【正文】 查是關(guān)鍵，但我在領導嚴格的手機工作安排后沒有好的實現(xiàn)，只需要將武士階級領導會議精神的語言溝通一次，認為即使完成這項任務，或者說是給自己管理手機使工作，并導致工作的結(jié)果，它不再是多么重要的借口。特別是團隊去年通過手機發(fā)布管理規(guī)定后，各級領導是手機的問題當作首要任務管理的隊伍。在這個時候做出以下檢查。因為我的疏忽造成管理和教用錯誤的方式，今天中午午飯后我士兵由于使用手機被發(fā)現(xiàn)教師。開會過后就沒有經(jīng)過同意就出去，是一種不尊重上司，沒注重細節(jié)，責任感差的表現(xiàn)。 尊重上司起碼不是 件壞事。 在任何地方，尊重上司都是一種良好的品質(zhì)，甚至是一種美德。 軍隊絕對服從的法則，養(yǎng)成軍人對上級的尊重和敬畏。 不要作物已有的辯解，不找借口在軍營和地方都是一種美德。 對軍人來說，對上 級布置的任何任務，無論有多大的困難，甚至犧牲自己的生命，他們只要回答“ ”。 都說這是一個細節(jié)決定成敗的時代。打掃衛(wèi)生不留死角，死角是細節(jié)。 注重細節(jié)。 無論商場還是戰(zhàn)場都是一樣”。 退伍 CEO 孫廣信說：“對軍人來說，沒有拿不下來的山頭，沒有不敢啃的硬骨頭。 執(zhí)行力強。 自制力能使人抵制各種誘惑，克服各種困難，取得事業(yè)成功。 少云在偵察敵情時為了不暴露目標，忍受著烈火燒身的痛苦，直至英勇獻身。 和平年代的士兵雖沒經(jīng)過戰(zhàn)爭的考驗，但比他的同齡人經(jīng)歷了更多磨練，至少他過了打靶投彈演習的坎，這些賦予了他良好的心理素質(zhì)。 軍營生存法則之一，褒獎勇者，鄙視懦夫。 達到國家民族，小到營連排班，軍人處在責任中。 缺乏責任感的人當不了兵。 忍耐，不但是軍人的制勝法寶，而且是商人成功的關(guān)鍵。 兩軍對陣勇者勝，兩軍相持久者勝。 老板們愛用退伍兵，正是看中這種團隊精神。 大到以師為單位，小到以班為單位。離開他所在的團隊，就沒有他這個英雄。 軍人崇尚英雄主義，但也注重團隊精神。滔滔洪水中有我們軍人的脊梁 。 在第一次踏進營區(qū)，第一次穿上軍裝，第一次出操演習，第一次實彈射擊，第一個軍禮，第一個口號中，思打贏、謀打贏、練打贏，爭得更多的榮譽，我們是共和國忠誠的守衛(wèi)者。 這身軍裝不是那么好穿，在穿上這身軍裝之前你們可要想清楚，一旦穿上，你們對國家和民族就有了一種責任，就應該隨時準備把自己的命交出去，作為一個老百姓，怕死并不丟臉，如果作為軍人怕死，那是世界上最丟面子的事。 “如果有一天，當我們走向戰(zhàn)場，我們可能會中彈，會犧牲，但即使犧牲，也只有用前胸去迎接子彈，而絕不是用后背。以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥 。以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥 。以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥 。 榮辱與共榮恥是我們在完成事情好壞一種標準，很多人都有看過最熟悉的八大為榮，八大為恥，看過的人很多，但真正 做到的人卻不多：以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥 。 紀律是嚴肅的，服從紀律。 同樣，如果軍隊沒有了紀律就會每天出現(xiàn)開會后隨自出去吃飯，要退甚至逃避。 假設一個工廠如果沒有勞動紀律，工人們各行其是，這個工廠就會亂亂糟糟，生產(chǎn)就會陷于癱瘓。 嚴格的紀律觀念是社會一代新人不可缺的精神素養(yǎng)之一。 就像我 們之前一直生活在班級紀律的重要性為了實現(xiàn)班級奮斗目標，班集體要有一些紀律制度，紀律是形成班級體的重要因素之一。 也經(jīng)過了一番批評。 肚子必須要填點食物，一時盲目，幾個士官就商量去外面吃個飯放松一下。 我值得深思，用了接近一個晚上的時間寫下隊長要 求的這篇 5000字檢討的原因。 檢討人： XXX 20xx年 X 月 XX 日 失職檢討書篇 4 尊敬的首長 :您好以下是我五千字的檢討書。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。 如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正： 第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。此外，由于跟領導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。 檢討人： 時間： 失職檢討書篇 3 尊敬的單位領導： 您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問， 不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容 忍任何的馬虎和差不多心里，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。 通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。并在每次生產(chǎn)技 術(shù)準備文件 (工藝聯(lián)絡書 訂單生產(chǎn)注意事項 )中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。 第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防： 第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。 第三是態(tài)度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。 