【正文】 評。采取召開黨委中心組學(xué)習(xí)、座談走訪、書面征求意見的方式，組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了組織生活會活動方案及相關(guān)必學(xué)內(nèi)容，深刻闡述了組織生活會主題，廣泛征求了員工們的意見，并對班子每位成員進(jìn)行了深入談話，就個人思想狀況、工作情況等問題進(jìn)行了深入交流，每位成員都提出了自己的看法、想法和意見，并將組織生活會征求意見表下發(fā)至下級單位，共征求意見 xx 條，主要表現(xiàn)在在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得還不夠好，從嚴(yán)治黨仍需深入等各個方面。現(xiàn)對班子相關(guān)問題情況對照檢查如下： 一、深化學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見，深入談心談話，認(rèn)真撰寫對照材料。一是提高“想為”意識，堅持從群眾角度出發(fā)，心系群眾，積極破解工作中群眾關(guān)切的熱點難點問題，做到為民排憂解難；二是增強“敢為”的決心，面對工 作困難與挑戰(zhàn)，敢于啃硬骨頭，敢于下大力氣解決；三是提升“巧為”的能力，創(chuàng)新工作方法，建立更加科學(xué)有效的工作交流機制，提高辦事效率，增進(jìn)群眾滿意度，增強干部職工凝聚力，善作善成，善始善終。三是努力作嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的表率，貫徹“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，堅決抵制不良之風(fēng)。一是堅持用黨 紀(jì)黨規(guī)約束自己的言行，做到有令則行、有禁則止，決不在貫徹落實中央決策部署上打折扣。一是自覺把理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，堅持“四個自信”，增強“四個意識”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，時刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是自覺培育“學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上”，終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任；三是自覺深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，不斷提升政治理論水平。與群眾面對面交流不多，沒有充分做到帶著感情、帶著責(zé)任，設(shè)身處地傾聽社情民意，在盡心盡力為群眾排憂解難方面還在不小的差距。下各基層調(diào)研時，通常采取召開座談會、聽匯報等方式，深入實地調(diào)研查看較少，對其中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不夠及時，思想觀念與不斷發(fā)展的形勢相比相對滯后。 （五）作風(fēng)錘煉有待加強。有時為了執(zhí)行上級的決策部署、完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，會有“打擦邊球”、“搞變通”的想法，并認(rèn)為這是原則性 和靈活性相結(jié)合，自認(rèn)為是一種普遍存在的共性現(xiàn)象。平時由于工作占據(jù)了自己的大部分時間學(xué)習(xí)時間較為零散，卻總是以此為借口而忽略了參與組織生活的重要性，參與組織生活的次數(shù)不夠，沒有將自身真正擺進(jìn)去，查找問題，剖析自我。一是方法單一，在聯(lián)系溝通中缺少創(chuàng)新工作方法；二是落實工作注重結(jié)果大于注重過程，導(dǎo)致忽略其他同志工作積極性的現(xiàn)象，一定程度上影響了工作的有效開展。自十八大召開以來，本人自覺將貫徹落實黨的最新規(guī)章制度和習(xí)近平系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想并內(nèi)化為實際工作動力作為重要目標(biāo)，但其中，最突出的問題一是缺少主動性，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少；二是缺乏科學(xué)性，學(xué)習(xí)形式簡單化，聽講座，聽報告，發(fā)課本，學(xué)習(xí)容易走馬觀花，沒有將學(xué)習(xí)真正與工作實踐科學(xué)結(jié)合；三是缺乏深度性，在理論學(xué)習(xí)時，對學(xué)習(xí)內(nèi)容研究的不深不透，學(xué)習(xí)容易停留在表面，不夠深入，導(dǎo)致入眼入耳，沒有入腦入心。 一、存在的主要問題 （一）理論學(xué)習(xí)有待加強。請黨組織、黨員同志監(jiān)督、批評、指正。我會在今后 的工作中以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，踐行“兩個維護(hù)”，加強黨性鍛煉，堅定理想信念，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察，堅決維護(hù)群眾利益。嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度和引領(lǐng)好黨員干部行為。著力強化“四個意識”，要自覺向中央看齊，向黨的理論個路線方針政策看齊，向黨中央重大決策部署看齊。堅持群眾觀點和群眾路線，真正落實“以人民為中心”的發(fā)展思想，努力提高認(rèn)識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認(rèn)識問題、解決問題。樹牢“四個意識”，堅定“四 個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事。