公司員工先進(jìn)事跡材料[推薦五篇]-展示頁
2025-04-19 06:04本頁面
【正文】 波終于完成了押運(yùn)、交貨任務(wù)客戶看到滿身泥濘感動不已 去年 9 月公司為了把貨場打扮得美觀規(guī)范樹立良好企業(yè)形象需搭建規(guī)范型材貨架和其員工一道擠出工作空閑時間頂著 35 度以上列日高溫清理了 50 平方米貨場然后又自己動手灌注水泥地基施工中不論重體力還其活總踴躍參加時時處處搶先實(shí)干兩天共清理轉(zhuǎn)運(yùn)出原貨場堆放糟鋼、角鋼、鋼管及石條 6 噸多棄土 4 噸多為企業(yè)節(jié)約臨時工開支 500多元 建言獻(xiàn)策 不僅工作積極肯干勇挑重?fù)?dān)而且善于以主人翁姿態(tài)關(guān)注企業(yè)經(jīng)營與管理關(guān)注著企業(yè)生存和發(fā)展用自己一言一行捍衛(wèi)著企業(yè)聲譽(yù)維護(hù) 著企業(yè)形象并積極主動向企業(yè)建言獻(xiàn)策全年累計(jì)為企業(yè)提出合理化建議15 條為企業(yè)節(jié)約開支和創(chuàng)造效益上萬元 XX 年上半年 xxx 公司 xx 廠技改工程需要從 xx 拆回刨毛機(jī)、劈半鋸組織上安排了到了 xx廠后脫下外衣拿起二錘開始了緊張工作盡管汗水濕透了衣服雙手也打起了血泡沒有丟下仍然一錘一錘地敲打著水泥座拆完后和大伙一塊找來鋼管、圓棒把刨毛機(jī)從屠場安全地移到了空壩再支起葫蘆架準(zhǔn)備把刨毛機(jī)從地上吊到車上由于機(jī)身大、位置寬費(fèi)了九牛二虎之力也無計(jì)于事這時人們犯難了 !有說“叫家里喊個吊車來吊”有說“明天再來”只有非常冷靜一人走 到大門口看看地形又叫駕駛員把車開到大門口高興地說“有了”隨即指揮著大伙利用大門口坡度用木棒或鋼管在車上搭牢再用圓木墊著刨毛機(jī)輕松地將刨毛機(jī)推上了車在返回途中又電話告訴公司在家同志“到河壩拉一噸沙準(zhǔn)備下車”返回 xx 廠又指揮著貨車往河沙里慢慢地翻刨毛機(jī)安全輕松地落到了河沙里在場同事們無不豎起大拇指“今天要不我們肯定要去請吊車為企業(yè)節(jié)約了千多元” “風(fēng)雨飄搖日月流肝膽相照十幾秋員工企業(yè)似魚水壯我威旺志未酬”就這樣一個人時時刻刻想著企業(yè)一言一行都維護(hù)著企業(yè)不僅如此也一個感情豐富人不論內(nèi)部員工還客戶總和藹可親 笑臉相迎還善于樂于助人關(guān)心同志于同志們都尊敬地稱呼為“ x 老師” 公司員工先進(jìn)事跡材料篇三 xx 同志是公司項(xiàng)目部的一名新進(jìn)員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅(jiān)持不懈的努力下，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查，落實(shí)管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全， 同時也提高了公司的管理水平。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計(jì)劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。 作為公司工會主席，為了促 `進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在 xx 的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費(fèi)充裕。在自己的努力下， xx 這個 來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計(jì)重部主管，被同事推選為 xx 湖源牧業(yè)有限公司工會主席。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的 xx 來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。 公司員工先進(jìn)事跡材料篇一 xx， 1974 年出生，本科學(xué)歷， 1995 年參加工作，現(xiàn)任 xx 湖源牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管，她踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。公司員工先進(jìn)事跡材料 [推薦五篇 ] 第一篇：公司員工先進(jìn)事跡材料 公司員工先進(jìn)事跡材料三篇 公司每年都會評選優(yōu)秀員工，要有良好的個人形象和素養(yǎng) ,專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀。下面帶來公司優(yōu)秀員工事跡材料三篇。 一、在思想方面 作為 xx 湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工， xx 在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。富有工作經(jīng)驗(yàn)的她深知心態(tài)決定一切 ,只有適應(yīng)這種落差 ,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財(cái)富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。 二、在工作方面 作為公司計(jì)重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點(diǎn)六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。公司規(guī)定凡屬公 司重大事項(xiàng)或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進(jìn)行討論。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險(xiǎn)的激納
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