【正文】 %，考評結果為符合要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、保密工作領導責任制落實情況和保密制度建設情況 (一 )我站實行保密工作領導責任制。二是企業(yè)自律，落實《職工帶薪年休假條例》，單位的積極態(tài)度是關鍵，制訂相 應的制度和規(guī)定，做到有章可循。 通過開展此次專項行動，發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)的部分企業(yè)單位對職工帶薪年休假制度了解的不夠，認識還不到位，執(zhí)行也很不理想，存在問題較為普遍，目前由于崗位少求職者多，多數(shù)員工為了保住工作而委曲求全，這個方面投訴舉報也很少。檢查中充分發(fā)揮和依靠各部門的力量，對所轄區(qū)域內的餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)的用人單位遵 守執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度、職工帶薪年休假制度、法定節(jié)假日加班工資支付等情況全面排查，檢查組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，限期改正，從而確保此次專項行動收到了實效。為使勞動保障違法行為及時得到制止，我們公布了舉報投訴電話 xxxxxxx，廣開信息渠道，及時、準確捕捉各種舉報投訴信息。 三、做好自查 ,建章立制 專項檢查開展前 ,我們要求相關用人單位對其職工帶薪年休假的情況認真開展自查自糾，對存在的問題要有明確的整改方案，通過與企業(yè)工會或職工民主協(xié)商，在處理好依法享受帶薪休假和保證生產經營正常運轉的情況下，建立健全帶薪年休假制度。一是要求用人單位組織職工學習《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休 假實施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關制度。本次專項檢查注重宣傳教育，采取企業(yè)先自查自糾，鎮(zhèn)上對轄區(qū)內用人單位重點檢查，層層分解落實 了工作任務，嚴明了工作紀律，要求各檢查人員要深入到一線，檢查中不得走過場、走形式，務求實效，從而為專項檢查工作的順利開展打下了堅實的基礎。 個人自查報告篇 3 縣人社局： 為了貫徹《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及省、市、縣關于落實職工帶薪年休假相關文件精神，切實保障職工的合法權益，根據(jù)縣人社局《關于開展落實職工帶薪年休假制度落實情況自查的通知》（扶人社發(fā)〔 20xx〕 162 號）文件精神，經鎮(zhèn)政府決定對全鎮(zhèn)轄區(qū)內職工帶薪年休假執(zhí)行情況進行專項檢查。推廣自助辦稅終端，進一步加大自助辦稅終端推廣應用數(shù)量和覆蓋范圍。 十 一、加強生態(tài)環(huán)境保護、促進節(jié)能節(jié)水稅收政策落實方面 我局根據(jù)相關規(guī)定，積極解讀相關稅收優(yōu)惠政策，目前我局暫無相關需落實生態(tài)環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水稅收政策的行業(yè)。20xx年第一季度享受政策的企業(yè) 1戶，累計加速折舊額 。通過加強宣傳，一對一輔導轄區(qū)內符合 加速折舊優(yōu)惠政策條件的納稅人享受稅收優(yōu)惠政策，保證了優(yōu)惠政策的 100%落實，得到了市局的認可和納稅人的一致好評。 八、促進養(yǎng)老家政健康消費、信息消費、旅游消費、綠色消費、文化體育消費等擴大國內消費的稅收政策落實方面 根據(jù)相關政策規(guī)定，我局積極核查所轄企業(yè)，目前暫無上述需要落實的情況。通過規(guī)范、指導、加快出口退 (免 )稅管理，切實將促進對外貿易穩(wěn)定增長措施落到實處。下階段將積極跟蹤企業(yè)相關重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況，做好相關政策宣傳和實施。20xx年第一季度企業(yè)所得稅預繳申報，我局享受企業(yè)所得稅小型微利稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)共有 35 戶，共享受減免稅額 萬元。目前暫未發(fā)現(xiàn)起征點以下征收增值稅或變相多征稅的情況。截止 20xx 年 5 月，“營改增”試點工作暫未擴大至其他行業(yè)，我局將積極關注有關工作部署，將“營改增”政策落實到位。 三、“營改增”試點工作方面 根據(jù)稅務總局“營改增”試點工作的部署，我局高度重視“營改增”試點工作，加強試點工作的組織領導， 周密安排采取各種有效措施，做好試點前的各項準備以及試點過程中的監(jiān)測分析和宣傳解釋等工作。省庫累計收入 1,598 萬元，比去年同期 1,656 萬元減收 58 萬元 。 今年 14 月，我局共組織全口徑稅收收入 21,485 萬元，比去年同期 12,584 萬元增收 8,901 萬元，增幅為 %，國稅稅收收入增幅居全市第一。