【正文】 以上存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開(kāi)展基層黨建工作較多，“個(gè)性化”的分析解決基層黨組織問(wèn)題較少。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對(duì)隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持 之以恒的決心，還沒(méi)有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒(méi)有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。 。個(gè)別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。 。主要表現(xiàn)在民主生活會(huì)上班子成員之間自我批評(píng)深刻全面、相互批評(píng)不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠，排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。 (三 )在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問(wèn)題。服務(wù)水平與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展有差距。服務(wù)硬件設(shè)施與群眾需要有差距。還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問(wèn)題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問(wèn)題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中 監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。 。市場(chǎng)監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對(duì)改革后的新要求、新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，在工作開(kāi)展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問(wèn)題解決滯后。針對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng) 域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方式方法探索不夠，尤其是對(duì)部分癥結(jié)復(fù)雜的問(wèn)題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問(wèn)題解決不及時(shí)。今年以來(lái)，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會(huì)議集中研究重大問(wèn)題較多，有時(shí)會(huì)議時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會(huì)海還需要進(jìn)一步精簡(jiǎn)。 “四風(fēng)”離作風(fēng)建設(shè)要求尚有差距。廉潔教育要加強(qiáng)。比如，對(duì) XX、 XX 等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要加強(qiáng)?？陀^上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。 “兩個(gè)責(zé)任”離黨風(fēng)廉政建設(shè)要求尚有差距。原三個(gè)局干部職工比較熟悉原來(lái)業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場(chǎng)監(jiān)管的要求有較大差距。監(jiān)管執(zhí)法工作水平需提升。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對(duì)滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長(zhǎng)的路要走。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)，落實(shí)窗口整合工作。“證照分離”改革需提速，國(guó)務(wù)院確定的第一批 106 項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直 接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對(duì)改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對(duì)較慢。比如，我局機(jī)關(guān)組建了 40 人的網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，但是沒(méi)有開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對(duì)缺乏。宣傳形式需豐富，宣傳思想工作的方式方法、傳播途徑比較單一，還需進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳工作的影響力、感染力、戰(zhàn)斗力有待提高 。陣地建設(shè)需完善，三局合一后我局分為 3 個(gè)辦公區(qū)域， XXX 辦公區(qū)意識(shí)形態(tài)宣傳陣地建設(shè)較好，但是 XXX 和 XXX 辦公區(qū)意識(shí)形態(tài)宣傳陣地建設(shè)不到位，沒(méi)有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引領(lǐng)作用。工作能力需提升，在方法、手段、措施、機(jī)制建設(shè)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力水平方面有所欠缺，還存在用老辦法解決新問(wèn)題。 XXXX 年 X 月，我局掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作被中央 16 督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮 ’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級(jí)調(diào)研員從一線退下來(lái)。干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，部分同志隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺(jué)得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了 ，已經(jīng)輕車(chē)熟路了，考慮問(wèn)題缺乏對(duì)全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，有 3 位長(zhǎng)期在一線工作的科長(zhǎng)，考慮到自身年齡和健康問(wèn)題，提出退出一線崗位。 。有時(shí)存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的實(shí)用主義思想，缺乏計(jì)劃性 。有時(shí)學(xué)習(xí)停留在一般化，對(duì)一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流 。 。我局作為市委疫情防控指揮部一級(jí)成員單位和市場(chǎng)監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。選舉成立了市場(chǎng)監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。 20**年以來(lái)提拔任用 24 人，無(wú)“帶病提拔”情況。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。 (三 )把握增強(qiáng)政治功能這個(gè)根本，堅(jiān)守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實(shí)處。在主題教育中突出專(zhuān)項(xiàng)整治，梳理查找出的 7 類(lèi) 9 個(gè)主要問(wèn)題都已整改到位。 20xx 年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少 50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支較前一年同比下降 %。四是全力推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。三是堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。二是堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。一是旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。組織開(kāi)展欺行霸市、套路貸等 13 大專(zhuān)項(xiàng)整治，收集問(wèn)題線索 227 條，移送涉黑涉惡線索及重大刑 事犯罪線索 19 條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。五是全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。截止 5 月 6 日，全市場(chǎng)主體已突破 26 萬(wàn)戶，其中企業(yè) 萬(wàn)戶 。四是積 極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革。主題教育期間共收集各類(lèi)檢視問(wèn)題 140 條，整改完成率為 100%。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí) 增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 XXX、 XXX、 XXX 及 XXX、 XXX 分別獲評(píng)國(guó)家總局、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。全省食品安全滿意度排名位居第四， XX 商標(biāo)受理中 心獲全國(guó)商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位， XX 廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國(guó)家級(jí)廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲 20xx20xx 年度全國(guó)消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。機(jī)關(guān)黨委共有 xx個(gè)黨支部，黨員 xx名，退休黨員 xx名。事業(yè)單位編制 xx 名，在編在崗 xx 人。經(jīng)開(kāi)區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制 xx 名，在編在崗 xx 人?，F(xiàn)有編制 xx 名，在編在崗 xx 人。 按照市委“三定”方案和市委編委有關(guān)通知要求，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為 xx，機(jī)關(guān)行政編制 xx 名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全額拔款事業(yè)編制 xx名 。市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組 20XX年巡察工作情況匯報(bào)（精選合集） 第一篇：市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組 2020 年巡察工作情況匯報(bào) 市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組 2020 年巡察工作情況匯報(bào) 你知道市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組 2020 年巡察工作情況匯報(bào)有哪些嗎 ?