【正文】 ，全力打造政治過硬本領(lǐng)高強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍。在引進(jìn)緊缺型人才的同時(shí)，也要抓好我縣現(xiàn)有人 才的培養(yǎng)，做到內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，“土”“洋”結(jié)合。把用好人才作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在使用中培養(yǎng)人才，為使用而引進(jìn)人才，以使用來激勵(lì)人才，切實(shí)解決好人才不夠用、不適用的問題。 二是在人才的管理和使用上再精準(zhǔn)。 一是在思想認(rèn)識(shí)上再深化。千秋基業(yè)，人才為本。強(qiáng)化巡察、檢查、督查、審計(jì)等結(jié)果運(yùn)用，加大干部提醒函詢誡勉力度，完善干部考核 評(píng)價(jià)制度，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為的堅(jiān)決調(diào)整。完善干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯(cuò)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，落實(shí)好經(jīng)常性談心談話 、走訪慰問、組織關(guān)懷等機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，努力營造全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。以增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”為重點(diǎn)，針對(duì) 不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位特點(diǎn)，突出抓好脫貧攻堅(jiān)、縣域經(jīng)濟(jì)、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”等專題培訓(xùn)，彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。 要系統(tǒng)抓實(shí)教育培訓(xùn)。 要充分儲(chǔ)備后備干部。 要拓寬培養(yǎng)鍛煉渠道。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照干部選拔任用管理要求，完善股所級(jí)干部選拔任用工作流程，該有的程序一個(gè)都不能少，該守的規(guī)矩一 條都不能破，嚴(yán)防程序缺位、程序顛倒、程序空轉(zhuǎn)，切實(shí)提升選人質(zhì)量和水平，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。作為組織人事干部，要牢牢把握好干部標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會(huì)知事識(shí)人，注重多層面、多維度、全方位地了解干部道德品行、日常表現(xiàn)、群眾口碑等情況，全面辯證地分析研判干部的能力素養(yǎng)、性格作風(fēng)、優(yōu)勢特長、工作實(shí)績，為干部畫好像、把好脈，確保在單位選拔配備中層干部、股所級(jí)干部時(shí)能夠提供科學(xué)合理的決策參考。推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要認(rèn)真填寫《推薦提名表》《推薦意見函》，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織負(fù)責(zé)人和紀(jì)律監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人“雙簽字”制度，真正把好 人選的政治、作風(fēng)、能力、廉潔“第一關(guān)”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。 要強(qiáng)化組織推薦責(zé)任。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，只有打造高素質(zhì)干部、專業(yè)化隊(duì)伍，才能有力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā) 展。進(jìn)一步拓展信息化黨建渠道，構(gòu)建以 群、微信公眾號(hào)、黨建易信群、基層綜合服務(wù)平臺(tái)站（點(diǎn)）和遠(yuǎn)程教育（ 點(diǎn)）為支撐的“五位一體”宣傳平臺(tái)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以“十百千萬”示范行動(dòng)和“六個(gè)百家”專項(xiàng)行動(dòng)為載體，壓實(shí)三級(jí)黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，把組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)雙推進(jìn)、同落實(shí)、共發(fā)展。圍繞加強(qiáng)基礎(chǔ)保障、打造特色品牌、服務(wù)脫貧攻堅(jiān)三大任務(wù)，立足本地實(shí)際，凸顯地方特色，融入紅色元素、歷史文化、民族風(fēng)情，加快實(shí)施“ 16+2”計(jì)劃和“一村一品”工程，深入推進(jìn)“紅色干線”“產(chǎn)業(yè)鏈線”和“民族專線”三條黨建示范線創(chuàng)建，年內(nèi)每個(gè)黨（工）委至少新創(chuàng)建 2 個(gè)黨建示范點(diǎn)，X%以上的行政村建成村史黨史陳列館，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建工作水平整體提升。以行業(yè)黨建為重點(diǎn)，突出抓好擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋，統(tǒng)籌抓好黨建帶群團(tuán)建設(shè)工作，全覆蓋選派“兩新”組織黨 — 6— 建工作指導(dǎo)員。 以“兩個(gè)覆蓋”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。 以“先鋒服務(wù)”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位黨建工作。 以“提神振氣”為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。 以“共聯(lián)共建”為載體，扎實(shí)推進(jìn)城市黨建工作。強(qiáng)化實(shí)體化支撐，進(jìn)一步發(fā)展壯大 X 個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)，年內(nèi) 5 萬元以上的達(dá)到 X%，貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá) 2 至 5 萬元；抓實(shí)“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)，全面完成 X 個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記分析研判，管好用活 X 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部，建立健全村級(jí)后備力量信息庫；著眼激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，每季度至少開展 1 次“三講三評(píng)”活動(dòng)并將結(jié)果有效轉(zhuǎn)化運(yùn)用。堅(jiān)持分領(lǐng)域推進(jìn)，分類別指導(dǎo)，分任務(wù)落實(shí)。“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)不規(guī)范，未嚴(yán)格按照“五個(gè)統(tǒng)一”要求進(jìn)行培訓(xùn) ,確保 10 月底前完成目標(biāo)任務(wù)。