二是全面開展管戶清查工作，摸清稅源底數(shù)，對未達到起征點的個體工商戶加強管理和監(jiān)管，對已達到起征點的按實際經營情況進行定額調整。 二、依法組織稅收收入方面 今年以來，我局在面臨經濟增速放緩、重點稅源局部萎縮等不利因素情況下，通過開展稅收專項檢查與納稅評估、實施行業(yè)稅負水平監(jiān)測、加強對重點稅源的跟蹤與監(jiān)控等一系列行之有效的措施，實現(xiàn)了組織稅收收入穩(wěn)步增長。 我局嚴格按照開展“涉稅中介”自查清理工作的通知要求，對轄區(qū)內的“涉稅中介”現(xiàn)象進行逐一排查，并公布對外辦公電話，接受廣大納稅人的舉報。 (二 )按要求取消和下放稅務行政審批項目，明確稅收執(zhí)法權力項目，充分落實取消和下放稅務行政審 批項目，并對取消和下放情況開展自我督促檢查，防止變相審批和明放暗不放 。 個人自查報告篇 2 根據(jù)《 xx 市國家稅務局轉發(fā)關于做好國務院政策措施落實情況自查工作的通知》 (xx 國稅函〔 20xx〕 72 號 )文件精神，我局高度重視本次自查工作，認真對照自查內容， 逐一對工作落實情況進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，切實轉變政府職能及清理規(guī)范稅務中介服務工作落實情況方面 我局嚴格按照相關法規(guī)政策要求，認真做好簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，切實轉變政府職能。 總而言之，通過此次活動，我認識到加強師德修養(yǎng)對自己教育教學工作的推動作用。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活 運用合理的方法和措施。要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領 。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。教師最大的幸福和人生價值的體現(xiàn)就是培養(yǎng)出比自已更能干的學生。 教師的愛體現(xiàn)在付出。沒有過有違師德規(guī)范和公民道德規(guī)范的行為，達到了一個合格小學教師的基本要求。 通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足于“達到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實力行。 對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法 的完善會給自己的工作帶來動力。 業(yè)務水平不高，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。是確保提高我校教育教學質量的需要。現(xiàn)在對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面： 一、存在的主要問題及原因 結合學校工作實際和自身實際，自己在此次活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到教育整頓是師德建設的重要組成部分，開展教育整頓年活動，是樹立良好校風、教風的、學風要 求 。 個人自查報告篇 1 20xx 年十月，縣教體局組織開展“正風肅紀”，學校組織大家認真學習。個人自查報告匯總 [優(yōu)秀范文五篇 ] 第一篇：個人自查報告匯總 個人自查報告匯總 6 篇 在生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是為大家整理的個人自查報告 6 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。通過學習教育和深入思考，我個人對此次活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。是提高教師素質的需要 。我在此次活動中，認真學習，并且自己認真自學，提高了自己對開展作風建設年活動的認識。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。 二、今后的整改措施 結合實際工作，認真反思，尋找差距。 參加工作以來，我在日常工作和生活中注意個人行為規(guī)范，做到為人師表。但這決不能成為我個人奮斗的終點，而僅僅是一個起點。不了解孩子，不了解他們的智力發(fā)展 、興趣愛好，就談不上教育。有愛心有知識的教師才是“好教師”。 要積極開拓進取，提高工作水平。要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng) 。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的老教師請教。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師職業(yè)道德的再認識，不斷地更新自我，以身作則，率先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。 (一 )對于企業(yè)所得稅匯算清繳報告、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版等事項，嚴格按照相關文件要求，做好對服務單位的監(jiān)督管理工作 ,不擅自指定服務單位、不強制指定服務單位。 