【正文】 會(huì)工作部立足本職， 以圍繞中心服務(wù)大公司、全心全意服務(wù)職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開(kāi)展各類活動(dòng)，從民主管理、和諧關(guān)系、自身建設(shè)、素質(zhì)提升等方面抓提高、抓落實(shí)，較好地完成了今年各項(xiàng)工作任務(wù)。公司 工會(huì)組織活動(dòng)一般以?shī)蕵?lè)為主，還有每年定期開(kāi)展的固定性活動(dòng)較多，活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)單一，循環(huán)往復(fù)，使工會(huì)活動(dòng)缺乏新意，吸引力不足；。今年以來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持對(duì)疾病住院、離退休職工進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)職工婚喪嫁娶等紅白事都提供一定的幫助。公司工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象，建立了特困人員檔案。 二是積極組織廣大職工開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”扶貧幫困 活動(dòng)。今年 7 月，為保障工程進(jìn)度和夏季職工高溫作業(yè)安全，公司工會(huì)積極行動(dòng)，購(gòu)買了瓜果、清涼油、毛巾、水、藿香正氣水等防暑降溫物品，開(kāi)展為一線員工送清涼活動(dòng)。 四、以人文本，創(chuàng)建美好和諧大家庭 今年，公司工會(huì)在之前工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展走訪送慰問(wèn)工作，給困難職工、離退休老同志送去了組織的溫暖，有力的促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。開(kāi)展了營(yíng)銷專業(yè)、配電專業(yè)技術(shù)比武及駕駛員技能大賽。 2021 年來(lái)公司工會(huì)結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和公司中心工作先后舉辦了慶祝三八節(jié)“三月伊人天，濃濃關(guān)愛(ài)情”為主題的婦女健康知識(shí)講座，舉辦了“踐行群眾路線今年以來(lái)，公司工會(huì)鼓勵(lì)各基層單位結(jié)合自身實(shí)際，廣泛開(kāi)展多種形式的崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo) 和激勵(lì)廣大職工立足崗位，開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā) 有為，進(jìn)一步提升了職工崗位技能水平。為了豐富邊遠(yuǎn)站所職工的文化生活，公司工會(huì)為供電所建成“職工書屋”，并精心挑選和購(gòu)置一批專業(yè)理論、科技、健康等方面的書籍，為職工提供豐富的精神食糧，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年組織參加了 一般管理人員培訓(xùn)、輸配電培訓(xùn)、公文寫作、通訊員培訓(xùn)等多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，截止 11 月底，送培人數(shù)全年共計(jì) 167 人次。在辦好各項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)教育活動(dòng)的工作中，公司工會(huì)注重保質(zhì)保量地落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，力求內(nèi)訓(xùn)有實(shí)效，做到課前實(shí)行考勤簽到制，課中實(shí)行技能過(guò)關(guān)考核，課后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，力求每一位學(xué)員學(xué)有所獲，學(xué)以致用。同時(shí)，也加強(qiáng)了其它層面和崗位的人員培訓(xùn)工作。一是通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升職工的整體素質(zhì)。 ，提升職工綜合素質(zhì)。今年共征集合理化建議 100 余條，目前正在評(píng)審過(guò)程之中。今年公司工會(huì)在做好廠務(wù)公開(kāi)日常工作的同時(shí)，重點(diǎn)圍繞專業(yè)體系建設(shè)工作，針對(duì)政策宣貫、落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中涉及職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)均及時(shí)進(jìn)行了公開(kāi)， 2021 年制作有關(guān)職代會(huì)、中層干部民主評(píng)議、職工療休養(yǎng)、績(jī)效考核等內(nèi)容公示共 10 期，公開(kāi)內(nèi)容及時(shí)、全面、真實(shí)。始終把職工當(dāng)家作主作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)保障職工的 民主權(quán)利，維護(hù)和保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)對(duì)征集的 3 件提案進(jìn)行認(rèn)真審議，對(duì)涉及職工切身利益的職工工資、福利等等重大事項(xiàng)，提交職代會(huì)審議討論，充分聽(tīng)取職工代表的訴求，分類落實(shí)處理征集的提案， 企業(yè)與職工都比較滿意。今年 1 月份，組織召開(kāi)了五屆三次職工代表大會(huì)，共有 62 名職工代表出席了大會(huì)， 46 名職工列席大會(huì)，大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取和審議了經(jīng)理工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和 內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告等 6 個(gè)工作報(bào)告，簽訂了 2021 年《績(jī)效合約》和工資集體協(xié)商協(xié)議書。 第二篇：供電局工會(huì)工作總結(jié) **縣供電公司工會(huì) 2021 工作總結(jié) 今年以來(lái)， **縣供電公司工會(huì)在 **供電公司工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十八屆三中、四中全會(huì)和工會(huì)十六大為指引，深化“三個(gè)融入”，加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”，推進(jìn)專業(yè)體系建設(shè)，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用 ，努力提升企業(yè)的凝聚能力、和諧能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，全面完成公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和提供了有效的精神動(dòng)力，為加快公司前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)。同時(shí)，將行風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁以電謀私的二十條規(guī)定”相結(jié)合，將文明窗口創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為精神文明建設(shè)的重 點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，在窗口部門認(rèn)真開(kāi)展好“供電服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)。 半年來(lái)，工會(huì)緊緊圍繞市、局工會(huì)提出的各項(xiàng)工作要求，加強(qiáng)管理，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使工會(huì)工作有新思路、新突破，為供電局的全面發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織要求和局工會(huì)“五五”普法規(guī)劃及措施，進(jìn)一步組織好廣大職工深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《四川省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》，《電力法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大職工進(jìn)一步了解其主要內(nèi) 容，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。