【正文】 。依法推進(jìn)、剛?cè)嵯酀?jì)、點(diǎn)面結(jié)合、突出重點(diǎn)。 (三 )調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。通過廣泛宣傳，促進(jìn)社會各方面認(rèn)識工會在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的、獨(dú)特的作用。通過廣泛宣傳，促進(jìn)外方經(jīng)營者能夠?qū)χ袊幸粋€(gè)正確的認(rèn)識，消除誤解，從而轉(zhuǎn)向理解和支持工會組建。宣傳發(fā)動的重點(diǎn)對象應(yīng)放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。 (二 )做好宣傳發(fā)動工作，營造良好的建會氛圍。要注重推進(jìn) ?強(qiáng)基工程 ?，要進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，要抓緊建立。努力把工會工作納入開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)的重要范疇，做到黨建與工建 ?同部署、同檢查、同考核、同表彰 ?。黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好工業(yè)園區(qū)工會組建工作的根本保證。我們要主動向黨委匯報(bào)、宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)的指示，提高對組建工作的認(rèn)識，改善組建工會的外部環(huán)境。 ?這是我們當(dāng)前最大的機(jī)遇，最好的時(shí)機(jī)。 x 在聽取工會匯 報(bào)時(shí)指出： ?適應(yīng)當(dāng)前‘四個(gè)多樣化’，一是需要擴(kuò)大工會工作的覆蓋面，二是需要增強(qiáng)工會的凝聚力。 為確保目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，工業(yè)園區(qū)是組建的重點(diǎn)區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務(wù)完成的關(guān)鍵。有些企業(yè)工會還特別重視中外文化的交流，增進(jìn)了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進(jìn)了中外員工和經(jīng)營者共同價(jià)值理念的形成，不斷增強(qiáng) 了企業(yè)的凝聚力。企業(yè)工會重視文化建設(shè)，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員 工的精神風(fēng)貌。從已建立工會組織，較好發(fā)揮作用的企業(yè)來看，企業(yè)工會堅(jiān)持以人為本 ?的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)能耗、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)得到極大改善，企業(yè)的競爭力不斷得到提高。因此，要更好地代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，就必須加快推進(jìn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)工會組建工作，規(guī)范組織，完善機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。安全衛(wèi)生條件差等等。另一方面，一些企業(yè)不為職工交納社會保險(xiǎn) 。企業(yè)是工業(yè)園區(qū)的主體。在企業(yè)建立工會組織是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的組織保證和必要前提。 (三 )加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是維護(hù)員工合 法權(quán)益的需要。廣大員工在這樣的環(huán)境中，自覺以企業(yè)為 ? 家 ?，愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)了企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的合作關(guān)系。一些經(jīng)營 者，還在員工遇到生病、天災(zāi)人禍、家庭重大變故時(shí)，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點(diǎn)，以促進(jìn)勞資 ?雙贏 ?為根本目標(biāo)，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協(xié)商談判、簽訂集體合同和廣泛開展 ?雙愛雙評 ?等活動，較好地統(tǒng)一了勞資雙方在經(jīng)營理念，社會責(zé)任、利益分配、權(quán)利義務(wù)等方面的思想認(rèn)識。一個(gè)社會的發(fā)展，其內(nèi)部的矛盾和沖突是一個(gè)不可避免的現(xiàn)象 ，同樣，一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。 因此，落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，維護(hù)工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是當(dāng)前各級工會面臨的首要課題。有的原來是工會會員，有的不是。工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構(gòu)成比較復(fù)雜。全總召開十四屆六次主席團(tuán) (擴(kuò)大 ) 會議，以決議的形式通過了《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》。 (一 )加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護(hù)工人階級團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的需要。工業(yè)園區(qū)工會的現(xiàn)狀應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，下面，我就進(jìn)一步推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會組建，加強(qiáng)新興工業(yè)園工會建設(shè)講三點(diǎn)意見： 一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作的重要性和緊迫性。也有的員工對自身的權(quán)益缺乏尋求法律保護(hù)的意識等因素。這里有 ?資強(qiáng)勞弱 ?的因素，員工因?yàn)榕卤唤夤?，往往不敢主動提出加入工會組織的要求 。擔(dān)心工會開展活動影響企業(yè)的正常生產(chǎn) 。與面上相比，工業(yè)園區(qū)內(nèi)工會組建率低于全縣工會平均組建率，當(dāng)前影響制約工業(yè)園區(qū)工會組建和工會作用發(fā)揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個(gè)不斷推進(jìn)的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業(yè)對工會了解還有限，存在著種種疑慮，擔(dān)心工會組建會在企業(yè)內(nèi)部形成與資本對抗的力量，影響其在企業(yè)的統(tǒng)治權(quán)和管理權(quán) 。在工會組建工作中 ，堅(jiān)持 ?維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展 ?的指導(dǎo)思想，緊緊團(tuán)結(jié)凝聚職工、促進(jìn)勞資 ?雙贏 ?和維護(hù)職工合法權(quán)益，把加強(qiáng)工會建設(shè)與圍繞建立和諧的勞動關(guān)系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境結(jié)合起來，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展。 