公開稅務行政審批目錄清單，公開權力運行，做好后續(xù)管理工作并開展監(jiān)督檢查，不斷提高稅務管理科學化、法治化水平。經排查，未發(fā)現(xiàn)任何違法違章現(xiàn)象。一是在努力抓好重點稅源的同時，加強對中小企業(yè)、個體工商戶的稅收管理，強化納稅評估、挖掘稅收潛力，確保應收盡收。三是對低稅負、零稅負的企業(yè)，嚴把審核關，切實加強稅收征管力度。其中中央庫累計收入 14,784 萬元，比去年同期 8,102 萬元增收 6,682 萬元 。市縣庫累計收入 5,103 萬元，比去年同期 2,826 萬元增收2,277萬元。由于我局所轄企業(yè)沒有郵政及電信行業(yè)， 20xx 年下半年“營改增”試點工作暫無成效。 四、支持小微企業(yè)發(fā)展稅收落實方面 我局嚴抓小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實及宣傳輔導工作，通過加強宣傳，一對一地輔導符合條件的納稅人，確保政策的貫徹落實，對于未達起征點、符合減免優(yōu)惠政策的增值稅小微企業(yè)，應享受稅收優(yōu)惠 的企業(yè) 100%給予享受優(yōu)惠政策。 20xx 年全年享受企業(yè)所得稅小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)共 34戶，共享受減免稅額 。 五、支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策落實方面 我局認真貫徹落實《財政部國家稅務總局人力資源社會保障部關于繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策的通知》 (財稅〔 20xx〕 39 號 )文件精神，對照所管轄企業(yè)情況及時詳細核查，未發(fā)現(xiàn)有符合該政策的情況。 六、促進對外貿易穩(wěn)定增長稅收措施落實方面 我局嚴格按照相關稅收法規(guī)政策，積極促進對外貿易穩(wěn)定增長。 七、加快棚戶區(qū)改造、加 大保障性安居工程建設力度稅收政策落實方面 根據(jù)相關政策規(guī)定，我局高度重視安居工程建設，截至目前，我局暫無相關企業(yè)有上述改造建設。 九、固定資產加速折舊、企業(yè)兼并重組、高新技術企業(yè)認定等推動產業(yè)優(yōu)化升級稅收政策落實方面 我局對落實固定資產加速折舊稅收優(yōu)惠政策高度重視。通過政策的落實， 20xx 年第四季度，我局享受固定資產加速折舊稅收優(yōu)惠的納稅人有 2 戶，累計加速折舊扣除額 萬元 。 十、加快發(fā)展服務貿易、促進服務外包產業(yè)發(fā)展、促進科技服務業(yè)發(fā)展、加快發(fā)展生產性服務業(yè)稅收政策落實方面 我局嚴格按照相關政策規(guī)定，積極核查所轄企業(yè)，暫未發(fā)現(xiàn)有相關服務貿易、服務外包等情況。 十二、推行網上辦稅，拓展納稅人辦稅渠道，為納稅人提供優(yōu)質服務工作開展情況方面 我局積極推行網上辦稅，引導納稅人開通網上辦稅、利用網上辦稅大廳進行在線申報、預約辦稅等涉稅事項的辦理。網上辦稅和自助終端機辦稅打破了實體辦稅服務廳工作時間和人力資源的限制，使納稅人能更便利 、更靈活地自助辦理稅務事項，節(jié)省了辦稅成本，提高了辦稅效能?，F(xiàn)將專項檢查情況總結如下： 一、高度重視，周密部署 按照縣上文件精神，我鎮(zhèn)從切實維護職工權益、構建和諧勞動關系的高度，充分認識開展專項行動的重要意義，立即召開專題會議進行研究，成立 xx 鎮(zhèn)職工帶薪年休假專項檢查領導小組，鎮(zhèn)長任組長，主管勞動保障的副鎮(zhèn)長為副組長，成員單位有鎮(zhèn)政府辦公室、勞保所、派出所、企業(yè)辦、婦聯(lián)，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)公共服務中心，副組長兼任辦公室主任，并決定從 5 月 28 日起至 6 月 5 日，對轄區(qū)餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)進行一次專項檢查。 二、加大宣傳，營造氛圍 我們在專項行動活動中采用多種形式，廣泛宣傳。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對話，宣傳政策規(guī)定，共印發(fā)宣傳資料 500 余份，為維護勞動者合法權益營造了良好氛圍。 四、加強督查 ,依法行政 暢通渠道。 2，嚴格執(zhí)法。此次專項行動，共檢查 22 戶企業(yè)，涉及職工 2355 人，在檢查中，各企業(yè)均能做到年休假的落實，在落實中企業(yè)按照自身發(fā)展情況，通過夏收假、收秋假及法定節(jié)假日分批次休假，但由于企業(yè)在生產過程中盈利低的原因，大多數(shù)沒有做到帶薪年休假，為此檢查小組及時將企業(yè)關于帶薪年休假有關政策落實不到位情況予以當面通報，并與企業(yè)協(xié)商盡快按照政策逐步予以落實。在推進職工帶薪年休假制度的落實上，還應該著力做好以下幾個方面：一是加強宣傳，讓職工明白帶薪年休假制度是法律賦予職工的權利不可侵犯，職工個人也要在追求經