【正文】 擔(dān)任單位法治員，在全局形成“一把手親自抓，專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)，專業(yè)人員具體辦事，相關(guān)科室協(xié)同參與”的良好格局。 人社局放管服自查報(bào)告篇一 根據(jù)區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于開展簡(jiǎn)政放權(quán)工作專項(xiàng)檢查的通知》，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市關(guān)于加強(qiáng)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合工作電視電話會(huì)議精神，并結(jié)合我區(qū)司法行政工作實(shí)際，就我局簡(jiǎn)政放權(quán)工作開展自查。 第二篇：人社局放管服自查報(bào)告 人社局放管服自查報(bào)告 人社局貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門人力和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策 。 三是，按照“職權(quán)法定、簡(jiǎn)政放權(quán)、權(quán)責(zé)一致、公開透明、便民高效”的原則，依法公開權(quán)力清單和權(quán)力運(yùn)行流程。有針對(duì)性的開展指導(dǎo)和檢查，確保各項(xiàng)工作按要求落實(shí)到位。一是對(duì)現(xiàn)有行政處罰、行政確認(rèn)、其他行政權(quán)力等的行政審批事項(xiàng)實(shí)行規(guī)范化管理，同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化審批流程、簡(jiǎn)化審批程序、提高審批效率、繪制通俗易懂的標(biāo)準(zhǔn)化流程圖和辦事指南等。具體表現(xiàn)為我州在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面鼓勵(lì)支持政策還不夠健全，不能有效保障和滿足就業(yè)創(chuàng)業(yè)者的政策需求，導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)門路不多，政策保障薄弱。 二是個(gè)別人社工作業(yè)務(wù)審批監(jiān)管不到位，加之業(yè)務(wù)人員素質(zhì)和服務(wù)水平參差不齊等因素，導(dǎo)致違規(guī)操作、超限辦理等問題出現(xiàn)。 二、發(fā)現(xiàn)的主要問題，一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、宣傳不到位。 其中，行政許可類 X 項(xiàng)、行政處罰類 X 項(xiàng)、行政檢查類 X 項(xiàng)、行政確認(rèn)類 X 項(xiàng)、行政獎(jiǎng)勵(lì)類 X 項(xiàng)、其他權(quán)利類 X 項(xiàng)。經(jīng)檢查，我局現(xiàn)有行政審批事項(xiàng)中沒有中央已明確取消的審批事項(xiàng)，不存在違法設(shè)定行政許可、增加行政許可條件 和程序的現(xiàn)象。 開展“回頭看”，促進(jìn)工作落實(shí)。通過減少審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，大部分事項(xiàng)的審批時(shí) 限大幅減少，承諾時(shí)間比法定時(shí)間平均縮短 X%左右。推進(jìn)“陽(yáng)光人社”建設(shè)，定期在政府信息公開平臺(tái)和我局門戶網(wǎng)站公布最新的行政審批目錄、行政審批操作規(guī)范及流程圖，自覺接受群眾監(jiān)督。 推進(jìn)依法行政，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。按照人社廳、自治州審改辦歷次下發(fā)文件清理要求，及時(shí)更新行政審批事項(xiàng)目錄并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督。積極組織縣市區(qū)行政審批人員參加自治區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，督促縣市區(qū)將我局下放的行政審批事項(xiàng)全部納入同級(jí)政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，并落實(shí)負(fù)責(zé) 行政審批的工作人員。 堅(jiān)持放管結(jié)合，確保銜接順暢。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各有關(guān)科室和局屬單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、政策法規(guī)科牽頭抓落實(shí)的工作格局。嚴(yán)格服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、 AB 崗位、效能考評(píng)等管理制度，突出民 ZHU 評(píng)議、問責(zé)追究、工作倒逼、績(jī)效考核四項(xiàng)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“軟硬件”建設(shè)同步提質(zhì)增效。 同時(shí)，優(yōu)化審批管理服務(wù)，加強(qiáng)審批集中，將涉及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的行政審批，全部集中到 一樓和二樓服務(wù)大廳辦理，共設(shè)窗口 X 個(gè)，為服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、工資福利、人事人才管理等服務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)了部門各項(xiàng)管理事項(xiàng)“一站式審批、一條龍服務(wù)”集中辦理?？茖W(xué)規(guī)劃推進(jìn)，深化簡(jiǎn)政放權(quán)。人社局放管服自查報(bào)告總結(jié)（含五篇） 第一篇：人社局放管服自查報(bào)告總結(jié) 人社局放管服自查報(bào)告總結(jié)近年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州和人社廳深化“放管服”改革的部署要求，積極推進(jìn)行政審批制度改革，規(guī)范行政審批行為，強(qiáng)化審批權(quán)力監(jiān)督，整體服務(wù)效能顯著提升，有力地推動(dòng)全州人社事業(yè)健康發(fā)展。 一、落實(shí)“放管服”改革政策措施情況。根據(jù)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)的有關(guān)要求，尤其是李克強(qiáng)總理 X 年 X 月 X日在全國(guó)深化放管服改革電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)要做到五個(gè)“為”（為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)降門檻，為各類市場(chǎng)主體減負(fù)擔(dān)，為激發(fā)有效投資拓空間，為公平營(yíng)商創(chuàng)條件，為群眾辦事生活增便利），著眼就業(yè)創(chuàng)業(yè)、方便群眾，先后取消行政審批事項(xiàng) X 項(xiàng)，合并保留 X 項(xiàng)，調(diào)整下放 X項(xiàng)，重新設(shè)定 X 項(xiàng)，轉(zhuǎn)為內(nèi)部審批事項(xiàng)辦理 X 項(xiàng)。 強(qiáng)化信息服務(wù)建設(shè)，開通在線查檔、網(wǎng)上招聘、在線培訓(xùn)、考試報(bào)名、職稱評(píng)審等功能，為服務(wù)對(duì)象提供更高效、便捷交流服務(wù)平臺(tái)。 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)， 落實(shí)工作責(zé)任。并明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分解落實(shí)到人，層層壓實(shí)責(zé)任，確?！胺殴芊惫ぷ黜樌七M(jìn)。對(duì)下放縣市的行政審批項(xiàng)目，我們?cè)诩訌?qiáng)上下銜接、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檢查指導(dǎo)上下功夫，確保調(diào)整下放到位、監(jiān)管到位。 指導(dǎo)縣市人社部門編制權(quán)責(zé)清單、操作規(guī)范和流程圖。通過以上措施，確保下放審批項(xiàng)目放得下、接得住。從健全制度、規(guī)范執(zhí)法、強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限。 加強(qiáng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)，實(shí)行上下班臉譜指紋認(rèn)證