【正文】 理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期（ 2 年）、短期（ 1 年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。 二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。 根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。我相信，在各位主管的領導下，各位同事的努力下，我們 xx的明天會更加美好！ 【行政人事部工作計劃范本】相關文章： 2021 年工作計劃 第二篇：行政人事部工作計劃 行政人事部工作計劃 一、人員調配管理 本重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作，行政人事部工作計劃。所有的這些無一不在證明 xx 是一個團結和睦的大家庭，我也越來越堅信進入 xx 是一個正確的決定！ 總體來說，到 xx 的這一段時間里，我盡心盡力，努力工作，力求把工作做到，在這份工作中雖然存在很多不足，但是特別感謝各位領導對我的包容，也特別感謝部門同事對我 的指導與幫助，更感謝其它部門同事對我的支持。還記得在年會上的時候，當我們在為頒獎忙的筋疲力盡的時候 ，田姐悄悄的把吳 z 叫到飯桌前給了她兩個夾肉的餅，讓我們趕緊先吃點，餐會結束后，田姐又讓不忘關心我們讓我們吃點東西，當時真的特別感動，有種想哭的沖動，謝謝田姐對我們的關心，好像家人一樣。 xx 是一個文化氣息濃郁的企業(yè)，在 xx 我看到各部門通力合作，員工之間友好相處，主管之間以禮相待，員工與主管之間既有工作上的相互幫助、默契配合，也有生活上的打鬧嬉戲。 （ 4）多向其他部門學習，多多了解與接觸，進一步充實自己。 （ 2）對每件事都要進行事后跟進，避免出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。 工作不足： （ 1）由于工作方法不到位，在需要各部門配合的事情上未能及時解決問題，致使自己的工作停滯不前，一拖再拖，工 作效率低下； （ 2）在對于問題的跟進及關注后續(xù)發(fā)展方面我也有很大的缺陷，經(jīng)常會對一些事不進行跟進處理，導致出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象； （ 3）工作不夠細心。特別感謝各位領導及同事對我工作的指導和支持。行政人事部工作計劃范本（共五篇） 第一篇：行政人事部工作計劃范本 一、關于工作方面： 在進入 xx 之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政方面的工作，對我來說這份工作十分陌生，一切都要從頭做起。在一個陌生的環(huán)境從事一份陌生的職業(yè)讓我十分恐懼，慶幸的是我進入的是 xx 這樣一個互幫互助的團結的集體。 工作表現(xiàn)和收獲： 能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、接電話、辦公用品發(fā)放、快遞統(tǒng)計與對賬、考勤統(tǒng)計等）；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；能夠較好地完成上級安排的任務；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手； 在工作的過程中，我努力學習，盡心盡力的把所有的工作力求做到，但是仍然有諸多的不足和缺陷。 工作計劃： 針對 20xx 年我工作上出現(xiàn)的失誤，在 20xx 年我會從以下幾個方面把工作做到更好： （ 1）加強與各部門溝通，學習掌握溝通方法，提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的服務質量。 （ 3）對于公司部分規(guī)章制度透明、清晰化，避免因制度不明造 成的不便與失誤。 二、對于企業(yè)的 .認知： 自 20xx 年 9 月 22日至今短短 3 個月的時間，在這三個月里我對xx 有了進一步的認識。企業(yè)“信任、責任、成長、感恩”的價值觀，教我們工作的同時也在教會我們做人的道理。不僅這些，還有杜總在年會上的講話，以及對那些因工作而忽略家庭的員工的獎勵。在 20xx 年我會更加努力，也希望大家能夠一如既往的支持我的工作。 根據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。本重點做好 xx 年 6 月 30 日 194 人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。 三、人事考核評價 為進一步加強 對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據(jù)。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質，工作計劃《行政人事部工作計劃》。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務的；不服從 工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾 ***，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社