其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是 文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題： 首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。 由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。 失職檢討書篇 1 尊敬的單位領導： 作為 xx 組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失?！揪A】失職檢討書集合（精選合集） 第一篇：【精華】失職檢討書集合 【精華】失職檢討書集合 9 篇 在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是收集整理的失職檢討書 9 篇，希望能夠幫助到大家。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端 正，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是 10 月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是 11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要原因。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了 4 孔邊框和 6 孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住 4 孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為 M510103，而自己卻添加了錯誤的代碼 M510110。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被 使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。 第三，規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時查閱。做事情不專注，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿。 失職檢討書篇 2 尊敬的領導同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把 項目的進展情況著實地向了領導匯報。 但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。 針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施： 1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。 此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。 第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。 第三，由于跟領導有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。 在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。 在軍隊中整天是在維修網(wǎng)絡方面的知識打交道，對網(wǎng)絡方面的知識比較專業(yè)的，在學校也有寫過檢討書，但今天這篇檢討書，對我來說，是一個錯誤的認知，也是一個不可觸犯的低級錯誤。 事情是這樣子的， 8 月 2 日大家排隊點名完了過后，肚子還沒吃飯就咕咕的叫想到今天還要去維修一些電腦和鍛煉身體。 沒經(jīng)過批準，我們幾個就一起出去了，走到了飯店，還沒吃完就趕回來了，但被隊長給抓了。 我深感內(nèi)疚，作為副班長，沒有起到帶頭的作用?? 性問題在我們軍隊講究的是紀律，如果一個軍隊失去了紀律，那將不是一個軍營，不是一個隊伍。 沒有紀律，談不上班集體，更不用說好的班集體。 在軍隊上來講紀律的重要性紀律就是規(guī)則 ,遵守秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責的規(guī)范，需要約束我們行為的規(guī)章、制度和守則。 一個城市如果沒有交通紀律，居民們在街上隨心所欲，你騎自行車亂闖紅燈，我駕汽車橫沖直撞他步行隨意穿越馬路，那么這個城市的交通狀況必然是一片混亂，交通事故帶來的不幸就會降臨在許多人的頭上。 凡是紀律，都具有必須服從的約束力。 所以，遵守紀律還需建立在自覺的基礎上。以服務人民為榮、以背離人民為恥 。以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥 。以誠實守信為榮、以見利忘義為恥 。以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。 什么是軍人，我們的隊長也說過的：軍人流血不流淚，要有和敵人拼命的勇氣，面對強敵連眉毛都不皺一下，軍人的榮譽感比命都 重要。 ”這段話是《亮劍》中李云龍說的。 熊熊烈火中有我們軍人的身影 。巍巍青山中有我們軍 人的足跡??軍人的榮譽感啊，處處可見 !可我作為同樣是一個軍人，連小事都犯錯，這是我的恥辱 !對這件事情的認識團隊精神。 英雄們也明白這樣一個淺顯的道理 。 軍人的行動大都是集體行為。 團隊可以產(chǎn)生眾人拾柴火焰高的驚人力量。 我知道軍人有下面這些職責和品質(zhì)：忍耐性強。 在軍隊，常勝將軍是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顧、航校最多的商品也是那能忍耐的人。 責任感。 從穿上軍裝那一刻，軍人的責任感便如影隨形。 推脫責任、不敢擔當屬于自己的責任，在軍人眼里無疑是懦夫。 良好的心理素質(zhì)。 處變不驚，泰山崩于前而色不變，這是將軍的氣度，也是商人成功的心理因素??自制力。