【正文】 的操作流程和配置信息，從而在以后的工作中能夠快速的處理突發(fā)問題，以保證園區(qū)辦公樓，辦公室，倉儲的即時通信以及辦公設(shè)備的正常使用 最后再次感謝，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，主任以及同事的細(xì)心幫助和指導(dǎo)。 由于入職時間較短，對于特殊部門相對應(yīng)的設(shè)備配置不熟悉，工作中很容易走彎路。 在本職工作全部完成的同時，積極的參與到其他同事的工作中，盡自己所能挺高部門的工作效率，并積極的學(xué)習(xí)其他專業(yè)技術(shù)，擴(kuò)大自己的知識范圍。 對于新安裝的設(shè)備，嚴(yán)格遵循安裝手冊，確保設(shè)備的 穩(wěn)定性，高效性以及兼容性。并 且能夠獨(dú)立解決相應(yīng)的突發(fā)問題，以保證公司內(nèi)部通信，辦公不受影響。最終也期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫忙我、指導(dǎo)我，多謝大家 新人工作總結(jié)篇四 轉(zhuǎn)瞬之間， 20_年已至年末，在我入職的這兩個月里，得到了部門經(jīng)理，部長以及同事的細(xì)心幫助和指導(dǎo)，讓我更好的融入集體，更快速的了解弱電工程師的工作，讓我對本職工作有關(guān)信息系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，以及監(jiān)控的工作流程和操作規(guī)范有了一個具體詳細(xì)的概念。進(jìn)一步提高個人修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護(hù)工作的需要。 另外在具體的工作中，我能夠嚴(yán)格按照“ __”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。我還承擔(dān)了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類和存檔。 我深知作為 __一員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，所以對待每一件工作都深入細(xì)致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負(fù)職責(zé)的寫出每一份材料，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕o出每一個數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。 三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)過去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、 __的“零點(diǎn)行動”、“ __”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò)員參加“ __”的推進(jìn) 工作等。 另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問 __等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學(xué)習(xí)，使自我對 =__有了必須的了解。 二、在工作中不斷地學(xué)習(xí)以往我從事的 __工作，與此刻從事的 __工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的處長、大哥和老弟請教相關(guān)的知識 后，弄清具體的工作要求 。加強(qiáng)對每一個細(xì)節(jié)的處理，確保各項(xiàng)工作的順利完成。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時，不斷提高個人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個人得失與 事業(yè)和團(tuán)體利益的關(guān)系，不以事小而不為 ，不以小利而為之。 新人工作總結(jié)篇三 今年是 __之年，也是我個人不斷地學(xué)習(xí)、成長和提高的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了必須的成績。 羅馬非一日建成，我期望能逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，以我對工作的熱情，加上周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的指導(dǎo)與提議，到達(dá)成為條件保障科科員工作條件的要求。從周圍同事及領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理，這樣不會給以后工作增加難度 。第五，辦事效率不夠高，未能及時上傳工程實(shí)時信息，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。 第三，對待工作的態(tài)度不夠端正，思想上還未真正的從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)化到公司工作中去 。 但也存在一些問題和不足，主要表此刻： 第一，工作職位對我而言是一個陌生的崗位，許多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進(jìn)行不是很順利，工作效率有待進(jìn)一步提高 。進(jìn)取提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作的主動性、靈活性 。 由此可見我身上的職責(zé)很重大，而自我的學(xué)識、本事和閱歷與任職崗位都有必須的距離，所以不敢掉以輕心，期望經(jīng)過向書本學(xué)習(xí)、向周圍同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)來提高自我的工作水平。對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進(jìn)行酌情處理，避免施工進(jìn)度造成影響 。對于臨時占地 的審批，作為建設(shè)單位要幫忙施工單位協(xié)調(diào)審批所需相關(guān)單位及手續(xù)，這時候就需要條件保障科開展工作 ?，F(xiàn)總結(jié)如下： 公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個月工作時間的積累認(rèn)識下，我認(rèn)為條件保障科所擔(dān)負(fù)的工作使命很重要，在工程實(shí)施過程起到承上啟下的作用。 新人工作總結(jié)篇二 回顧這三個月的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，我嚴(yán)格要 求自我，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好地完成了自我的本職工作。 三、對公司的工作提議 之前的一些工作提議，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當(dāng)中了，那里就不重復(fù)敘述了。 持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改善。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，可是我真心的期望能成為我職業(yè)生涯的終點(diǎn)。 敬業(yè)：忠誠、盡責(zé) 。推行流程化管理，確保內(nèi)部工 作清晰、溝通流暢、利于協(xié)作。尊重事實(shí)，勇于承擔(dān)職責(zé)，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實(shí)，犯更大的錯誤。作為一名合格的主計劃員，工作細(xì)致、條理清晰是必須具備的素質(zhì)，因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失。 嚴(yán)密：工作細(xì)致，條理清晰 。 二、對企業(yè)文化的理解 前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是企業(yè)性格，那么我們北京發(fā)那科的性格就是嚴(yán)密、透明 。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。當(dāng)有人問人為什么來到這個世上時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答是為了比出生時有一點(diǎn)點(diǎn)的提高，或者說是為了帶著更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去。與此同時，同事們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務(wù)水平的提高、甚至是人格的提升。 入職以來，尤其是輪崗實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后，一向都在跟著 SDI 項(xiàng)目組的進(jìn)度走，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)了一些項(xiàng)目組內(nèi)自我本事所及的工作，如主計劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報 等。協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃。 8 月 _日至今，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。相反的，如果你的個人性格不能與企業(yè)性格方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力。 目前，公司正在進(jìn)行變革，修改、補(bǔ)充、完善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的企業(yè)習(xí)慣，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革，改變舊習(xí)慣，養(yǎng)成新習(xí)慣。企業(yè)是由人構(gòu)成的，所以這也適用于一個企業(yè)。 (3)感想 關(guān)鍵詞：習(xí)慣 英國有句諺語：行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)。等到主計劃項(xiàng)目正式上線之前，有些相關(guān)資料或許還要做一下補(bǔ)習(xí)。掌握系統(tǒng)的各項(xiàng)構(gòu)成和鏈接方法。掌握 系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能 。 (1)工作任務(wù) 了解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及 SAP 上的操作過程 。 新的開始，在自我矛盾中，選擇、前行。把敢想、敢說視為自我的優(yōu)點(diǎn)，又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行 。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群 。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對本部門的業(yè)務(wù)，給大家做了細(xì)致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)務(wù)的同時又學(xué)到了方法，感覺受益匪淺。敬業(yè)，持續(xù)。初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。 7 月 _日至 7月 _日，參加公司入職培訓(xùn)。雖然時間的腳步如此匆忙，可是我也已做好了充足的準(zhǔn)備，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。新人工作總結(jié)優(yōu)秀集錦（共五則） 第一篇：新人工作總結(jié)優(yōu)秀集錦 當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家 ! 新人工作總結(jié)篇一 時間如白駒過隙，感覺 4 個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。 一、試用期工作任務(wù)完成情景及感想。 (1)工作任務(wù) 了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化 。 (2)完成情景 認(rèn)真聽取了，人力資源的同事，關(guān)于公司從 19__年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀嚴(yán)密、透明 。的講解。 (3)感想 關(guān)鍵詞：矛盾 入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周。以前總是提醒自我不要過于自信，又因?yàn)榘肽隂]有工作有些底氣不足 。諸如此類。 7 月 _日至 8月 _日，各相關(guān)部門輪崗實(shí)習(xí)。明確采購業(yè)務(wù)流程 。了解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程 。 (2)完成情景 以上工作任務(wù)在實(shí)習(xí)期內(nèi)基本完成，可是此刻一項(xiàng)項(xiàng)的看下來，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)期過后就一向沒有再接觸吧。 在銷售部、采購課實(shí)習(xí)過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點(diǎn)我認(rèn)為還算有價值的提議，銷售部是關(guān)于配置單，采購課是關(guān)于訂單，但其實(shí)用性還有待驗(yàn)證。這句話深刻地揭示了良好的行為習(xí)慣對人一生的重大影響。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習(xí)慣就是各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程。而作為一個新員工，在各部門輪崗實(shí)習(xí)除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是了解我們的企業(yè)習(xí)慣，進(jìn)而理解我們的企業(yè)性格，把個人性格融入到企業(yè)性格當(dāng)中去，與企業(yè)性格堅持一致的方向，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自我的一份助力。那么怎樣才是個人性格與企業(yè)性格方向一致呢答案就是要讓個人習(xí)慣服從企業(yè)習(xí)慣，我想 這樣的邏輯不難理解。 (1)工作任務(wù) 統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù) 。 (2)完成情景 因?yàn)樵媱?4 月份開始上線試運(yùn)行的主計劃項(xiàng)目，由于各種原因延期到年底進(jìn)行，所以目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段。 (3)感想 關(guān)鍵詞：成長 這其實(shí)是進(jìn)入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境，應(yīng)對與以往工作經(jīng)驗(yàn)不甚相同的工作，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、提高，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境，做好新工作，成長是必然的，也是必須的。 這 4 個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙、指導(dǎo)以及自我的努力下，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》 之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想：專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的修行。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自我的 人格得到升華。敬業(yè)、持續(xù)。遵守規(guī)則，尊重事實(shí)。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不僅僅自我要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齊遵守。 透明：遇到自我無法解決或職權(quán)范圍外的問題時，及時、如實(shí)匯報到應(yīng)當(dāng)明白的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題 。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關(guān)部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中堅持透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題。進(jìn)取主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一齊，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻(xiàn)出自我全部的能量。我覺得這是我做的最好的一點(diǎn)，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一向堅持的飽 滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改善的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時的提報給領(lǐng)導(dǎo)。那里我想提的是一點(diǎn)關(guān)于提議的提議，就是期望公司能設(shè)立提案機(jī)制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設(shè)性的合理提案，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當(dāng)?shù)莫剟睿{(diào)動每一個員工的進(jìn)取性，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策。三個月的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的大學(xué)生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉(zhuǎn)變。 在工程實(shí)施前要做好征地拆遷的工作并對數(shù)量進(jìn)行核實(shí)，為施工單位順利進(jìn)場施工作業(yè)供給最基礎(chǔ)的保證，而征遷工作涉及多個相關(guān)部門及各村村民的生活，需要很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通本事為基礎(chǔ) 。 在工程實(shí)施過程中對可預(yù)見的、臨時的或不可預(yù)見的事情聯(lián)系多個部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，如長安園區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地、地面物、構(gòu)筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在電業(yè)局進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理等 。 在工程實(shí)施末期，對施工單位臨時占地復(fù)墾工作的監(jiān)督，做好征地拆遷資料整理等 。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了必須的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達(dá)本事等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。足夠的職責(zé)心，努力 提高工作效率和工作質(zhì)量。 第二，有些工作還不夠仔細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，并且給公司增添工作難度 。 第四，工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏 。 我明白我的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，但我堅信自我能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好。在思想上、態(tài)度上要實(shí)事求是，真正做好本職工作。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂、公司的新力量?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、先做人后做事 __的保護(hù)