到目前為止，全新興工業(yè)園區(qū)已有 56 家各類企業(yè)進(jìn)入并投產(chǎn)，新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主陣地。開工會講話致辭 ,（四）（最終 5 篇） 第一篇：開工會講話致辭 ,（四） 開工會講話致辭 開工會講話致辭 1 同志們： 為貫徹落實(shí)黨的 x 大精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)柳江 ?139743?的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立 50 周年和中國工會 x 大的勝利召開，突出和深化 ?組織起來、促進(jìn)發(fā)展，依照法規(guī)、切實(shí)維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系、構(gòu)建和諧 ?的工作主線，以科學(xué)發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧為主題，實(shí)現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。根據(jù)市總工會提出的組建工會和發(fā)展會員的目標(biāo)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，今天，我們在這里召開新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業(yè)工會組建會議精神，分析當(dāng)前我縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建 工作面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步提高對加強(qiáng)新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作的思想認(rèn)識，研究和探討如何加強(qiáng)新興工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建工作，推動新興工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)取得新的突破。為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照 ?組織起來，切實(shí)維權(quán) ?的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強(qiáng)工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設(shè)的重點(diǎn)工作。 我們也應(yīng)該看到，隨著新興工業(yè)園的進(jìn)一步發(fā)展，各類投資企業(yè)進(jìn)一步增多，工會自身建設(shè)明顯滯后于工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的形勢。擔(dān)心組建工會要上繳經(jīng)費(fèi)，增加企業(yè)的負(fù)擔(dān) 。組建工會影響投資環(huán)境等等，二是企業(yè)的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。有部分企業(yè)員工對工會缺乏認(rèn)識，不知道工會的作用 。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影 響了工會的形象，對職工的吸引力不強(qiáng)，以至于一部分職工認(rèn)為建不建工會、參加不參加都關(guān)系不大。 加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是貫徹 ?組織起來、切實(shí)維權(quán) ?方針的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，擴(kuò)大工會在工業(yè)園區(qū)中的影響力、滲透力的一項(xiàng)重要工作，我們要統(tǒng)一思想，把推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作作為重點(diǎn)予以落實(shí)。今年以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志先后三次聽取全總有關(guān)職工和工會工作情況的匯報(bào)，并作重要講話。《決議》概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路七個(gè)方面的內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持新時(shí)期工會工作方針和任務(wù)，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻。 他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學(xué)校，也有的來自于農(nóng)村。對于企業(yè)這個(gè)陣地，如果我們不去占領(lǐng)，非法組織、第二工會就會去占領(lǐng)，我們黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位就會受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)，甚至遭到動搖。 (二 )加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系的需要。特別是在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復(fù)雜因素，較之國有企業(yè)，矛盾沖突往往更具多樣性。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實(shí)意地關(guān)愛員工。有些企業(yè)還為員工購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，使員工的勞動保障得到進(jìn)一步加強(qiáng)。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實(shí)踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設(shè)。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護(hù)者。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業(yè)的職工常常處于弱勢地位，合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生 。工人勞動時(shí)間長，勞動強(qiáng)度過大，隨意加班加點(diǎn)，不少企業(yè)職工很少有休息日 。因此，履行工會的基本職能，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是新 形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 (四 )加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是提高企業(yè)綜合競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。在工會的推動下，企業(yè)經(jīng)營者較好地 樹立了 ?以人為本 ?的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，重視對員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，通過對職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，送職深造等辦法，使員工的素質(zhì)普遍得到了提高。