各黨（工）委要列出時(shí)間表，加大推進(jìn)力度，確保全面完成 X 個(gè)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建和 X 個(gè)軟弱渙散黨組織整頓，有效提升全縣基層黨組織建設(shè)水平。同時(shí)各黨（工）委 — 4— 要加強(qiáng)規(guī)范指導(dǎo)和督促檢查，確保組織生活規(guī)范化、常態(tài)化。 在落實(shí)基本組織生活制度上，目前存在的問題是黨的基本組織制度落實(shí)不到位，具體表現(xiàn)為“三會(huì)一課”不規(guī)范，頻次過低、內(nèi)容單一、流于形式等。 一是找準(zhǔn)問題，以落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手提升組織力。 二、 堅(jiān)持問題導(dǎo)向、明確重點(diǎn)難點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面過硬。突出用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，突出堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)深入推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神重要內(nèi)容，通過“百名典型上講臺(tái)、千堂黨課下基層、萬名黨員進(jìn)黨?！钡认盗谢顒?dòng)，依托理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等基本制度，廣泛運(yùn)用現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)等方式，把集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)思想體系和精神實(shí)質(zhì)，真正做到學(xué)以致用、以知促 行，把理論落實(shí)到做好本職工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上來。從嚴(yán)加強(qiáng)“三會(huì)一課”組織管理，嚴(yán)格執(zhí)行定頻次、定主題、定責(zé)任和計(jì)劃報(bào)備、活動(dòng)紀(jì)實(shí)“三定一報(bào)備一紀(jì)實(shí)”制度；以繼續(xù)使用好《黨支部組織生活記錄本》和《黨組織談心談話記錄本》《黨員組織生活記錄本》“三個(gè)記錄本”為抓手，推動(dòng)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活基本制度落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化傾向。堅(jiān)持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)，管理監(jiān)督干部突出政治紀(jì)律、基層黨組織建設(shè)突出政治功能，人才工作注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)突出政治建部，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則 、政治道路上同以習(xí)近平同 — 2— 志為核心的黨中央保持高度一致。 一是把黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù)。我們要結(jié)合實(shí)際，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，并用理論精神指導(dǎo)工作實(shí)踐。 一、牢牢把握方向、準(zhǔn)確認(rèn)清現(xiàn)狀，深刻理解新時(shí)代組織工作的新形勢新要求。剛才，縣委書記 XX 所作的重要講話，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性 ,為我們進(jìn)一步做好新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向，提出了新的更高要求，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、抓好貫徹落實(shí)。全縣組織工作會(huì)議上講話 amp。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)上講話（例文） [全文 5 篇 ] 第一篇：全縣組織工作會(huì)議上講話全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)上講話（例文） 在全縣組織工作會(huì)議上的講話 同志們： 今天我們召開全縣組織工作會(huì)議，目的就是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線和全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成效、深入分析存在問題、安排部署下步工作。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，講五點(diǎn)意見。新時(shí)代 黨的組織路線全面概括了新時(shí)代黨的組織建設(shè)的核心要義，具有鮮明的時(shí)代性、綱領(lǐng)性。今年是我縣決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，做好今年黨的建設(shè)和組織工作尤為重要。 要把政治建設(shè)地位凸顯起來。 要把黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅起來。 二是把理論武裝頭腦作為 重要內(nèi)容。 三是把推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為重要抓手。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，馳而不 息糾正“四風(fēng)”，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系思想實(shí)際、改造主觀世界、結(jié)合崗位職責(zé)、指導(dǎo)推進(jìn)工作上悟初心、守初心、踐初心，引領(lǐng)全縣人民心向黨、聽黨話、跟黨走、感黨恩。去年，基層黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得一定效果，今天，我們對(duì)今年的重點(diǎn)項(xiàng)目要進(jìn)行再分析、再盤點(diǎn)、再梳理、再推動(dòng)，尤其是前段時(shí)間市委調(diào)研督查組對(duì)我縣基層黨建交叉檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要理清思路，找準(zhǔn)原因，抓實(shí)整改，必須在服務(wù)大局中堅(jiān)守職責(zé)定位，努力把重點(diǎn)抓成亮點(diǎn)、把短板抓成強(qiáng)項(xiàng)。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小”工程建設(shè)，年底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩房”要全部投入使用；要聚力抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，抓實(shí)村民小組活動(dòng)場所建 、管、用，今年補(bǔ)建的 X 個(gè)活動(dòng)場所，投入使用的僅為 X 個(gè)，另有 X 個(gè)還未全部竣工，下一步要統(tǒng)籌做好全縣 X 個(gè)村民小組活動(dòng)場所的管理和使用。下一步要嚴(yán)肅政治生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，全面執(zhí)行支部主題黨日、為黨員過“政治生日”等活動(dòng)，形成見成效、受歡迎、好操作、能堅(jiān)持的組織生活體系。在重點(diǎn)任 務(wù)推進(jìn)上，黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作推進(jìn)緩慢，尤其是還有部分作為創(chuàng)建對(duì)象的軟弱渙散黨組織，整頓成效不明顯，創(chuàng)建工作基本處于原始停滯狀態(tài)。