【正文】 局謀大事，多立足本職抓執(zhí)行，一心一意抓工作，扎扎實實促落實。提高理論素養(yǎng)，提高政治素質，始終如一地 同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發(fā)展。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。并積極開展能夠最大限度調動職工積極性、增強醫(yī)院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。適應醫(yī)院發(fā)展需要充分發(fā)揮工會在創(chuàng)建“學習型組織”建設工作中的作用，配合醫(yī)療中心工作，黨組織建設和醫(yī)院文化建設，積極打造全員學習的良好氛圍，積極探索建立鼓勵創(chuàng)新的機制，積極開展形式多樣的學習活動和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動，打造一支學習型、知識性、創(chuàng)新型職工隊伍，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供人才保障 三是加強團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，凝聚發(fā)展合力。充分發(fā)揮工會在維護職工權益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務公開制 度，保證職工在重大決策方面的知情權和參與權，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩(wěn)定的醫(yī)院環(huán)境。我自 20x 年 7 月到 我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院干部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以后工會工作的良好開展奠定了基礎，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這里，我代表新當選的工會委員會表個態(tài)： 一是加強服務職工工作，推進和諧醫(yī)院建設。讓我們在市委和市總的領導下，堅定信心、開拓創(chuàng)新、務實工作、奮發(fā)有為，團結動員廣大職工，努力開創(chuàng)機關工會工作新局面。工委計劃舉辦“心系單身職工，牽手尋愛之旅”市直機關單身職工聯(lián)誼活動，同時，開展機關職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關文化，進一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強機關工會凝聚力和影響力。 搭建平臺聚人心，豐富和活躍機關文化生活。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯(lián)系、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統(tǒng) 籌安排和推進。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設職工之家成效的根本標準，充分調動會員群眾參與工會活動的熱情，激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。 深化職工之家建設活動。開展基層工會財務會計規(guī)范化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務會計基礎工作水平，加強本級工會財務管理工作。 加大機關工會規(guī)范化建設。要進一步深化面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，形成服務職工的長效機制。機關各基層 工會組織要把竭誠服務職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。 努力構建服務職工工作機制。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風險，大力推進《衢州市職工醫(yī)療互助保障制度》的貫徹落實。工會組織要督促各單 位嚴格用工管理、履行合同義務，遏制濫用勞務派遣工行為，切實維護職工群眾的合法權益，推動機關構建和諧勞動關系再上新水平。 積極推動和諧勞動關系創(chuàng)建。要堅持以解放思 想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點，積極探索具有時代特征、機關特色、工會特點的新思路、新辦法，以開創(chuàng)性思維謀劃創(chuàng)新性舉措，以創(chuàng)新性舉措推動創(chuàng)造性發(fā)展，努力建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。 加大工會干部隊伍建設。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫訌娐毠ぢ殬I(yè)教育和技能培訓，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導向，以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成“好 讀書、讀好書”的閱讀習慣。各基層工會要深入貫徹學習黨的 x 屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學習近平臺，舉辦工會干部 專題講座，組織參加黨組織學習會、培訓班、專題講座等，通過系統(tǒng)地全面地學習，深刻領會精神實質，達成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。 (一 )積極推進文化建設，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質建設工程中有新突破。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。 在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現(xiàn)在：少數(shù)基層工會干部對工會工作不夠重視 。組織開展“爭當好職工、奉獻中國夢”主題征文比賽活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自覺踐行“中國夢”的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應，共收到參賽作品 67 篇。來自 ?直機關各單位的 44 支健身隊的 1200 余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進行低碳健身走活動。 (四 )以開展文體活動為載體，豐富內涵創(chuàng)品牌，工會組織凝聚 力進一步增強。工委重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功夫，今年新建工會組織 2 個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。 不斷夯實機關工會的自身建設。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會 規(guī)范化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。 開展機關工會規(guī)范化建設工作。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。 (三 )以推進機關工會規(guī)范化建設為抓手，創(chuàng)新機制促長效，機關工會工作科學化水平進一步提高。落實職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。 在“服務職工促和諧”中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層 調研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。推薦了優(yōu)秀金點子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。經初評選出 58 條優(yōu)秀金點子，通過機關工會系統(tǒng)官方網站開展心目中的金點子網絡投票，網絡投票參與達 2311 人，營造出“五水共治”良好的社會氛圍。全力投身于推進“五水共治”工作，組織開展“我為治水獻一計”金點子征集活動，充分發(fā)揮工人階級在“五水共治”中的主力軍作用，打好“五水 共治”攻堅戰(zhàn)。 (二 )以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進一步彰顯。勞動美”衢州市級機關勞模風采 ,將近年來市級機關工會系統(tǒng)十五個單位和個人榮獲全國、省 、市勞模的先進事跡匯編成冊，市人大會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。今年機關工會工委共推薦省級勞動模范 2 名，市級勞動模范 8 名。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應的突出問題，做到邊學習邊整改。 扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織工會干部參加黨的 x 屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會干部對黨的 x 屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。 (一 )以黨的精神為引領，激發(fā)職工實現(xiàn)“中國夢”的奮斗動力，職工思想政治覺悟進一步提高。下面我代表機關工會工委作工作報告。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。開工會講話致辭范例 [合集 ] 第一篇：開工會講話致辭范例 關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把廠委和工會組織的關懷送到職工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用 。全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。接下來是為大家整理的關于開工會講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞 ! 開工會講話致辭 1 同志們： 今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的 x 屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結 20x 年機關工會工作，明確 20x 年機關工會工作要點。 一、 20x年主要工作回顧 過去的一年，在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的 x 屆三中、四中全會和全國總工會 x 大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實工作，堅持特色，推進重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。 深入學習貫徹落實黨的 x 屆三中、四中全會精神。把學習中共中央在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的 x 屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。根 據(jù)市委的部署，指導機關各基層工會開展群眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導向，深入開展談心談話活動，扎實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領導發(fā)揮帶頭作用，認真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。 大力弘揚勞模精神。并編印“中國夢召開“中國夢勞動美”學習勞模事跡專題會 ,邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機關干部職工，掀起“尊重勞模、關心勞模、學習勞?！钡臒岢薄? 在圍繞大局、服務中心中積極作為。活動開展以來，廣大干部職工積極參與獻計獻策，工委共收到 165 條金點子。召開市直機關“五水共治”金點子交流會議，并發(fā)放了投身“五水共治”共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環(huán)保袋，對 70 條優(yōu)秀金點子進行了獎勵。 在“服務基層解難事”中積極作為。為滿足機關干部職工賞車、購物需求，工委聯(lián)合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機關工會內部汽車團購活動。深入開展 20x 年度困難職工調查申報工作，建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷 ,建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網絡。同時做好患病 職工醫(yī)療保險理賠咨詢、服務等工作。 完善職工維權機制。開展職工之家創(chuàng)建活動，職工之家建設滿意度達 98%以上。制定《 20x 年市級機關工會工作要點》和《 20x 年市級機關基層工會工作考核辦法》。評選出 20x 年度市級機關“先進基層工會” 4 個，“優(yōu)秀工會工作者” 58 名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務規(guī)范化達標單位。加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。指導基層工會認真做好工會統(tǒng)計年報、工會報刊征訂、工會財務年報等相關工作。 今年以來工委聯(lián)合市直機關婦委會舉辦“健康生活最美衢州”千人健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質和健康水平，舉辦“關愛女性健康知識講座”、邀請邀請浙江省抗癌協(xié)會放療專委會、衢州市名醫(yī)廖小方為大家進行了健康知識講座。舉辦“尋找好聲音”機關干部職工唱歌比賽，為廣大機關干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機關干部職工在譜寫“中國夢”進程中昂揚向上的精神風貌。有的工會組織還不健全作用發(fā)揮還不明顯等。 二、 20x年工作要點 20x 年，市級機關工會工委工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的和 x 屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機關工委決策部署，圍繞全面建設法治衢州，全面推進轉型升級，轉變服務方式，拓展服務功能，團結動員機關廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進、為譜寫“中國夢”的新篇章中作出新貢獻。 加大工會陣地思想建設。 加大工會陣地教育建設。通過開展自學、業(yè)務培訓、網絡學習等方式，培養(yǎng)更多的學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型職工。充分利用機關工會網絡平臺，及時報道各基層工會的工作動態(tài)，拓寬信息服務與宣傳報道的廣度和深度。各基層工會組織要加大教育培訓力度，采取走出去、請進來和分級、分片培訓等方法，不斷提高各級工會干部的素質能力，提高做好群眾工作的能力和本領。 (二 )重心下移惠民生，發(fā)揮“職工之家”作用，深入開展為民服務實踐活動。深化機關內部事務公開，全面落實干部職工的知情權、表達權、參與權、監(jiān)督權，暢通干部職工參與管理、表達訴求的渠道。 大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、工會統(tǒng)籌為輔、機關干部職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構建服務職工工作機制。從制度層面做大做強工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務，擴大服務對象、拓展服務領域、創(chuàng)新服務手段、完善服務網絡、夯實服務基礎。 (三 )加強自身建設，努力打造深受職工信賴的“職工之家”，在工會建設科學化水平中有 新提高。開展工會年度目標考評工作，減少工會工作目標考評細則內容，落實日常工作考評機制，加大考評分值評先權重。扎實做好網絡統(tǒng)計年報、工會報刊征訂，財務年報等工作。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領導，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，推動建家工作健康發(fā)展。 加強工會自身建設，切實轉變作風