【正文】 步解放思想、轉變作風，提升素質，提高工作水平。要不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨 慎微，時刻遵守“為民務實清廉”，始終保持情趣健康、始終堅守廉潔底線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺擔起推進作風建設的主體責任，知責明責、履責盡責、考責問責，切實把責任扛在肩上、記在心間，以實際行動做轉變作風的“領頭雁”。緊盯責任鏈條，一級抓一級、層層抓落實，引導各科室、各單位一把手履行好責任、示范責任，帶著大家干、做給大家看、領著大家改，把工作責任壓下去，讓干事創(chuàng)業(yè)的成效實起來。聚焦親力親為、敢于擔當，堅持一把手親自抓，一竿子插到底。進一步提高調查研究的實效。做到數據準，各項工作數據要精準掌握 。開展摸清家底式調查研究、科學決策式調查研究、問題會真實調查研究，做到底子清，對工作任務和工作中存在的問題心中要有一本賬 。要堅持讀原著、學原文、悟原理，強度強 記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。深刻認識和領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核 心要義、精神實質、豐富內含、實踐要求。 (二 )強化理論武裝。要堅持以《黨章》為根本遵循，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。 (一 )加強黨的政治建設。對照焦裕祿、鄭德榮 、張富清等黨的好干部，為人民服務做得不夠完全、徹底，一些脫離群眾的現(xiàn)象在班子中間不同程度地存在，深入基層幫扶困難離退休職工，主動了解情況的次數少，在這里主要是立場、感情的問題，沒有從政治的高度深刻認識密切聯(lián)系職工群眾的重要性。面對日趨復雜多變的內外環(huán)境，面對老干部工作面臨的改革發(fā)展難題，不能夠從新的理念、新的要求來科學認識和全面把握，而總是用老思想、老辦法、老套路解決新問題。錯誤地把政治建設當做軟任務、虛工作，產生抓不抓都是無所謂的思想，沒有擺到加強領導班子建設的首要位置，往往出現(xiàn)會議布置多、文件強調多，而在實際行動上下的功夫少，之中形式不重實效，人 為弱化了政治建設工作。二是落實“一崗雙責”不到位，平時對科室業(yè)務工作過問的比較多，對各科室黨建工作過問的較少，往往是底數不清、情況不明。 (五 )上級黨組織提出的意見問題。 (四 )對照《黨章》、《準則》、《條例》發(fā)現(xiàn)的問題。一是對職工和服務對象提出的事項辦理不夠及時，解決不徹底。二是學習缺乏主動性，滿足與集體學習、專題輔導，在自學上投入精力不足。 (二 )黨的思想建設方面的問題。一是大局意識不夠強，有的班子成員只考慮職責范圍內的工作，對職責范圍外的工作考慮的較少，缺乏團 結共事、協(xié)同作戰(zhàn)的意識。 檢視問題整改報告 根據局黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于見識問題的要求，離退休干部部管理處領導班子認真對照檢查，深入剖析問題產生的原因，明確今后努力方向。二是進一步做好對企業(yè)的幫扶工作，為企業(yè)和辦事人員提供必要的方便。 ，積極探索新常態(tài)下破解發(fā)展難題的路徑和辦法，千方百計招引大項目、好項目，全力以赴為項目落地建設和企業(yè)發(fā)展搞好服務，以項目突破帶動發(fā)展突破，不斷開創(chuàng)發(fā)展的新局面。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣 ,堅決保證政令暢通、令行禁止。 ，嚴格遵守組織紀律，落實上級決定。 ，開拓創(chuàng)新，提高履職本領，充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展街道人大工作。二是面對新形勢、新挑戰(zhàn)，強化勇于擔當作為，強化攻堅克難的敬業(yè)精神，工作要真抓實實干，要有“一竿子插到底”的實干精神。三是牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位 ,自覺向黨的理論和路 線方針政策看齊 ,向黨中央看齊 ,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做 ,確保政令暢通。 四、查找問題的整改措施 ，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一站式服務方面還有差距。對營商環(huán)境的態(tài)度存在消極、行動遲緩，投入的精力不大等現(xiàn)象。比如：對一些難事、苦事、見效慢的事 ,抓的積極性不高 ,還缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的膽氣。