勞資員工作總結(jié)篇推薦閱讀-展示頁
2025-04-20 01:41本頁面
【正文】 司領(lǐng)導給予的關(guān)懷與大力支持。在以后的工作中還有很多自己要學的，剛從校門出來的自己也許就像個孩子，以前是學校是課堂，現(xiàn)在生活是課堂，學的東西還有很多很多，不僅是工作還有人生?！盁o規(guī)矩不成方圓”，這是道理， 道理放在了現(xiàn)實生活里也要明理，尋找到一種實用的人性化管理要比 那些條條框框生硬的制度更有說服力。在做任何事情的時候有禮三分，總比在 那官腔似地開導教育要好的多，誰不希望自己受尊敬，明白這個道理 再開展他們工作的時候就方便許多了。工人們辛勤的工作無非就是想把家富裕 點幸福點，這是他們的愿望，站在他們的立場再來進行自己的工作， 是一種鼓勵，因為自己正為他們能夠富裕而做小小的努力，有時想想， 這是一種幸福。在工作崗位上，不僅是對公司負責對自己負責，也是對 工人負責，身為人父的他們同樣有著慈祥的笑容和溫暖的心，踏踏實 實的工作是給他們的一種回報，見面時多笑笑多囑咐兩句要注意安 全，勝過對 他們的大聲訓斥。那天后，我感覺自己責任多了許多，對公司的責任、對自己的責任還有對他人的責任，習慣了和他們“打交道”，那種純樸和身上散發(fā)出的父母味道是對我的一種迷戀，所以在這我把自己的體會說下，如何做好而不是做到基層人性化的管理。學校的時候夢想是找份好的工作，但現(xiàn)在工作了，后面的夢想?yún)s讓我猶豫三分。我將更加努力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望！ 第二篇：勞資員工作總結(jié) 工作總結(jié) —— 第一公司內(nèi)蒙古久泰項目部：李良 09 年 7 月，結(jié)束了在大學為期四年的人力資源管理學習，帶著決心與求知欲踏進了迪爾公司，在公司總部接受了簡短的培訓，便真正踏上了工作之路。在平時的工作中，我認真學習公司勞資方面的管理規(guī)定，堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運用于工作實踐之中。 二、總結(jié)： 作為一名勞資員，應(yīng)當時刻樹立為一線部門服務(wù)的理念，善于傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責范圍內(nèi)的事情，都能認真對待及時解決，同時，對于超權(quán)限范圍的問題，應(yīng)當及 時向領(lǐng)導請示。 嚴格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正常考勤的處理工作。 及時完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。 （二）薪資管理工作： 按時審核酒店各部人員的考勤狀況，及時完成工資報表等相關(guān)工作，并協(xié)助財務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。 2021 年已悄然而過，我將帶著新的奮斗目標跨入 2021，更好的去完成每一項工作 ,現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)如下： 一、完成工作項具體如下： （一）社會保險的管理： 根據(jù)人員變動信息，及時上報酒店各部門工作人員的增減變動情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時、準確。勞資員工作總結(jié)篇（推薦閱讀） 第一篇：勞資員工作總結(jié)篇 工作總結(jié) 2021 年，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了香茗酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個年頭， 2021 年我由財務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領(lǐng)導以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 分階段、分時期依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。 （三）勞動關(guān)系管理： 1 按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門領(lǐng)導， 完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，并完成勞動合同備案等工作。 （四）其他工作： 完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。 勞資工作相對比較復雜，需要有極高的耐心和恒心。 雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現(xiàn)，在來 年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，更好地去為酒店所有部門做好服務(wù)工作。有人問我，你工作了以后有什么夢想？我猶豫了下，有許多答案可以回答，但是此時我卻不知道怎么回答。 在項目工作的四個多月來，都在思考很多問題，也包括著一條，但是突然有一天，晚上去找工人們問個人信息的時候和他們聊了起來，和他們的話雖然簡單明了，但是卻讓我 深深地冥思了，也許工作后的夢就是不斷地充實自己，使自己能有所價值。 。 ，思考的方面就不同。 ，他人才能尊重自己。 。 現(xiàn)在，在公司四個多月的時間，比起那些經(jīng)驗豐富的師傅們，自己還是一個 初學者，因為學無止境。 總之，一個項目運轉(zhuǎn)的成功與否，項目管理者和工人之間是合作配 合的，兩者之間也是密不可分的。我相信，干好工作就是對領(lǐng)導最大的回報！
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