【正文】 認(rèn)定工作，只能在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)其給予相關(guān)扶持，并不能決定引進(jìn)什么企業(yè)，我縣引進(jìn)的扶貧車間企業(yè)普遍盈利能力不高，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)受經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、疫情因素等多方面影響，并不能保證企業(yè)能夠成功運(yùn)營(yíng)或者不倒閉。 2020 年 9 月我局就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合各行政村村干協(xié)管員配合市人社局對(duì)終端機(jī)硬件進(jìn)行逐臺(tái)測(cè)試和驗(yàn)收，全部終端機(jī)已安裝到位并完成聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)要求村委做好設(shè)備管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)維護(hù)，避免出現(xiàn)設(shè)備損壞等問題。 整改情況簡(jiǎn)述： 務(wù)項(xiàng)目，目前僅完成硬件建設(shè)，功能前期較為單一，各項(xiàng)服務(wù)功能柳州市人社局目前仍在持續(xù)開發(fā)和完善中。 整改進(jìn)度：已整改完成。 2021 年 8 月 12 日柳州市人社局下文（柳人社規(guī)〔 2021〕 4號(hào)）對(duì)相關(guān)認(rèn)定業(yè)務(wù)內(nèi)容作局部改動(dòng)，我縣已及時(shí)參照落實(shí)。 年第四季度鑫潤(rùn)創(chuàng)業(yè)孵化基地房租水電補(bǔ)貼已全部?jī)冬F(xiàn)。 （四）部分工作落實(shí)緩慢。 ，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)對(duì)接相關(guān)申報(bào)材料的補(bǔ)充事宜，同時(shí)積極研究簡(jiǎn)化審核流程，縮短政策兌現(xiàn)時(shí)間，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)政策，提高企業(yè)滿意度。 整改情況簡(jiǎn)述： ，我局已下發(fā)相關(guān)政策文 件，同時(shí)對(duì)申報(bào)佐證材料有明確規(guī)定。 整改進(jìn)度：部分整改完成。同時(shí)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的年齡上限沒有做出限制 ,超齡勞動(dòng)者仍然可以具備勞動(dòng)者身份。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)?！钡拿鞔_要求，我縣已超額完成柳州市人社局統(tǒng)一部署的“ 2021 年三江縣 15 家以上”、“ 2020 年三江縣 10 家以上”的目標(biāo)任務(wù)。我縣實(shí)際落實(shí)公益崗政策中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先考慮有能力的殘疾人等就業(yè)困難群體，同時(shí)對(duì)符合條件的殘疾人預(yù)留崗位數(shù)不設(shè)上限，全縣建檔立卡殘疾人共 6019 人，通過公益性崗位安置殘疾人 654人，安置率 %。 整改情況簡(jiǎn)述： ，已在縣社會(huì)保障中心掛牌認(rèn)定，同時(shí)通過海報(bào)、微信公眾號(hào)等方式向縣內(nèi)招聘符合條件的見習(xí)人員，目前已招聘實(shí)習(xí)生 1 人?，F(xiàn)將整改工作具體情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 經(jīng)過逐一對(duì)照巡察反饋意見，我局存在 6 個(gè)方面問題：一是對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮； 二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)； 三是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)； 四是部分工作落實(shí)緩慢； 五是對(duì)巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯； 六是內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。 整改進(jìn)度：逐步整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。 整改情況簡(jiǎn)述： 經(jīng)自查梳理，我局就業(yè)服務(wù)中心編制人員少，股室窗口依靠使用公益性崗位等編外人員維持運(yùn)作，工作人員更新快流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)水平不高，是導(dǎo)致出現(xiàn)股室資金支出臺(tái)賬進(jìn)度與財(cái)務(wù)室財(cái)務(wù)系統(tǒng)不一致等問題的原因。 整改進(jìn)度：已整改完成。 ，我局采取了一系列 相關(guān)措施，一是落實(shí)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼，二是舉辦招聘會(huì)及進(jìn)行招聘信息推送，三是組織貧困戶參觀扶貧車間吸引他們就業(yè)，四是加強(qiáng)扶貧車間資格管理對(duì)帶貧能力弱的企業(yè)予以清退。同時(shí)我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村管理員開展終端機(jī)使用培訓(xùn)，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，保證終端機(jī)能正常使用。 （五）對(duì)巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯。 2020 年6 月 8 日三江縣人社局下文（三人社發(fā)〔 2020〕 30 號(hào)）是針對(duì) 2020 年度的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作下發(fā)的通知性文件，目的是提醒當(dāng)年符合條件的靈活就業(yè)人員及時(shí)到人社部門集中開展就業(yè)困難認(rèn)定，因?yàn)槊磕曛挥型瓿删蜆I(yè)困難認(rèn)定的靈活就業(yè)人員才能享受相關(guān)社保補(bǔ)貼。 ，歷年來持續(xù)開展并未中斷過。 整改情況簡(jiǎn)述： 2021 年培訓(xùn)生活補(bǔ)貼因資金原因未能及時(shí)發(fā)放，目前已完成整改全部發(fā)放完畢。 整改進(jìn)度：已整改完成。此外還制作相關(guān)課件多次在各類扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)中對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和駐村工作隊(duì)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時(shí)在后續(xù)實(shí)際操作中實(shí)時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工作隊(duì)予以指導(dǎo)解答，極大減少了群眾因文化水平理解能力不同而產(chǎn)生誤解，最終穩(wěn)崗補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼在脫貧攻堅(jiān)驗(yàn)收前全部發(fā)放到位。 （三）服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。 ，并重新核對(duì)整改了因入孵認(rèn)定企業(yè)提交材料不全審核過程較長(zhǎng)，導(dǎo)致的入孵、認(rèn)定時(shí)間、日期邏輯錯(cuò)誤的問題。 整改情況簡(jiǎn)述： 《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快全區(qū)就業(yè)扶貧車間建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔 2021〕 149 號(hào)）文件實(shí)施的，文件沒有規(guī)定扶貧車間不能使用超過法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者，也沒有規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼人員的年齡。 整改進(jìn)度：已整改完成。 廳、財(cái)政廳、扶貧辦 2021 年 9 月 29 日下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧車間管理工作的通知》（桂人社發(fā)〔 2021〕 29 號(hào)）文件“堅(jiān)持在易地扶貧搬遷集合安置點(diǎn)、具備條件的貧困村建設(shè)、認(rèn)定就業(yè)扶貧車間，建設(shè)規(guī)格應(yīng)簡(jiǎn)潔實(shí)用、不貪大求新，防止建設(shè)目標(biāo)層層加碼、‘村村建、全覆蓋’、建成的車間長(zhǎng)期閑置。 《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（桂殘聯(lián)發(fā)〔 2021〕 120 號(hào)）文件，經(jīng)縣殘聯(lián)核實(shí)也未接收過該文件。 二、整改措施及成效 （一）對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮。人社局落實(shí)“六穩(wěn)六保”重大決策專題巡察整改工作情況報(bào)告（推薦五篇） 第一篇：人社局落實(shí)“六穩(wěn)六?！敝卮鬀Q策專題巡察整改工作情況報(bào)告 根據(jù)縣委巡察工作辦公室《關(guān)于做好中共十四屆三江縣委落實(shí)“六穩(wěn)六保”重大決策部署專題巡察整改工作的通知》文件精神，我局于2020 年 10 月 24 日召開了工作布置會(huì)，落實(shí)布置中共十四屆三江縣委“六穩(wěn)六?！敝卮鬀Q策部署專題巡察整改工作，并制定《整改工作方案》?，F(xiàn)將整改工作具體情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 經(jīng)過逐一對(duì)照巡察反饋意見，我局存在 6 個(gè)方面問題：一是對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮； 二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)； 三是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)； 四是部分工作落實(shí)緩慢； 五是對(duì)巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯； 六是內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。 整改情況簡(jiǎn)述： ，已在縣社會(huì)保障中心掛牌認(rèn)定，同時(shí)通過海報(bào)、微信公眾號(hào)等方式向縣內(nèi)招聘符合條件的見習(xí)人員，目前已招聘實(shí)習(xí)生 1 人。