 員工試用合同模板七篇 隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是收集整理的員工試用合同 7 篇，希望能夠幫助到大家。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日 。勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日 。 第二條乙方擔(dān)任 ________________________崗位（工種）工作。 甲 乙 雙 方 對(duì) 乙 方 崗 位 （ 工 種 ） 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全 衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 （二）日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過 1小時(shí) 。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 。 （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期 滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 。 四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，不得涂改。聘用告知本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng)，如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對(duì)甲方告知的事項(xiàng)已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎(chǔ)上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。 第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。甲方在每月 5 日以貨幣形式支付上月工資。試用期內(nèi)，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。 如由于乙方主動(dòng)離職或不能達(dá)到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達(dá)到 5 個(gè)工作 日的，甲方將不予發(fā)放工資。 第六條甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件。 第八條試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者，試用期順延；乙方請(qǐng)事假超過五天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動(dòng)解除，工資按實(shí)際考勤結(jié)算。 第十條在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；甲方有權(quán)立即終止此協(xié)議，且乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。 第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇。 第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。 甲方： z 市 z 物業(yè)管理有限公司 乙方： 甲方自年月日起 至年月日，聘用乙方為試用期職員。 乙方應(yīng)充分展現(xiàn)對(duì)所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。 甲、乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)提出終止試用合同，但需提前七天通知對(duì)方，乙方當(dāng)月的工資在辭職或被辭退生效后在下個(gè)月工資發(fā)放時(shí)間給予支付。 試用期為三個(gè)月，最短不少于二個(gè)月，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，縮短試用期需部門經(jīng)理申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。合計(jì)元。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續(xù)完畢后給予退回員工管理費(fèi)元。 每月發(fā)放工資時(shí)間為下個(gè)月的 10號(hào)。 甲方： z 市 z 物業(yè)管理有限公司乙方： 簽約日期年月日 員工試用合同篇 4 甲方： ____________________________ 乙方： ____________________________ 身份證號(hào)： ________________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任； c．試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的 .疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)； 2．甲方的義務(wù) a．為乙方提供必要的工作條件； b．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)； 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1．乙方的權(quán)利 a．享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； c．試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同； 2．乙方的義務(wù) a．遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； b．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 甲方：（蓋章） ________________乙方：（蓋章） ____________ 法定代表人簽字： ______________簽字： ____________________ 簽約日期： ____________________ 簽約地點(diǎn)： ____________________ 員工試用合同篇 5 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住地址： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。 一、乙方的崗位（工種）為：部門崗位。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，并簽署《保密協(xié)議書》。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日發(fā)放，若工資發(fā)放日逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延 發(fā)放。 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用后（如未產(chǎn)生該項(xiàng)費(fèi)用則不涉及），按實(shí)際出勤天數(shù)折算工資發(fā)放報(bào)酬。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律 或者甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，如情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方將追究乙方的法