精心為大家整理了市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組 2020 年巡察工作情況匯報(bào)，希望對(duì)你有幫助。 市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組 2020 年巡察工作情況匯報(bào)一 按照巡察工作要求，我代表市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正 ! 一、基本情況 根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市場(chǎng)監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營(yíng)者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于 xxxx年 xx 月 xx 日正式掛牌成立。設(shè)局長(zhǎng) xx 名，副局長(zhǎng) xx 名，暫保留總工程師 xx 名，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx 名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx 名。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制 xx 名，在編在崗 xx 人，現(xiàn)有黨組成員 xx 人，副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) xx 人，科長(zhǎng) xx 人，副科長(zhǎng) xx 人。市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制 xx 人，在編在崗 xx 人。退休人員 xx 人 (含提前退休人員 xx 人 )。 20xx 年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。社會(huì)治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。 二、主要工作及成效 (一 )筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的思想根基，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，落實(shí)路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實(shí)處。二是扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效，形成了“班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。三是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程、納入黨建工作重點(diǎn)內(nèi)容、納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、納入目標(biāo)考核管理，與市場(chǎng)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域零事故。按照“放管服”改革要求，全力推進(jìn)商事制度改革，降低準(zhǔn)入門(mén)檻，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，我局幫扶的 3 個(gè)貧困村均脫貧出列。六是扎實(shí)開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)。 (二 )保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，為民服務(wù)不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實(shí)處。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場(chǎng)監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、警示。深入開(kāi)展“慵懶散”和“雁過(guò)拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、 金錢(qián)案”和侵害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。五是堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間壓縮到 3 個(gè)工作日以內(nèi)。一是按《黨組工作條例》和《黨委 (黨組 )落實(shí)全面從嚴(yán) 治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過(guò)程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。二是堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。三是積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會(huì)一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部 8 個(gè)，優(yōu)良率超過(guò)80%。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開(kāi)展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖 鋒”行動(dòng)，組建 5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立 10 個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級(jí)媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類(lèi)先進(jìn)典型 21人次， XX被市委批準(zhǔn)火線入黨。 三、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及原因分析 (一 )在聚焦貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問(wèn)題。深度不夠，少數(shù)同志認(rèn)為理論功底、理論素 養(yǎng)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層主要是抓落實(shí)、具體干，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。系統(tǒng)性不夠，由于工作繁忙，部分同志理論學(xué)習(xí)見(jiàn)縫插針，沒(méi)有靜下心來(lái)讀原著、學(xué)原文、悟原理，存在學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性。實(shí)踐性不夠，有時(shí)對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深，市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒(méi)有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。工作積極主動(dòng)性有所減弱，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子年齡最大 58 歲，最小 46 歲，平均年齡 55 歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場(chǎng)監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，上級(jí)工作要求嚴(yán)，群眾對(duì)服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會(huì)產(chǎn)生倦怠松勁情緒。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺(jué)得晉升機(jī)會(huì)有限，成立一年多來(lái)已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá) 21 人。比如，我局黨組成員現(xiàn)有 16 人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置 1 正 3 副 1 總工，上級(jí)對(duì)超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)有所減弱，少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足面上不出問(wèn)題，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。 。比如對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)沒(méi)有開(kāi)展專(zhuān)題教育培訓(xùn)，致使部分干部職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作缺乏了解，對(duì)網(wǎng)上低俗、有害信息識(shí)別能力較差。網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)存在短板，表現(xiàn)在我局 和微信 工作群多，管理難度大，責(zé)任落實(shí)不到位，制度不健全，容易引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事故。隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化機(jī)制未完全形成。 ?！八霓k”改革和“一件事一次辦”改革需提質(zhì)。市場(chǎng)監(jiān)管體制改革需提效。市 局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對(duì)接還要進(jìn)一步理順。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長(zhǎng)，人員老化較嚴(yán)重，面對(duì)新形勢(shì)，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對(duì)監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長(zhǎng)的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對(duì)食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。 (二 )在聚焦群眾身邊腐敗 和不正之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。壓力傳導(dǎo)要加強(qiáng)。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問(wèn)題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。有時(shí)開(kāi)展廉政談話不夠及時(shí)到位，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)一些存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。在廉政 談話中談工作問(wèn)題多、談思想問(wèn)題少，提工作要求多、開(kāi)展思想教育少，這些問(wèn)題都反映出我局落實(shí)兩個(gè)責(zé)任工作還存在短板。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說(shuō)法、以案示法、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。精簡(jiǎn)文山會(huì)海還要持