【正文】 示范引領(lǐng)作用，激勵職工進取投身城市管理實踐當(dāng)中，為徽州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。進一步規(guī)范公開資料、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務(wù)公開工作 與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。 堅持政務(wù)公開，增強工會組織管理的透明度。 堅持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。堅持以人為本，努力為職工辦好事辦實事。提高依法維護自身權(quán)益的意識和本事。 堅持法治思維，依法維護職工合法權(quán)益。 堅持正確的政治方向，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。工會干部的工作本事需要進一步提高。主要表此刻：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強 。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險，在路面執(zhí)勤時，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全。為爭創(chuàng)全國禮貌城市，進一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民供給一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施，為職工供給活動場所，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。建立職工圖書室，設(shè)立閱覽室，專人管理，同時配備書柜、桌椅，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施 。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會，辦理工會社團法人資格證書，開設(shè)銀行帳戶，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。慰問幫扶企業(yè) 2021元，共計 8300 元。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾 4 戶 2500 元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費 10000 元， 計生貧困母親 500 元 。慰問職工和家屬 38500 元，共計 49600 元。優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人 10 人 2021 元 。為全局職工 76 人辦理健康體檢，女職工 36 人生殖健康體檢，慰問困難職工 4 戶 2300 元 。 (四 )充分履行職責(zé)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用 城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一職責(zé)人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改善工作，穩(wěn)定職工隊伍。加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部本事水平。 強化工會經(jīng)費收繳工作。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》，就勞動報 酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項進行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活。局機關(guān)定期公開“三公經(jīng)費”使用、人事變動等情景，工作督查情景、機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。 (三 )堅持以人為本，維護職工合法權(quán)益 2021 年，局工會牢牢把握工作實際，始終堅持以人為本，加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻。 (二 )抓組織建設(shè)，增強工會工作活力 加強工會組織建設(shè)，是做好工會工作的根本保證。 開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動。結(jié)合禮貌單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)立。 抓主題實踐活動，塑造窗口形象。我局以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標(biāo)。堅持“三結(jié)合”，即堅持與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來、與法制學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機結(jié)合起來，充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進了城管系統(tǒng)的禮貌建設(shè)和工會的自身建設(shè)?，F(xiàn)將工作鑒定如下： 一、全年工作開展情景 (一 )加強教育培訓(xùn)，提高干部職工綜合素質(zhì) 注重在廣大職工中開展思想政治工作，經(jīng)過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)資料逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。 在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程 3000 多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送 去 2021 元的慰問金，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。 10 月，公司工會表彰了在創(chuàng)立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為 470 名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報，要求家 屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。 嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的進取性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。 (三 )在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面 加強民主管理，全心全意維護職工權(quán)益。進取宣傳 ___同志的先進事跡，塑造了新形象 。 做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。 (二 )在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面 抓好宣傳報道，做實 __品牌。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。 加強職工隊伍教育。 一、全年工作開展情景 (一 )在思想文化教育方面 統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。下面是為大家整理的工會工作自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會工作自我鑒定 2021 字 [樣例 5] 第一篇：工會工作自我鑒定 2021 字 工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí) ! 工會工作自我鑒定 1 20__年以來， ___公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了進取的作用。 1 月初，公司工會結(jié)合公司 20__年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊 伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會 20__年工作進行了周密部署。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)常”的做法，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài)?；鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻”等 為主要資料的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產(chǎn)。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識 。截至 11 月 15 日，在 __主頁發(fā)表信息 148 篇，《 ___報》刊發(fā) 12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā) 150 余篇， 有效提升了“ ___”品牌。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推 ___隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗 。選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵 ___、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ___，標(biāo)桿黨支部 ___黨支部，先進黨支部 ___黨支部，經(jīng)過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。公司工會進取發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。進取落實《公司廠務(wù)公開實施辦 法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。 (五 )在職工之家建設(shè)方面 今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，做到組織機構(gòu)健全，建會率 100%，職工入會率 100%，會費收繳率 100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?63500元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了 3000 元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。 (六 )在送溫暖、扶貧幫困方面 公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬 54 戶，現(xiàn)役軍人 3 戶、退休老干部 5 人、有償解除勞動關(guān)系 223 人，送去慰問金 萬元，做到賬目清、底數(shù)明。 工 會工作自我鑒定 2 2021 年以來，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹立全局意識，進取維護職工合法權(quán)益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能，取得了必須的成績。 深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。 開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工異常是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議，堅持以打造服務(wù) 型城市管理為活動主題 。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。在拓寬領(lǐng)域、豐富資料、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。制定了切實可行的工會年度計劃，適時把握工會工作的進度和各個環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，及時調(diào)整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會工作促進和推 動業(yè)務(wù)工作，樹立服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事。 全面推行政務(wù)公開，落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 簽定勞動合同，維護職工合法權(quán)益。同時，充分發(fā)揮職工的進取性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，進一步提高了職工的工作進取性和實效性。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工會事業(yè)健康發(fā)展。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、本事建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。 慰問關(guān)心職工。退休干部職工 8 人 4400 元 。一線困難環(huán)衛(wèi)工人 12 人 2400 元 。 幫扶弱勢群體。開展“六一”慰問活動，為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品 1000 元，少年宮捐書500 元，學(xué)習(xí)用具 1000 元，社區(qū)困難黨員群眾 4 戶 800 元 。 工會辦實事。 建成職工之家?，F(xiàn)“職工書屋” 擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共 100 余冊，今后將不斷充實書籍類別和資料。 注重人文關(guān)懷。城管局招收 47 名城市管理服務(wù)人員。 二、存在主要問題 2021 年，我們較好地完 成了區(qū)總工會下達的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在必須差距。職工的維權(quán)機制需要進一步完善 。 三、 2021年工作打算 在新的一年里，我們將更加努力，在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過程中，研究新情景，解決新問題、鑒定新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的進取性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為大 家溫暖的家。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、社會主義核心價值觀，落實到工會的具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來，落實到基層上來，堅持干部職工隊伍的穩(wěn)定。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護異常規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。加強合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，進取構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。大力開展 “春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動。工會將創(chuàng)造條件，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺，完善相關(guān)制度，落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機結(jié)合，每月看一本好書，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、禮貌型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。繼續(xù)推進政務(wù)公開工作深入開展，加強紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。 適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，大力實施職工崗位建功成才行動。 工會工作自我鑒定 3 __年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確