有些外企工會在活動中注意把企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的精神、企業(yè)的品牌結(jié)合起來，較好地激發(fā)了員工的工作熱情，提升了企業(yè)品牌的競爭力。 二、抓住機(jī)遇，乘勢而上，全力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作 今年，工會組建和發(fā)展會員工會目標(biāo)是：全縣工會會員數(shù)要在 20x年的基礎(chǔ)上增長 XX%以上，即新增 6XXX 人以上，基層工會組織數(shù)要在20x 年的基礎(chǔ)上增長 XX%以上，即新增 XXX 個(gè)以上，基層工會涵蓋法人單位數(shù)要在 20x年的基礎(chǔ)上增長 XX%以上，即新增 XXX 個(gè)以上。當(dāng)前，我們要抓住貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對工會工作指示的機(jī)遇，乘勢而上。擴(kuò)大覆蓋面的一個(gè)重點(diǎn)是非公企業(yè)。 x 的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。 (一 )積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和社會有關(guān)方面的配合，形成合力抓組建。要主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會組建工作的重視和支持，切實(shí)把 ?黨建帶工建、工建促黨建 ?作為加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)和企業(yè)工會組建的長效推進(jìn)機(jī)制。明確黨政工各部門的具體職責(zé)任務(wù)，落實(shí)共同推動組建工作的要求，特別是積極 爭取勞動、工商、稅務(wù)等部門的支持，在企業(yè)批準(zhǔn)注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時(shí)，督促企業(yè)依法建立工會組織。這是我們開展 ?黨建帶工建，工建促黨建 ?的絕好時(shí)機(jī)，一定要抓住這個(gè)機(jī)遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新 ?黨工共建 ?的內(nèi)容，不斷拓寬 ?黨工共建 ?的領(lǐng)域，形成黨建與工會 ?帶動、能動、互動 ?的工作機(jī)制。宣傳發(fā)動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發(fā)動和良好的建會氛圍。要廣泛開展《工會法》、《廣西實(shí)施〈工會法〉辦法》等法律、法規(guī)的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用 等形式向企業(yè)經(jīng)營者重點(diǎn)宣傳中國工會性質(zhì)、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進(jìn)職工群眾認(rèn)識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達(dá)他們的訴求，是能夠維護(hù)他們合法權(quán)益的。同時(shí)，要積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)對建會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動建會工作的開展。 各級工會組織要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多的特點(diǎn)，在工會組織形式和組建方式上進(jìn)一步探索和創(chuàng)新。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進(jìn)工會組建工作。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的 ?自下而上 ?組建工會的單一方法，轉(zhuǎn)變?yōu)??自下而上 ?和 ?自 上而下 ?相結(jié)合的多種方式建會，實(shí)現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì)，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。四是在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實(shí)行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，勞動關(guān)系確定在哪里，會員的會籍關(guān)系即確定在哪里。把進(jìn)城務(wù)人員最大限度地組織到工會中來，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益，是當(dāng)前工會工作一個(gè)新的課題。工業(yè)園區(qū)也是各類進(jìn)城務(wù)人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進(jìn)城務(wù)工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進(jìn)城務(wù)工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會 ?？梢砸劳休敵龅睾洼斎氲氐泥l(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )和社區(qū) (村 )，建立進(jìn)城務(wù)工人員入會的雙向機(jī)制。 (五 )形成建會工作推進(jìn)機(jī)制，上下抓組建。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。二是實(shí)行目標(biāo)管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。要處理好工會組建工作與其它工作的關(guān)系，把握工作的輕、重、緩、急，重點(diǎn)突出組建工作。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運(yùn)作和作用的發(fā)揮。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點(diǎn)規(guī)律， 尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn) 。企業(yè)工會工作要確立一個(gè)重點(diǎn)在維權(quán)、關(guān)鍵搞協(xié)調(diào)、效果求 ?雙贏 ?的理念 。 三、夯實(shí)基礎(chǔ)，健全制度，全面加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè) 加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)是推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作，促進(jìn)開發(fā)區(qū)工 會工作上水平、上臺階的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。隨著工業(yè)園區(qū)開發(fā)規(guī)模的不斷 擴(kuò)大，企業(yè)和職工人數(shù)不斷增加，跨地區(qū)登記注冊、經(jīng)營管理的企業(yè)日益增多，要按照屬地管理原則進(jìn)一步明確和理順基層工會的隸屬關(guān)系。凡本縣 (市 )區(qū)集團(tuán)或母體企業(yè)投資，并在工 業(yè)園區(qū)注冊登記在區(qū)外生產(chǎn)經(jīng)營的，原則上生產(chǎn)經(jīng)營地工會領(lǐng)導(dǎo) 。 (三 )強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范管理。為了加強(qiáng)相互聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，不斷提高工會干部處理和解決實(shí)際問題的能力 。三是要