【正文】 活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹荆粝铝松羁痰挠∠蠛突匚稛o窮的記憶。即 使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮。在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊最大的活力與競爭力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一 般努力就可以，而是虔誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。 以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結(jié)果。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。 以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點： 以實用為導(dǎo)向的職業(yè)知識。對傳承文化，傳播知識，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。 一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。怎樣讓這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題！我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而 是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上 能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。這也就形成了日常的文化差異。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的 思想觀念也有很大的差異。 在今后的日子里，我不管是在工作中，還是在生活上，我都會嚴(yán)格要求自己，并刻苦學(xué)習(xí)、努力奮斗、把理論運用于實踐，團(tuán)結(jié)隊友，共創(chuàng)機(jī)電美好明天！ 篇 3：企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。并深知：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。 我們不能我行我素，我們只能團(tuán)結(jié)一致、共同奮斗，才能創(chuàng)造美好家園。盡管我們來自不同區(qū)域，來自不同民族，但是我們懷揣同一個夢想。 在思想上，機(jī) 電公司中一個個傳奇人物的事跡被領(lǐng)導(dǎo)們娓娓道來，他們?yōu)閴粝耄Ю镄?，不怕苦不怕累的精神深深地打動我，我不由地對他們產(chǎn)生敬畏之情。在老師的帶領(lǐng)和講解下，我們參觀了低壓變電所、高壓變電所和變壓器。在課堂上，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識，還鍛煉了動手能力。同時，我們承載了無數(shù)前輩的期望和厚愛，感覺自己的 雙肩沉重起來。 聽著領(lǐng)導(dǎo)講述著機(jī)電公司的發(fā)展歷史，公司能擁有今天的輝煌，是靠無數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果。 篇 2：企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 離開父母的疼愛，離開學(xué)校的庇佑，踏上征途，勇往直前，我始終堅信金誠所致、金石為開。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng) 有的價值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。下面是整理的企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會，歡迎大家閱讀！篇 1：企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針；對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會。企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 [5篇 ] 第一篇：企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時間則側(cè)重上崗前。 經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認(rèn)為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。 如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。 公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！ 接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實踐更加強(qiáng)化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工 作！ 學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。我感覺自己熱血澎湃，活力無限，生命正從此綻放光彩。我這才清楚的明白，我們今天能在這里上班，能擁有這么好的機(jī)會，是多么幸福的一件事。通過這段時間的培訓(xùn)，使我受益匪淺： 在學(xué)習(xí)上，經(jīng)過老師們的精心教導(dǎo)，讓我再次全方面的學(xué)習(xí)了電氣專業(yè)知識，并把課本理論運用于實物之中。通過幾天實際操作練習(xí)，我的動手能力得到了很大的提高。我感覺自己在學(xué)校里學(xué)到的知識運用于實際時差異蠻大，并且知道我們學(xué)到的專業(yè)知識還夠，在今后的日子里，我們還需多看有關(guān)電氣專業(yè)方面的書，多從身邊的人學(xué)起，從日常工作中學(xué)起。 在工作上，機(jī)電是個大家庭，我們每一個員工都是大家庭里的一份子，機(jī)電的未來還需靠我們大家的共同努力。 一個好的團(tuán)隊，一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，它的能量是無法忽略的。 在機(jī)電公司培訓(xùn)這段時間里，我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專業(yè)方面的知識，還學(xué)會做人做事的方法 。以及不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海的道理。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。 李總提出我們 xx 公司管理的核心是以人為本，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。 來到 xx 公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。 創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是 Xx 公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是 Xx公司人集體智慧的結(jié)晶。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等 一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。 公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信 Xx 的明天會更好！ 第二篇：企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會范文 (一 )了解了集團(tuán)的文化 通過半個多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。 (二 )員工職業(yè)素養(yǎng)的生成 這一段的學(xué)習(xí)，無論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。知識是前人經(jīng)驗的積累，它有空間時間上的局限性，知識之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實用為導(dǎo)向，取其所需。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職 業(yè)技能的保證。 以價值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。在眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標(biāo)準(zhǔn)，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認(rèn)同。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大意義的。 以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。 (三 )團(tuán)隊合作意識的提高 在拓展訓(xùn)練中，無論是一開始的分組，設(shè)計隊名、隊旗、對歌還是