我縣實(shí)際落實(shí)公益崗政策中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先考慮有能力的殘疾人等就業(yè)困難群體，同時(shí)對(duì)符合條件的殘疾人預(yù)留崗位數(shù)不設(shè)上限，全縣建檔立卡殘疾人共 6019 人，通過公益性崗位安置殘疾人 654人，安置率 %。”的明確要求，我縣已超額完成柳州市人社局統(tǒng)一部署的“ 2021 年三江縣 15 家以上”、“ 2020 年三江縣 10 家以上”的目標(biāo)任務(wù)。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。同時(shí)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的年齡上限沒有做出限制 ,超齡勞動(dòng)者仍然可以具備勞動(dòng)者身份。 整改進(jìn)度：部分整改完 成。 整改情況簡(jiǎn)述： ，我局已下發(fā)相關(guān)政策文件，同時(shí)對(duì)申報(bào)佐證材料有明確規(guī)定。 ，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)對(duì)接相關(guān)申報(bào)材料的補(bǔ)充事宜，同時(shí)積極研究簡(jiǎn)化審核流程，縮短政策兌現(xiàn)時(shí)間，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)政策，提高企業(yè)滿意度。 （四）部分工作落實(shí)緩慢。 年第四季度鑫潤(rùn)創(chuàng)業(yè)孵化基地房租水電補(bǔ)貼已全部?jī)冬F(xiàn)。 2021 年 8 月 12 日柳州市人社局下文（柳人社規(guī)〔 2021〕 4號(hào)）對(duì)相關(guān)認(rèn)定業(yè)務(wù)內(nèi)容作局部改動(dòng)，我縣已及時(shí)參照落實(shí)。 整改進(jìn)度：已整改完成。 整改情況簡(jiǎn)述： 務(wù)項(xiàng)目，目前僅完成硬件建設(shè)，功能前期較為單一，各項(xiàng)服務(wù)功能柳州市人社局目前仍在持續(xù)開發(fā)和完善中。 2020 年 9 月我局就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合各行政村村干協(xié)管員配合市人社局對(duì)終端機(jī)硬件進(jìn)行逐臺(tái)測(cè)試和驗(yàn)收，全部終端機(jī)已安裝到位并完成聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)要求村委做好設(shè)備管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)維護(hù)，避免出現(xiàn)設(shè)備損壞等問題。縣人社部門負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的企業(yè)（帶動(dòng) 5個(gè)以上貧困勞動(dòng)力就業(yè)）進(jìn)行扶貧車間認(rèn)定工作，只能在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)其給予相關(guān)扶持，并不能決定引進(jìn)什么企業(yè)，我縣引進(jìn)的扶貧車間企業(yè)普遍盈利能力不高，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)受經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、疫情因素等多方面影響，并不能保證企業(yè)能夠成功運(yùn)營(yíng)或者不倒閉。 （六）內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存 在安全隱患。已采取調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)資金臺(tái)賬管理等整改措施，保證資金安全可控。 三江縣人力資源和社會(huì)保障局 2020年 12 月 30日 第二篇：人社局落實(shí)“六穩(wěn)六?！敝卮鬀Q策專題巡察整改工作情況報(bào)告 根據(jù)縣委巡察工作辦公室《關(guān)于做好中共十四屆三江縣委落實(shí)“六穩(wěn)六?！敝卮鬀Q策部署專題巡察整改工作的通知》文件精神，我局于2020 年 10 月 24 日召開了工作布置會(huì)，落實(shí)布置中共十四屆三江縣委“六穩(wěn)六保”重大決策部署專題巡察整改工作，并制定《整改工作方案》。 二、整改措施及成效 （一）對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮。 《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（桂殘聯(lián)發(fā)〔 2021〕 120 號(hào)）文件，經(jīng)縣殘聯(lián)核實(shí)也未接收過該文件。 、財(cái)政廳、扶貧辦 2021 年 9 月 29 日下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧車間管理工作的通知》（桂人社發(fā)〔 2021〕 29 號(hào)）文件“堅(jiān)持在易地 扶貧搬遷集合安置點(diǎn)、具備條件的貧困村建設(shè)、認(rèn)定就業(yè)扶貧車間，建設(shè)規(guī)格應(yīng)簡(jiǎn)潔實(shí)用、不貪大求新，防止建設(shè)目標(biāo)層層加碼、‘村村建、全覆蓋’、建成的車間長(zhǎng)期閑置。 整改進(jìn)度：已整改完成。 整改情況簡(jiǎn)述： 《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快全區(qū)就業(yè)扶貧車間建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔 2021〕 149 號(hào)）文件實(shí)施的，文件沒有規(guī)定扶貧車間不能使用超過法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者，也沒有規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼人員的年齡。 ，并重新核對(duì)整改了因入孵認(rèn)定企業(yè)提交材料不全審核過程較長(zhǎng)，導(dǎo)致的入孵、認(rèn)定時(shí)間、日期邏輯錯(cuò)誤的問題。 （三）服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。此外還制作相關(guān)課件多次在各類扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)中對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和駐村工作隊(duì)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時(shí)在后續(xù)實(shí)際操作中實(shí)時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工作隊(duì)予以指導(dǎo)解答，極大減少了群眾因文化水平理解能力不同而產(chǎn)生誤解，最終穩(wěn)崗補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼在脫貧攻堅(jiān)驗(yàn)收前全部發(fā)放到位。 整改進(jìn)度：已整改完成。 整改情況簡(jiǎn)述： 2021 年培訓(xùn)生活補(bǔ)貼因資金原因未能及時(shí)發(fā)放，目前已完成整改全部發(fā)放完畢。 ，歷年來持續(xù)開展并未中斷過。 2020 年6 月 8 日三江縣人社局下文（三人社發(fā)〔 2020〕 30 號(hào)）是針對(duì) 2020 的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作下發(fā)的通知性文件，目的是提醒當(dāng)年符 合條件的靈活就業(yè)人員及時(shí)到人社部門集中開展就業(yè)困難認(rèn)定，因?yàn)槊磕曛挥型瓿删蜆I(yè)困難認(rèn)定的靈活就業(yè)人員才能享受相關(guān)社保補(bǔ)貼。 （五）對(duì)巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯。同時(shí)我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村管理員開展終端機(jī)使用培訓(xùn)，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，保證終端機(jī)能正常使用。 ，我局采取了一系列 相關(guān)措施，一是落實(shí)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼，二是舉辦招聘會(huì)及進(jìn)行招聘信息推送，三是組織貧困戶參觀扶貧車間吸引他們就業(yè)，四是加強(qiáng)扶貧車間資格管理對(duì)帶貧能力弱的企業(yè)予以清退。 整改進(jìn)度：已整改完成。 整改情況簡(jiǎn)述： 經(jīng)自查梳理，我局就業(yè)服務(wù)中心編制人員少，股室窗口依靠使用公益性崗位等編外人員維持運(yùn)作，工作人員更新快流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)水平不高，是導(dǎo)致出現(xiàn)股室資金支出臺(tái)賬進(jìn)度與財(cái)務(wù)室財(cái)務(wù)系統(tǒng)不一致等問題的原因。 整改進(jìn)度：逐步整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。 20xx 年 11 月 22 日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實(shí)事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和丌足，有針對(duì)性地向我局提出了整改意見和建議。 一、基本情況 組織實(shí)施。 整改丼措。方案確定了指導(dǎo)思想、整改目標(biāo)、整改時(shí)間整改內(nèi)容及措施，明確了整改要求，從堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐賢等方面開展整改工作?！熬蜆I(yè)與項(xiàng)資金支出結(jié)極控制丌合理”問題，20xx 年就業(yè)與項(xiàng)資金支出 萬(wàn)元，其中公益性崗位補(bǔ)貼支出 萬(wàn)元，占總支出的 %，控制的合理范圍 25%以內(nèi)。二是加大社保的稽核力度，嚴(yán)格按照實(shí)収工資核定參保基數(shù)。 整改成效 :(一 )按照《關(guān)亍做好 20xx 市直單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作的通知》 (咸社稽文﹝ 20xx﹞ 4 號(hào) )文件要求，開展社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基 數(shù)申報(bào)工作。 (三 )嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)征收的各相觃定。我市人力資源市場(chǎng)整體功能丌健全，服務(wù)質(zhì)量偏低。企業(yè)招工難不勞勱者就業(yè)難現(xiàn)象同時(shí)幵存，結(jié)極性矛盾比較突出，主要原因有 :一是部分傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品的低利潤(rùn)，造成企業(yè)用工成本承叐力不求職者對(duì)勞勱收入高期望值的矛盾，導(dǎo)致雙方難以 對(duì)接，服裝紡織機(jī)械加工業(yè)等