人事處掛職副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)5則范文-展示頁(yè)
2025-04-27 23:13本頁(yè)面
【正文】 活的關(guān)心、照顧。 （三）體會(huì)到部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)的重要性。行文、辦事講究依據(jù)，撰寫(xiě)材料字斟句酌、仔細(xì)推敲、反復(fù)修改。一年的掛職經(jīng)歷使我深切地感受到上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)范的辦事程序，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。三是在上級(jí)這個(gè)平臺(tái)上，讓我能有機(jī)會(huì)與人社廳、人事司勞資部門(mén)相關(guān)人員交流學(xué)習(xí)，也讓我感覺(jué)到他們就是“活字典”，通過(guò)交流促進(jìn)學(xué)習(xí)，從而提高自己 的工資政策水平。一是學(xué)習(xí)政策文件和規(guī)定，一年來(lái)較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工資、福利等相關(guān)政策。這讓我深深感受到工作的責(zé)任和壓力，絲毫不敢怠慢。雖然自己有過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的人事工作經(jīng)歷，但工資福利政策掌握的不夠系統(tǒng)。在人事處掛職期間主要負(fù)責(zé)勞資、福利、保險(xiǎn)等工作。協(xié)助中國(guó)局人事司在合肥舉辦了人社部組織 的工資座談會(huì)； 協(xié)助辦公室開(kāi)展了機(jī)關(guān)公車(chē)改革方案中的參公編制與人員信息進(jìn)行審核； 處理基層來(lái)信來(lái)訪(fǎng) 3 件； 協(xié)助計(jì)財(cái)處規(guī)范計(jì)財(cái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的工資項(xiàng)目名稱(chēng)； 承擔(dān) xx 現(xiàn)代化建設(shè)等有關(guān)人事人才部分材料的撰寫(xiě)工作； 積極協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好人才工作。組織開(kāi)展了全省 xx 部門(mén)人事干部政策培訓(xùn)班，邀請(qǐng)中國(guó)局人事司、省人社廳工資處、養(yǎng)老處等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人事、工資、保險(xiǎn)等政策培訓(xùn)，切實(shí)提高人事干部工資政策水平，培訓(xùn)效果良好。對(duì)縣級(jí)職務(wù)與職級(jí)并行工作進(jìn)行了部署安排，對(duì)市局上報(bào)的縣級(jí)職級(jí)并行人員資格條件進(jìn)行審核，作為考核組成員對(duì)符合條件的 2 名擬晉升副處級(jí)干部進(jìn)行了考核。對(duì)全省 xx 部門(mén)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記工作進(jìn)行布置，開(kāi)展參保人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的采集工作和初核工作，完成 1640 名在職人員、 1211 名退休人員的 參保登記工作，經(jīng)中國(guó)局人事司審核后提交省人社廳。 認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作。為做好事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資前的基礎(chǔ)工作，按照人事司部署，組織開(kāi)展了全省 xx 事業(yè)單位 20212021年所屬事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼核查工作，對(duì)核查情況進(jìn)行了總 結(jié)并上報(bào)人事司。完成 35 余名職工一次性撫恤金和遺屬補(bǔ)助審批等工作。全年完成全省 xx 部門(mén)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常晉升工資審批、職務(wù)或崗位變動(dòng)工資審批等 1600 余人次。 一、主要工作完成情況 規(guī)范工資審核審批工作。一年來(lái)，工作思路得到拓寬，工作能力得到提升，工作方法得到改進(jìn)。人事處掛職副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié) 5 則范文 第一篇：人事處掛職副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié) 根據(jù)上級(jí)安排，我于 2021 年 112 月到上級(jí)人事處掛職副處長(zhǎng)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷下，在處室同志的指導(dǎo)幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職。現(xiàn)將掛職期間工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下。進(jìn)一步規(guī)范工資審批工作，把好工資審批前的職務(wù)（崗位）變動(dòng)等相關(guān)材料審核關(guān)，切實(shí)做到對(duì)職工切身利益負(fù)責(zé)。完成 1080 名退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。 扎實(shí)做好人事與勞資統(tǒng)計(jì)工作。完成 2021 年度、 2021 年度人事勞資統(tǒng)計(jì)與人才分析工作，制成年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、中央工資報(bào)表以及年度人才分析報(bào)告， 2021 年度報(bào)表受中國(guó)局人事司通報(bào)表?yè)P(yáng)。按照省人社廳統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展了全省 xx 部門(mén) 20212021 年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況統(tǒng)計(jì)、資金缺口測(cè)算等工作，相關(guān)報(bào)表及時(shí)報(bào)送人社廳。 開(kāi)展縣級(jí)職務(wù)與職級(jí)并行晉升工作。 組織開(kāi)展人事干部政策培訓(xùn)工作。 積極協(xié)助完成其他工作。 二、體會(huì)與收獲 （一）進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識(shí)。這些工作政策性極強(qiáng)、涉及職工的切身利益。到人事處后不僅要承擔(dān)具 體的工作，更要面臨著隨時(shí)解答地市局和直屬單位人事干部在工資福利保險(xiǎn)等方面遇到的各類(lèi)問(wèn)題，這些都要靠政策說(shuō)話(huà)，靠政策辦事。只有通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、勤溝通，盡快學(xué)習(xí)熟悉工資政策。二是多向老人事干部請(qǐng)教，向他們學(xué)習(xí)取經(jīng)，得到了人事處以及曾在人事崗位工作的同志的熱心幫助。 （二）切身體會(huì)到了上級(jí)機(jī)關(guān)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。無(wú)論是落實(shí)上級(jí)工作部署還是對(duì)待下級(jí)單位的來(lái)信來(lái)函，機(jī)關(guān)處室工作人員都是以一絲不茍的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的責(zé)任心認(rèn)真對(duì)待。有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)相關(guān)處室共同推敲，提出修改意見(jiàn)，使得文件、材料更加完善。面對(duì)需要落實(shí)的工作任務(wù)，上級(jí)牽頭處室提出分工意見(jiàn)后，在分 管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，各相關(guān)處室積極配合，認(rèn)真協(xié)作落實(shí)，不僅提高了工作效率
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