【正文】 近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全體干部職工在意識形態(tài)領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署黨建宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行全面從嚴治黨主體責任。 黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不強，缺乏時效性，成效不明顯； 干部培訓不能經?；?，制度化，人員流動 較慢，高素質專業(yè)人才較為缺乏； 外宣材料寫作有待提高，稿件數量不大，信息報送還不夠及時、全面。 片面的強調了工作成績，狠抓經濟工作，忽視了同意識形態(tài)工作協(xié)調發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，意識形態(tài)工作有被淡化的現象。 干部職工對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足，尤其是部分職工對意識形態(tài)工作認識的高度，認識模糊、有局限，認為是領導干部的事。 四是以節(jié)約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關建設； 大力倡導文明新風，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。 三是開展豐富多彩的文化活動。組織干部職工深入貧困村、社區(qū)開展“一對一”結對幫扶和“關愛空巢老人、關愛孤寡老人”、“獻愛心、送溫暖”活動，積極為困難群眾辦好事、辦實事。 （四）加強陣地建設，深入宣傳教育。全年發(fā)布網評文章、信息 300 余條。 ? ，積極傳播正能量。二是定期開展意識形態(tài)和社會輿情分析，加強正面引導，積極回應和澄清社會關切的相關工作中的問題，堅持同錯誤思想、錯誤言論作斗爭，配合打造風清氣正的網絡環(huán)境。 ，營造良好政治生態(tài)。認真排查梳理黨風廉政建設風險點，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律開展督促工作，時刻強化警醒干部提高自律意識。 。一是緊緊圍繞“兩學一做”學習教育的開展，突出抓好解決損害群眾利益的問題，始終把加強隊伍建設、促進機關作風轉變放在重要位置，采取有力措施，不斷增強廣大干部職工的責任意識，自覺遵守各項工作紀律，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 （二）加 強黨紀教育，狠抓隊伍建設。局黨組及時開展意識形態(tài)工作專題研究和部署，每年專題研究意識形態(tài)工作 2 次以上，主要領導帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，及時傳達中央、省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。成立了意識形態(tài)工作領導小組，黨組 書記任組長，認真履行“第一責任人”職責； 其他黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負主要責任。 。 第二篇：局黨組 2020 年意識形態(tài)工作開展情況自查報告 按照《中共雅安市雨城區(qū)委宣傳部關于報送 2020 年意識形態(tài)工作開展情況自查報告的通知》要求，現將我局黨組全面落實意識形態(tài)工作責任，強化意識形態(tài)領域管理，切實加強和改進意識形態(tài)等工作情況報告如下。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)化宣傳工業(yè)經濟系統(tǒng)內助人為樂、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡，并組織干部職工進入企業(yè)、社區(qū)、幫扶大院等開展形式多樣的志愿服務，牢固樹立集體意識、榮譽意識和奉獻意識。健全網宣隊伍，有針對性地安排實戰(zhàn)訓練，組織單位網評員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。 （三）加強正面宣傳。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨組統(tǒng)一領導、股室共同參與、全局齊抓共管的良好氛圍。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全體干部職工在意識形態(tài)領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署黨建宣傳、 反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行全面從嚴治黨主體責任。 黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不強，缺乏時效性，成效不明顯； 干部培訓不能經?；?，制度化，人員流動較慢，高素質專業(yè)人才較為缺乏； 外宣材料寫作有待提高，稿件數量不大，信息報送還不夠及時、全面。 片面的強調了工作成績，狠抓經濟工作，忽視了同意識形態(tài)工作協(xié)調發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，意識形態(tài)工作有被淡化的現象。 干部職工對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足，尤其是部分職工對意識形態(tài)工作認識的高度，認識模糊、有局限，認為是領導干部的事。 四是以節(jié)約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關建設； 大力倡導文明新風，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建 活動。 三是開展豐富多彩的文化活動。組織干部職工深入貧困村、社區(qū)開展“一對一”結對幫扶和“關愛空巢老人、關愛孤寡老人”、“獻愛心、送溫暖”活動，積極為困難群眾辦好事、辦實事。 （四）加強陣地建設，深入宣傳教育。全年發(fā)布網評文章、信息 300 余條。 ? ，積極傳播正能量。二是定期開展意識形態(tài)和社會輿情分析，加強正面引導，積極回應和澄清社會關切的相關工作中的問題，堅持同錯誤思想、錯誤言論作斗爭，配合打造風清氣正的網絡環(huán)境。 ，營造良好政治生態(tài)。認真排查梳理黨風廉政建設風險點，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律開展督促工作，時刻強化警醒干部提高自律意識。 。一是緊緊圍繞“兩學一做”學習教育的開展，突出抓好解決損害群眾利益的問題，始終把加強隊伍建設、促進機關作風轉變放在重要位置，采取有力措施，不斷增強廣大干部職工的責任意識，自覺遵守各項工作紀律，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 （二）加強黨紀教育，狠抓隊伍建設。局黨組及時開展意識形態(tài)工作專題研究和部署，每年專題研究意識形態(tài)工作 2 次以上，主要領導帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，及時傳達中央、省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工 作的決策部署及指示精神。成立了意識形態(tài)工作領導小組，黨組書記任組長，認真履行“第一責任人”職責； 其他黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負主要責任。 。局黨組 20XX 年意識形態(tài)工作開展情況自查報告（五篇范文） 第一篇：局黨組 2020 年意識形態(tài)工作開展情況自查報告 按照《中共雅安市雨城區(qū)委宣傳部關于報送 2020 年意識形態(tài)工作開展情況自查報告的通知》要求，現將我局黨組全面落實意識形態(tài)工作責任，強化意識形態(tài)領域管理，切實加強和改進意識形態(tài)等工作情況報告如下。 一、落實意識形態(tài)工作責任制情況 （一）加強組織領導，落實“一崗雙責”責任制。局黨組高度重視意識形態(tài)工作，將此項工作作為黨的建設的重要內容，并把意識形態(tài)工作納入全年目標考核。 。班子成員根據分工定期對職責范圍內的意識形態(tài)工作進行督促檢查，定期進行分析研判，并對階段性工作進展進行總結、通報。 。二是充分利用兩微一端、三會一課、“學習強國”等學習近平臺，讓全局干部職工的學習教育抓在日常 ，用創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐、推動工作。局黨組認真貫徹落實中央八項規(guī)定，教育引導廣大職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔、風清氣正的良好機關形象。 （三）加強輿論引導，維護網絡安全。 一是全面落實網絡意識形態(tài)工作責任制，常態(tài)化開展意識形態(tài)排查，隨時關注各個方面的潛在風險，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決 。三是教育干部職工上網跟帖時注意言行，多做正面引導工作，不聽信、發(fā)布、傳播政治謠言，不發(fā)表同黨中央精神違背的言論，堅持同錯誤思想作斗爭，不忘初心，凝聚人心，匯聚社會正能量。 一是充分發(fā)揮好網評員隊伍的作用，定期搜集社會輿情向上級匯報，通過相關網絡平臺發(fā)布信息，傳達正面積極思想認識。二是增強網絡陣地意識，充分發(fā)揮政務新媒體的優(yōu)勢，嚴格網報材料的審