增強黨性修養(yǎng)。 四、整改措施及努力方向 （一）加強理論學(xué)習(xí)。 （三）遵章守紀(jì)不夠嚴(yán)格能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律 的敬畏，不越紅線。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，對發(fā)展的責(zé)任感使命感不強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）理想信念不夠堅定工作的積極性、主動性，在自我教育、自我改造、自我提高上要求標(biāo)準(zhǔn)下降，在與班子成員間平時相互交流交心不夠多，自我批評不足。特別是在批評與自我批評中，缺少幫助黨員干部進(jìn)行深層次剖析。四是黨內(nèi)政治生活不夠深入。二是缺乏換位思考，行為上存在自由行，缺乏有效溝通。 （三）精神狀態(tài)方面能夠做到貫徹新發(fā)展理念，積極應(yīng)對新形勢新機遇新挑戰(zhàn)。缺乏條理性、主動性、創(chuàng)造性，固性思維較為明顯，特別是近期工作任務(wù)繁重，壓頭的局面下，易產(chǎn)生退宿心理，創(chuàng)新意識夠，方法不多，工作情緒陷入低迷； 二是面對集團(tuán)公司人事制度改革，思想有波動。 （二）工作作風(fēng)方面服從黨和組織的領(lǐng)導(dǎo)，能較好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)。但是對黨的政策理論學(xué)習(xí)的深度和理論水平不夠高。 二、存在的突出問題 （一）思想政治方面作為一名基層黨支部委員，始終做到政治立場堅定遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律。按要求認(rèn)真完成了 領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和各位班子成員的個人剖析材料。 按照 xxxx 公司黨委以案促改專題組 織生活會活動方案，結(jié)合 xxx實際情況，認(rèn)真制定了 xxx2020 年專題組織生活會活動方案。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 20XX 年組織生活會個人對照檢查材料 [范文大全 ] 第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 2020 年組織生活會個人對照檢查材料 按照 xx 公司黨委《認(rèn)真開好 **嚴(yán)重違法違紀(jì)案以案促改專題組織生活會實施方案》要求，班子成員進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)思考，坦誠開展談心談話，切實加強對專題組織生活會的組織領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子在兩個維護(hù)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨存在的不足，開展黨性分析，提出改進(jìn)作風(fēng)、解決問題、提升能力的辦法，并按要求充分做好了會前各項準(zhǔn)備工作。現(xiàn)對班子相關(guān)問題情況對照檢查如下： 一、深化學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見，深入談心談話，認(rèn)真撰寫對照材料。采取召開黨委中心組學(xué)習(xí)、座談走訪、書面征求意見的方式，組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了組織生活會活動方案及相關(guān)必學(xué)內(nèi)容，深刻闡述了組織生活會主題，廣泛征求了員工們的意見，并對班子每位成員進(jìn)行了深入談話，就個人思想狀況、工作情況等問題進(jìn)行了深入交流，每位成員都提出了自己的看法、想法和意見，并將組織生活會征求意見表下發(fā)至下級單位，共征求意見 xx 條，主要表現(xiàn)在在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得還不夠好，從嚴(yán)治黨仍需深入等各個方面。班子成員相互進(jìn)行了談話，直面問題，嚴(yán)肅扎實的開展了批評和自我批評。能堅持通過黨委中心組理論學(xué)習(xí)、支部會議學(xué)習(xí)、國企黨建、學(xué)習(xí)強國 app、“紅星云”等多種學(xué)習(xí)渠道，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護(hù)”。主要表現(xiàn)在理論和業(yè) 務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏深度，學(xué)習(xí)不夠全面和系統(tǒng)，對黨的群眾路線認(rèn)識不深、對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場、不夠深入，對基層員工困難問題關(guān)心不夠，解決問題不徹底，對員工訴求反饋不及時，聯(lián)系群眾不夠廣泛。同時也存在以下問題：一是工作思路不清晰。三 是對員工思想工作開展較少，對團(tuán)員青年要求不高，工作力度不夠。但仍存在以下問題：一是工作的拼搏勁頭不足，沒有很好地按自身既定的目標(biāo)計劃去完成。三是在新形勢下，面對新要求、新任務(wù)，缺少創(chuàng)新的思路和辦法。與黨員干部、職工之間敞開心扉談思想、講問題的少。 三、存在問題的原因分析 通過深刻反 思，以上問題存在一些客觀原因，但主要還是自身主觀原因造成的。 （二）擔(dān)當(dāng)作為不夠主動面對改革發(fā)展缺乏攻堅克難的勇氣，缺少奮力開拓的精神，存在求穩(wěn)怕亂思想。作為支部委員對自身職責(zé)理解不透，工作不細(xì)致。但也有時存在紀(jì)律松懈的現(xiàn)象，出現(xiàn)這些問題