交通單位及個(gè)人問題清單與整改措施-展示頁
2025-04-27 23:16本頁面
【正文】 的關(guān)系，過于計(jì)較個(gè)人得失，忽視政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。 第二、自我約束力不強(qiáng)。很多時(shí)候不能以身作則，沒有做到不僅在學(xué)習(xí)上、工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認(rèn)真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實(shí)自己、完善自己。這次”兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以前，存在公務(wù)開支較大，把關(guān)不緊，放任自流，接待講檔次、求排場(chǎng)；辦公耗材浪費(fèi)大，車輛維護(hù)費(fèi)用高的現(xiàn)象。個(gè)別人員缺乏新動(dòng)力，對(duì)奢華生活、高檔消費(fèi)，存在“身不能至、心向往之”的錯(cuò)誤思想。節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，辦公耗材浪費(fèi)較大，辦公室人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機(jī)現(xiàn)象。個(gè)別執(zhí)法人員存在“有令不行、有禁不止”執(zhí)法行為隨意化的現(xiàn)象。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，舍不得下深水，一些新工作、新任務(wù)仍然沿用老規(guī)矩、老辦法、老套路，工作內(nèi)容和形式不夠新、不夠?qū)崱Ｈ狈Ω刹考?lì)機(jī)制，存在干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的同志沒得到充分肯定，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足。單位文體活動(dòng)少，開展集體活動(dòng)不多，導(dǎo)致單位凝聚力不強(qiáng)，同事之間缺乏相互交流。全局意識(shí)不強(qiáng)，部門之間、同事之間配合不 主動(dòng)，相互推諉，個(gè)別人員敷衍塞責(zé)、得過且過，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，出現(xiàn)遇到矛盾繞道走現(xiàn)象。對(duì)我縣營(yíng)運(yùn)秩序特別是非法營(yíng)運(yùn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題治理不力，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合未建立長(zhǎng)效機(jī)制。調(diào)研工作不夠深入，浮于表面，不利于了解真實(shí)情況。對(duì)基層執(zhí)法工作未實(shí)施有效監(jiān)督。各項(xiàng)規(guī)章制度健全，但在實(shí)際工作中卻存在一方面制度觀念不強(qiáng)、落實(shí)隨意性大；另一方面，制度落實(shí)難以逗硬，規(guī)章制度成為擺設(shè)。存在文件、會(huì)議過多過長(zhǎng)，文件、簡(jiǎn)報(bào)過于頻繁的現(xiàn)象。交通單位及個(gè)人問題清單與整改措施 交通單位及個(gè)人問題清單與整改措施三篇 按照我局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署，縣交通運(yùn)輸局通過發(fā)放調(diào)查問卷、基層調(diào)研、開展交心談心等活動(dòng)，對(duì)反映的局班子“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，反映“四風(fēng)”問題清單 14 條。 一、形式主義方面 ，效果不佳。 ，落實(shí)不夠。
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