120xx年11月份護(hù)理部工作總結(jié)-展示頁
2025-04-28 13:43本頁面
【正文】 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度（嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證） 護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象 堅(jiān)持了查對制度： (1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對 12 次，并有記錄；（ 2）護(hù)理操作時要求三查七對； （ 3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一月來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。 加強(qiáng)夜班護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管。 12 月份要求科室根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，對 5 項(xiàng)風(fēng)險管理制度進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并指導(dǎo)護(hù)士落實(shí)在實(shí)際工作中。 檢查科室個案交接和 SBAR 溝通實(shí)施情況，進(jìn)一步提高護(hù)士主動觀察病情和善于處理問題的能力。 要求護(hù)士長認(rèn)真履行監(jiān)管職能，通過科務(wù)會討論找出每項(xiàng)質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)培訓(xùn)和臨床指導(dǎo)，以保證護(hù)理質(zhì)量與安全。 科室質(zhì)控 （ 1）科室質(zhì)控原始記錄問題不詳細(xì)，如健康教育不到位，飲食指導(dǎo)不到位，病情掌握不全等等； （ 2）個別科室質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄缺少效果評價和護(hù)士簽名。 消毒隔離 （ 1）多數(shù)科室血壓計(jì)和聽診器未定期消毒； （ 2）個別護(hù)士手衛(wèi)生依從性仍差； （ 3）一次性空針加藥后不及時處理。 （ 2）健康教育：床檔安全教育需加強(qiáng)；長期臥床患者下肢活動指導(dǎo)不具體；鼻飼患者健康指導(dǎo)不到位；患者已經(jīng)進(jìn)食流質(zhì)飲食，醫(yī)囑仍為禁飲食。 各科室加強(qiáng)管理，將新入院患者評估表與個案交接單整合于一體，減少護(hù)士工作量； 5 項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險評估表已經(jīng)在臨床各科室實(shí)行。上午責(zé)任護(hù)士基本都在分管的病區(qū)內(nèi)，為患者做各項(xiàng)護(hù)理治療和相關(guān)的評估，或查看個案交接單，住院患者較滿意。 五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理 11 月份護(hù)理部對危重病人護(hù)理護(hù)理質(zhì)量、責(zé)任制整體護(hù)理質(zhì)量、消毒隔離、安全輸液、護(hù)士站前移、科室護(hù)理質(zhì)控等進(jìn)行工作進(jìn)行檢查，指導(dǎo)臨床護(hù)士正確落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，為患者提供滿意服務(wù)，同時對檢查中存在的問題以《持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)建議書》的形式反饋至科室，督促制定整改措施，以促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。 三、五項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險 管理制度培訓(xùn) 五項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險管理制度，經(jīng)過多次修改， 11 月上旬進(jìn)行了全員培訓(xùn)，目前已經(jīng)落實(shí)于臨床。一是將個案交接和新入院患者評估表整合成一個表格，多數(shù)科室結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，修訂的新版?zhèn)€案交接非?？茖W(xué)；二是臨床護(hù)士對 SBAR 認(rèn)識逐漸提高，例如中醫(yī)科王彤彤護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者血清鈉低于正常值，醫(yī)囑下的是低鹽低脂飲食，及時與醫(yī)生溝通，及時改進(jìn)醫(yī)囑。 通過急救技能培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案的演練，進(jìn)一步夯實(shí)了急救技術(shù)，提高了急救成員的應(yīng)急能力，為提高我院護(hù)理急救水平和應(yīng)對突發(fā)事件 做出了積極努力。 11 月 1— 14日護(hù)理部對 23名護(hù)理急救小分隊(duì)成員進(jìn)行了急救技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練。120XX 年 11 月份護(hù)理部工作總結(jié) 第一篇： 12021 年 11 月份護(hù)理部工作總結(jié) 2021年 11 月份護(hù)理部工作總結(jié) 為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量， 11 月份護(hù)理部制定了詳細(xì)計(jì)劃，并按照計(jì)劃認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、急救技能的培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練 為進(jìn)一步提高護(hù)士急救技能，同時檢驗(yàn)科室醫(yī)護(hù)人員對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急準(zhǔn)備，救治工作程序及技術(shù)要求的掌握程度。急救技能培訓(xùn)內(nèi)容： CPR、簡易呼吸器使用技術(shù)、心電監(jiān)護(hù)技術(shù)、電除顫技術(shù)；應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)內(nèi)容：藥物過敏性休克的急救處理、急性溶血性輸血反應(yīng)應(yīng)急處理、患者誤吸的應(yīng)急處理、病人發(fā)生猝死時應(yīng)急處理。 二、個案交接和 SBAR 檢查 11 月 3— 4 日護(hù)理部成員和護(hù)士長對各科室進(jìn)行了個案交接和SBAR 的督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了個案交接和 SBAR 的落實(shí)，通過交流，我們又有了新的改進(jìn)。護(hù)理部要求科室將典型的 SBAR 溝通案例及時通過上報。 四、完成了 N0— N3 級護(hù)士的三基知識培訓(xùn)和考試。 （ 一）工作成績 護(hù)士站前移工作落實(shí)較好。 輸液中責(zé)任護(hù)士能夠主動與患者溝通，詢問病情等，表現(xiàn)較好的護(hù)士有許金慧、袁煥喜、王春華、郭秀娟、王彤彤、郭秀娟、慈春華、陳寧等。 （二）存在問題
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