通過(guò)學(xué) 習(xí)，不斷提高工會(huì)干部推動(dòng)創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力和水平，以及在復(fù)雜情況下分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平，正確處理好職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系，真正起到維護(hù)職工權(quán)益的代表作用。我分工會(huì)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展。 三、強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高職工政冶思想素質(zhì)和工會(huì)干部工作水平。全年應(yīng)收電費(fèi) 萬(wàn)元，實(shí)收 萬(wàn)元，電費(fèi)回收率為 %， 累計(jì)欠費(fèi)余額 萬(wàn)元。完成銷售收入 萬(wàn)元，較去年同期減少 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 %，售電均價(jià)為 308元 /kkwh，較去年同期增加了 /kkwh，增長(zhǎng)率為 %。 二、圍繞中心任務(wù)，全面完成了各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和工作任務(wù) XXXX 年，供電局工會(huì)緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、售電量、線損管理、電費(fèi)回收等核心工作，緊密團(tuán)結(jié)和依靠廣 大干部職工，配合開(kāi)展了卓有成效的工作。認(rèn)真落實(shí)了職代會(huì)、民管會(huì)職權(quán)、職責(zé)，參與行政決策 。以下是由 一、遵照《工會(huì)法》，按上級(jí)工會(huì)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了供電局工會(huì)建設(shè) 。供電局工會(huì)工作總結(jié) 第一篇：供電局工會(huì)工作總結(jié) 工作總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。 XXXX 年下半年機(jī)構(gòu)改革后，供電局進(jìn)一步完善和改選了工會(huì)組織機(jī)，進(jìn)一步建立健全了兩級(jí)民主管理機(jī)構(gòu)，完善了職代會(huì)、民管會(huì)制度 。在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、女工委工作、扶貧助困、技術(shù)比武練功、工會(huì)工作競(jìng)賽等各項(xiàng)工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，使工會(huì)組織的職能得到充分發(fā)揮。今年 110 月完成售電量 (截止 10 月 31 日數(shù)據(jù)，下同 ) kWh，較去年同期減少 kWh，增長(zhǎng)率為 %。線損率 %，較去年同期 %上升了 個(gè)百分點(diǎn)。全年未發(fā)生不安全事故，截止十月三十一日 ,實(shí)現(xiàn)建局以來(lái)連續(xù)安全生產(chǎn) 1865 天。 強(qiáng)化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的工作水平。按照七屆六次職工 (會(huì)員 )代表大會(huì)暨 XXXX年工作會(huì)的要求，緊緊圍繞企業(yè)工作目標(biāo)與工作重點(diǎn)，認(rèn)真研究和分析工會(huì)工作所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，自覺(jué)提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)系統(tǒng)“五五”普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮“三會(huì)” (勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和職工法律援助委員會(huì) )的作用。 四、加強(qiáng)內(nèi)部管理，狠抓精神文明建設(shè)，全面提升職工的生產(chǎn)技能及優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平 。我局工會(huì)以加強(qiáng)精神文明建設(shè)，幫助職工牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)的思想為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)，加大了職業(yè)道德教育力度 。通過(guò)以上一系列活動(dòng)，職工的生產(chǎn)技能水平得到提高，服務(wù)質(zhì)量和水平也得到了提高，使廣大電力客戶對(duì)我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意度明顯提高?，F(xiàn)將 **縣供電公司工會(huì) 2021 年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下： 一、暢通渠道，深化企業(yè)民主管理 制度，有效地保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)了職工當(dāng)家作主的權(quán)利。征集職工代表提案 3 件，提案小組召開(kāi)了專門評(píng)審會(huì)，經(jīng)過(guò)提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實(shí)處理。 ，不斷拓寬溝通渠道，第一時(shí)間了解、反應(yīng)、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。對(duì)公司一些重大決策，特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事和熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議后在公司辦公自動(dòng)化、廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。同時(shí)，暢通溝通渠道，組織開(kāi)展了全員、全方位提合理化建議活動(dòng)，對(duì)經(jīng)過(guò) 評(píng)審小組審核通過(guò)后付諸實(shí)施的，根據(jù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。 二、圍繞中心，推進(jìn)素質(zhì)提升工程 職工是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)，不斷加大職工培訓(xùn)教育力度，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值觀和文化理念，全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。培訓(xùn)是職工最大的福利，今年以來(lái)，公司工會(huì)不斷加大對(duì)全體職工的教育培訓(xùn)力度，著力提升整體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。今年，我們正式啟動(dòng) 工程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)在各基層供電所的青年職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)，力求提高他們工程現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)手能力，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，從而有效緩解技能人才斷層難題。如，舉辦了營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)；舉辦了通訊員及攝影培訓(xùn)班。二是公司工會(huì)大力支持一線員工參加省、市公司舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)。 三是不斷加強(qiáng)供電所及營(yíng)業(yè)窗口軟件建設(shè)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工綜合素質(zhì)。由于工作成績(jī)顯著，