【正文】 手腳，而是拜金主義思想嚴重；二是部分干部作作風飄浮，不深入實際、不深入群眾，工作效率低下，造成群眾誤解；三是個別干部不關心群眾的合理訴求，不注重工作方法，觀念陳舊，思路窄、辦法少，從而造成一些事件從小事演變成大 事；四是部分干部缺乏大局意識和長遠意識，為了部門利益、個人利益，往往置國家法律和全縣大局利益于不顧；五是部分干部紀律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。 目前，從總的來看，我縣干部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治堅定、作風過硬。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進新跨越。 一、作風整頓勢在必行。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在是人民公仆的位置上，熱情為人民群眾服務，把人民群眾的事情當成自己的事情， 從根本上杜絕對人民群眾生硬的現象。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。一是加強學習，提高整體素質。 黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。 四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個黨員法官作風建設的一個重要任務。我們只有真正做到思想上尊重人民群眾，感情上貼近人民群眾，行動上深入人民群眾，工作上為了人民群眾，才能得到人民群眾的愛戴和擁護。 三、深刻領會，將作風建設落到實處。 二、加強理論學習是搞 好作風建設的理論基礎 1 抓作風建設不僅是每個黨員法官自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。進一步密切聯系群眾，積極為廣大人民群眾辦實事做好事解難事是做好法院工作的有效途徑。我們應認清自己從事的審判工作掌握著國家的審判權，我們不能濫用職權，違法審判，損害人民和國家的利益，我們是為維護國家經濟建設穩(wěn)定，保一方平安，是維護國家統(tǒng)治階級利益和人民利益執(zhí)法機關，我們行使的權利與國家的安危息息相關。要“以人為本”為核心司法為民、司法便民，關注民生利益，服務于民，人民法院的審判工作做到使人民滿意為標準搞好法院的各項審判工作。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會： 一、結合法院工作實際，緊緊抓住作風建設的核心 法院審判工作與人民群眾切身利益息息相關，法院的審判工作要服務于民，為民排難解憂，化解矛盾，保一方平安，維護社會穩(wěn)定的重任。干部作風心得體會 第一篇：干部作風心得體會 加強干部作風建設工作心得體會 根據縣委、縣政府的安排部署，在全縣機關干部中開展干部作風建設活動。自開展作風建設年活動以來，按照我院作風建設年活動的實施方案的具體安排，我通過積極參加作風建設集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。法院的審判工作的宗旨就是要秉公執(zhí)法，不徇私情，公正執(zhí)法，增強執(zhí)法的透明度和公信度。作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好法官的職責，實行司法救助，讓打不起官司的群眾打得起官司，充分保護困難的當事人 的合法權益不受侵害，切實解決群眾的疾苦。這就要求我們黨員法官作風建設要落實到忠誠于黨搞好法院審判工作的行動中去。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“以人為本”的法治理念宗旨。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身司法為民服務的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生活實踐中學習，只有勤奮好學、學 以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃法院工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。 通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對待當事人與人民群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到 熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為人民群眾服務，不斷提高服務質量、工作效率和服務水平，樹立“心系人民、服務人民”的良好風氣。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高審判工作的效率與服務群眾的質量。因此，我們要從點滴做起，2 管好自 己。要提高認識，主動接受監(jiān)督。 工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為經濟發(fā)展服務。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需 要我們向實踐學習，向群眾學習，我們抓住作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。 第二篇：干部作風心得體會 干部作風整頓心得體會 為全面加強機關干部隊伍作風建設，推進“三個轉變”，推動“三個代表”重要思想學習活動的深入開展，深刻汲取“ ”群體性事件教訓，縣委決定在全縣范圍內開展為期三個月的“請黨放心，讓民滿意，重樹形象”的干部作風整頓，在這次作風整頓活動中，我通過集中學習和個人自學與實踐，體 會不少，感觸很多，現我就自己的一些心得記錄如下。 抓好干部作風建設是推動現實工作的迫 切需要，是扎實規(guī)劃和推進新農村建設的內在要求，也是我們貫徹落實十六屆六中全會、中紀委七次全會精神的重大舉措，我縣作為丘陵大縣、農業(yè)大縣、人口大縣，全面建設小康社會的任務十分艱巨，發(fā)展形勢非常嚴峻。但是，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現上述目標。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與廣大人民群眾的愿望相比 ，我縣干部作風還存在一些不容忽視的問題。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數干部身上，但嚴重影響了黨和政府的形象，嚴重阻礙了全縣經濟社會的進程和發(fā)展，所以切實加強干部作風整頓，從根本上、從制度上防止這些現象的發(fā)生顯得尤為重要，