【正文】 以防范，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，存在工作上班時間內(nèi)要求高、 8 小時外要求低的現(xiàn)象。 五是勤政廉政還不到位。 四是履職能力還需提高。 三是作風建設(shè)還有差距。之前我們主要是理論學習抓得不常不緊，沒有正確處理工學矛盾，理論與實踐結(jié)合不夠緊密，沒有把理想信念及時轉(zhuǎn)化為個人的價值追求和行動指南。 二是理想信念不夠堅定。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，班子成員對政治理論學習的重要性缺乏足夠認識，用黨的創(chuàng)新理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，對馬克思主義基本原理、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入系統(tǒng)學習、深刻理解、入腦入心上還有差距，在學原文、讀原著、悟原理上下的功夫不夠多、不夠深。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對檢視出來的問題，我們著重從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是 在主觀上、思想上進行深刻檢視，找準思想根子上的問題。個別工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠。對做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠、缺乏嚴謹性等現(xiàn)象。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。 （四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面。到供 水區(qū)或所、站調(diào)研檢查，還或多或少存在著深入實際不夠、聯(lián)系群眾不多、作風不夠嚴實的現(xiàn)象，特別是傾聽基層群眾意見和呼聲少，對基層情況的了解和把握不夠全面準確。 （三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。 需要說明的是，管理處班子成員沒有違規(guī)公款宴請吃喝現(xiàn)象，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題，無違規(guī)參加各類研討會、論壇的問題，無加重基層和群眾負擔的問題。雖然班子成員與分管科室、水管所簽訂了“黨風廉政建設(shè)”和“一崗雙責”責任書，但缺乏更有針對性的措施，在黨風廉政建設(shè)與具體業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查上不夠同步、不夠平衡。 （二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一時難以解決，需要長期整改的問題 1個：理論學習還不夠深入。二是學習制度不完善。在主題教育過程中，共梳理出 3 個方面的問題，已經(jīng)解決并長期堅持的問題 2 個：一是結(jié)合實際少。逐條逐項查找梳理，認真開展了對照檢查。主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會檢視剖析材料 第一篇：主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會檢視剖析材料 按照局黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會實施方案的通知》，管理處黨總支緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的主線，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標，按照總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對照黨章黨規(guī)找差距的要求，認真扎實做了會前的各項準備工作。下面，我代表管理處領(lǐng)導(dǎo)班子作檢視剖析發(fā)言： 一、存在的主要問題 管理處領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員堅持問題導(dǎo)向，把自己擺進去、把職責擺進 去、把工作擺進去。 （一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，結(jié)合單位實際情況不足，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用很好地結(jié)合起來，在學以致用上還做的不夠好。學習考勤、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度 。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習讀原著、學原文、悟原理做得還不夠好，在學懂弄通做實、走深走心走實上下的功夫不夠，領(lǐng)悟的不夠透徹、研究的不夠到位，有時對業(yè)務(wù)工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少。在主題教育過程中，共梳理出 1 個方面的問題，正在解決中：班子成員落實黨風廉政責任制方面仍要進一步加強。班子成員落實“一崗雙責”措施不夠到位。班子成員配偶、子女及其配偶沒有經(jīng)商辦企業(yè)的情況 ,個人重大事項均向組織如實作了報告。在主題教育過程中，共梳理出 1 個方面的問題，一時難以解決，需要長期整改：宗旨意識還不夠牢固。下大力氣解決工程安全隱患、水管所站職工工作生活條件差等問題的力度不夠大。在主題教育過程中，共梳理出 4 個方面的問題，已經(jīng)解決的問題 1 個：大局觀念還不夠強。正在解決的問題 2 個 ：一是工作標準還不夠高。二是工作作風還不夠扎實。一時難以解決的有 1 個：領(lǐng)導(dǎo)能力還需進一步加強，特別是在某某工程綜合效益的發(fā)揮、供水量的突破增長上思考還不夠深入，有時產(chǎn)生的新想法新思路僅停留于探索階段，沒有付諸實際行動。概括起來主要有以下幾個方面的原因： 一是政治修養(yǎng)有待提高。特別對堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持和貫徹新時代黨的建設(shè)總要求理解不深，對加強黨的政治建設(shè)這一根本性建設(shè)的突出地位認識不足 ，政治敏銳性和鑒別力不夠強，對全面從嚴治黨思想上重視程度不夠，落實主體責和壓力傳導(dǎo)還不到位，對黨員干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴實。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。特別是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，改造“三觀”這個總開關(guān)把得不夠牢，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常化 ，宗旨意識還樹得不牢。雖然班子各成員都能著眼長遠發(fā)展，勤勉敬業(yè)履職盡責，動腦筋想辦法出點子，盡力完成工作任務(wù)，但在工作落實方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，有時存在只求過得去、不求過得硬，質(zhì)量和效果不夠理想的問題；工作上開拓進取勁頭不足，對新知識、新事物的學習不夠，思想還不夠解放，習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事；傳承和弘揚“艱苦奮斗、堅韌不拔”的某某精神還不夠，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還不夠濃厚。按照總書記指出的增強“八大本領(lǐng)”的要求來衡量，從推動管理處各項工 作高質(zhì)量發(fā)展的要求來審視，一方面班子整體上本領(lǐng)恐慌意識還不夠強，思想不夠解放，視野不夠開闊，思路還不夠明晰，開拓創(chuàng)新意識不夠強；另一方面工作落實上不同程度地存在著重布置、輕落實的現(xiàn)象，缺乏知重負重的擔當和一抓到底的精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不夠理想。在落實全面從嚴治黨主體責任上，思想認識還不夠深刻，甚至有懈怠思想，壓力傳導(dǎo)還不夠到位，有層層遞減的現(xiàn)象；抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要管好自己、潔身自好就行了，對分管科室、水管所的黨員干部的監(jiān)督教育還不夠十分嚴格。 三、今后努力方向和整改措施 我們要以這次專題民主生活會為新的起點，針對查擺出來的問題和不足，結(jié)合具體實際，認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)全處廣大黨員、干部職工以更加良好的精神狀態(tài)、更加求真務(wù)實的工作作風、更加有力的舉措辦法，推動管理處各項工作有力有序有效開展。要始終把政治建設(shè)作為 根本性建設(shè)、擺在首要位置，旗幟鮮明講政治，深入學習和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，及時對標對表校準偏差，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢牢把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不 做，確保政令暢通、令行禁止。要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前主題教育和今后理論學習的根本任務(wù)常抓不懈。嚴格落實學習制度，堅持個人自學與集中學習相結(jié) 合、理論學習與交流研討相結(jié)合，著重在學原文、讀原著、悟原理上下功夫，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學，帶動黨員干部廣泛學、深入學。 三要進一步強化紀律作風建設(shè)，認真落實“兩個責任”。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴守黨的組織紀律，嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決做到“四個服從”，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。認真學習和嚴格執(zhí)行《準則》《條例》，自覺做到依法