跟蹤抓落實的力度不夠，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實問題。 、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題。存在走馬觀花、流 于形式現(xiàn)象。聽的多、交流少 。 查找出的問題：調查研究不夠深入。比如：由于參加工作時間長了，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神，工作主動性和創(chuàng)造性不足。 、存戒懼、守底線方面存在的問題。比如：在組織人大代表活動時，有走馬觀花喜歡看好不看差的傾向，難以做到察實情、解難題。 一、按照“四個對照”查找四個方面問題 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。檢視問題整改報告五篇范文 第一篇：檢視問題整改報告 檢視問題整改報告 3 篇 檢視問題整改報告 按照主題教育要求，在“四個對照”嚴格查找問題的基礎上，以正視問題自覺和勇氣，重點對照 6 個方面問題進行逐一檢視，共檢視深出 6 條問題，并在今后工作中逐條逐項立即進行整改。現(xiàn)將檢視情況報告如下。 查找出的問題：理論學習不夠自覺，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”方面存在走過場形式主義現(xiàn)象。這些問題也說明存在虛榮心強、責任感弱的問題。 查找出的問題：在知敬畏、存戒懼、守底線方面沒能嚴格對照黨章黨規(guī)的具體規(guī)定梳理和思考，沒能嚴格自己起到表率作用，有放松理論的再學習、理想的再堅定、革命意志的在錘煉問題。 、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題。調研重形式、聽匯報、看材料的多，深入調查、仔細研究的少 。聯(lián)系群眾不夠密切。比如：到村和社區(qū)基本都是去檢查工作，與基層工作人員和群眾接觸存在問的不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足現(xiàn)象。 查找 出的問題：攻堅克難的意識還不強，存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題。有些工作還停留在開會部署上 ,在落實過程中一些工作跟的不緊 ,缺少釘釘子精神 ,導致一些決策落實效果不好。 二、落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上提出的“六項重點工作”方面存在的突出問題 查找出的問題：存在營商環(huán)境意識和服務不強，配套服務和辦事效率不夠高，服務 方面還有一定差距。 三、阻礙民營經濟發(fā)展的突出問題 查找出的問題：在對當前本地經濟發(fā)展，從思想、服務意識上認識不夠，導致對企業(yè)發(fā)展幫助不多，沒能真正起到相應作用。比如：經濟方面的業(yè)務學習及素質還有待提升，為企業(yè)發(fā)展的跟蹤與服務存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。二是真學、真信 、真懂、真用 ,不斷增強“四個自信” ,堅定兩個維護 ,自覺地在思想上政治上行動上與黨保持一致。 ，積極主動，發(fā)揮好表率作用。三是強化工作的主動性和創(chuàng)造性，立 足本職，做好基層人大工作。二是創(chuàng)新工作模式，提高工作效能，求真務實，緊密聯(lián)系群眾，密切群眾關系，反映百姓心聲，全心全意為民服務。敢于擔當 ,提高執(zhí)行的能力和效率。二是強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權 ,欺上瞞下、弄虛作假。 ，緊緊圍繞本地經濟發(fā)展需要，加 強服務企業(yè)意識和理念，做好企業(yè)的跟蹤服務。三是進一步提升工作效率，做到熱情服務、跟蹤服務、一站式服務。 一、存在的突出問題 (一 )黨的政治建設方面的問題。二是在貫徹落實中央決策部署和局黨組工作要求時，對標執(zhí)行不夠到位。一是學習不夠與深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習僅限于讀文件，入腦入心還不夠。 (三 )黨的作風建設方面的問題。二是深入基層一線不夠，調查研究不深不細。事業(yè)心和責任感不強，習慣于靠經 驗經驗推動工作，對不斷更新知識和創(chuàng)新能力方面關注學習不夠。一是領導核心作用發(fā)揮的不夠充分，把方向、管大局、做決策、保落實的能力和定力還需提高。 二、原因分析 以上問題的產生，主要原因是： (一 )對政治建設的認識有偏差。 (二 )對新思想的認識和把握不足。 (三 )以人民為中心的政治立場堅持的不夠好。 三、今后努力方向 我們將堅持以習近平新時代