另外，在省、市調(diào)研督查發(fā)現(xiàn)的發(fā)展黨員工作不嚴(yán)格、黨費(fèi)收繳管理不規(guī)范等問題整改落實(shí)上還有較大差距，各黨（工）委要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好整改，確保責(zé)任落實(shí)到人、問題整改到位。 二是分類推進(jìn)，深入貫徹落實(shí)基層黨建工作要求。 以“鄉(xiāng)村振興”為指引，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興 ，深入開展“村霸”及“四類村官”問題專項(xiàng)治理，打贏掃黑除惡專項(xiàng)斗爭；深入開展“村規(guī)民約”及“四議兩公開”制度上墻，不斷改善鄉(xiāng)村治理環(huán)境；深入開展“黨建 +”及“黨支部 +” 模式創(chuàng)新探索，推動(dòng)農(nóng)村黨建全面升級(jí)。扎實(shí)推進(jìn)屏山街道黨建聯(lián)盟建立，優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；深入推進(jìn)北街社區(qū)城市黨建示范點(diǎn)建設(shè)，推動(dòng)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建融合發(fā)展，構(gòu)建祿勸城市黨建新格局；穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過勞務(wù)派遣、購買服務(wù)等方式， 每個(gè)社區(qū)至少配備一名專職黨建指導(dǎo)員。持續(xù)深化“提神振氣”工程，開展效能提升建設(shè)行動(dòng)，加強(qiáng)“燈下黑”整治力度；持續(xù)強(qiáng)化“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、民主評(píng)議黨員等基本制度為重點(diǎn)，督促黨組（黨委）落實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好 X 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校劃歸縣教育工委后續(xù)工作，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，黨建工作與校園文化融合；做好 X 家公立醫(yī)院黨建工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，加 強(qiáng)黨對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織體系建設(shè)，合理設(shè)置公立醫(yī)院黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)黨建工作力量。以園區(qū)黨建為龍頭，健全工作機(jī)構(gòu)，理順管理體制，明晰隸屬關(guān)系，強(qiáng)化園區(qū)主抓非公有制企業(yè)黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)，推動(dòng)“兩新”黨組織陣地作用發(fā)揮。 三是注重創(chuàng)新，全力以赴打造黨建品牌。扎實(shí)開展黨員亮身份、承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)，黨員志愿服務(wù)等工作，持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛困難老黨員，村黨組織書記考核獎(jiǎng)懲，引導(dǎo)黨員立足崗位干 事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用。抓實(shí)“互聯(lián)網(wǎng) +黨建”工作，繼續(xù)大力推廣“基層黨組織 +農(nóng)村電商”扶貧模式，打造“農(nóng)村電商進(jìn)平臺(tái)，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)”縣級(jí)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）示范點(diǎn)。 三、提升能力素質(zhì)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，著力打造敢于擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)過硬的干部隊(duì)伍。 一是把好“選拔任用”關(guān)。堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)推薦干部的政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。 要善于綜合分析研判。 要規(guī)范選拔任用程序。 二是把好“培養(yǎng)成長”關(guān)。注重新老干部的交替和承接，以更長遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，把他們放到扶貧工作任務(wù)重、黨建工作基礎(chǔ)弱、社會(huì)矛盾突出村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)等地方培養(yǎng)鍛煉，切實(shí)提升處事能力和辦事水平。在滿足崗位需求的基礎(chǔ)上，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的 — 8— 年輕干部，更加注重持續(xù)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和長遠(yuǎn)需要，更加注重政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，更加注重拓寬視野和去標(biāo)簽化，充分儲(chǔ)備忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈當(dāng)擔(dān)的優(yōu)秀年輕干部。圍繞全縣脫貧摘帽和改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性功能，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨校主課，納入培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)布局，分類別、大規(guī)模、高質(zhì)量舉辦專題培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)黨員干部解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題。 三是把好“監(jiān)督管理”關(guān)。探索改進(jìn)新形勢下干部監(jiān)督管理途徑和方法，繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，突出對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事，以扎實(shí)有效的干部工作推動(dòng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為。 要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。 四、堅(jiān)持人才強(qiáng)縣、激發(fā)創(chuàng)造活力，聚力招才引智推動(dòng)人才工作落地見效。做好新時(shí)代的組織工作，要用好人才這個(gè)第一資源。主動(dòng)對(duì)接，搭建資源鏈接通道，在祿勸與其他地方之間搭建招 才引智的軌道，吸引更多優(yōu)秀人才到祿勸發(fā)展；主動(dòng)創(chuàng)新，構(gòu)建柔性引才渠道，要把引才與引智結(jié)合起來，通過咨詢講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)、合作經(jīng)營、聯(lián)合攻關(guān)等方式，建立固定與流動(dòng)、專職與兼職相結(jié)合的靈活引才機(jī)制。聚焦人才信息庫維護(hù)，全面、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)掌握人才隊(duì)伍情況，進(jìn)一步提升人才管理服務(wù)水平。 三是在人才引進(jìn)和培育上再聚焦。堅(jiān)持因地制宜，突出需求導(dǎo)向，