【正文】 都要時刻牢記“責任”二字。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。 愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字 —— “愛崗敬業(yè)”。 新員工代表年會致辭發(fā)言稿 33 尊敬的各位領導，同事們：大家好 ! 今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。 最后我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現(xiàn)自己的價值拓展了空間。應該努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環(huán)境，并不是環(huán)境來適應我們?？v使對現(xiàn)在的工作不滿意，也不能一心二用。每個人的身上都 有閃光點， ___的機敏、 __的幽默、劉師傅的老練、 __的豁達，王工的睿智、楊 工的嚴謹?shù)鹊?，只要我們虛心的學習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。我們要學會服從，尊重。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環(huán)境與內容。是啊，百川向海，有容乃大。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的，務實的，而不是夸夸其談的。還記得我 的第一節(jié)課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字誠信待人，認真做事，團隊協(xié)作，用心服務。 當我們走出校門，跨進企業(yè)門檻的時候。今天，我們以 __人感到自豪 。老一輩 __人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展。作為 __的新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作， 不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步前行 ! 正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球十三個國家和地區(qū)，我們公司正處于產業(yè)的騰飛階段。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好 地發(fā)揮到工作實踐中，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。公司新員工代表年會致辭發(fā)言稿 [共五篇 ] 第一篇：公司新員工代表年會致辭發(fā)言稿 公司新員工代表年會致辭發(fā)言稿 新員工代表年會致辭發(fā)言稿 11 尊敬的各位領導，親愛的各位同事： 大家晚上好。我是公司 __部的 __，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。 歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經 __個多月了。 但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。眾所周知，在各位領 導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。這種項目多元化、經營跨地區(qū)化的特點決定了公司正處在 1 個承上啟下的重要時期，這樣 1 個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時，也提供了很大的用武之地。公司給了我們空間，給了我們舞臺?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步 從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標 ! 最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿 著先輩們的足跡，讓 __之歌在世界的角角落落唱響，讓 __人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章。明天，我們必將是 __人的驕傲 !祝愿公司的明天更美好 !謝謝大家 ! 新員工代表年會致辭發(fā)言稿 22 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好 ! 我很榮幸能在此發(fā)言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業(yè)的員工。一個公司本著這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上 !我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，不要對你的工作存在誤解，雖然非標不是你的專業(yè)，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬。 一個人不能駐足，否則 他永遠不會看到前面的風景。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。每一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。少說多做，一定會被團隊認可。 艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志，更能體現(xiàn)一個人的價值。干好我們自己的本職工作才是最重要的。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經得起考驗。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰(zhàn)，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續(xù)的創(chuàng)新，讓泉舜在這個嶄 新的平臺上書寫亮麗的篇章。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方。 回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好?！本礃I(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。 下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解： 首先是責任感，責任感是所有人成功之本。工作就 意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。每天問自己“今天我做得如何 ?”這就是責任。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的 經濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。 一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的