【正文】 村希望小學，開展“放飛愛心書送希望“活動，為貧苦地區(qū)渴望讀書的孩子們送去了千余本嶄新的課外書籍。實施了全部改善方案，效果明顯，定期追蹤檢查效果。通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)多方式、多渠道解決實際問題，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，充分發(fā)揮幫扶資金的作用，把組織的關(guān)心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動 了和諧企業(yè)的建設(shè)。進一步規(guī)范完善勞動合同的簽訂手續(xù)，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險的繳納情況，維護職工合法權(quán)益。通過不斷學習上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，公司工會工作在會議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進一步規(guī)范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。篇三：公司工會 2021年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 Word版本下載任意編輯修改 2021年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 2021年工作總結(jié) ******工會在開發(fā)區(qū)總工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在公司各個部門的大力支持與配合下， 2021 年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，全面 推薦工會組織機構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系和穩(wěn)定的員工隊伍。 。在上一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲，不斷創(chuàng)新工會工作方式，全心全意為員工服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下： 一、 2021年重點工作總結(jié) （一）加強工會組織的自身建設(shè)，工會工作能力不斷提高 。為進一步調(diào)動全體職工，特別是廣大信息員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，集團工會重點實施了 ?三五三四 ?工程，即建立 ?三項機制 ?，為信息員享受基本 ?精神福利 ?開大門：一是建立領(lǐng)導(dǎo)責任機制。 2021 年企業(yè)又榮獲了 ?全國職工教育培訓示范點 ?稱號。20XX企業(yè)工會工作總結(jié) 第一篇： 2021 企業(yè)工會工作總結(jié) 2021企業(yè)工會工作總結(jié) 篇一：企業(yè)公司工會工作總結(jié) 2021 年工作總結(jié)和 2021 年工作計劃 企業(yè)公司工會工作總結(jié) 2021年工作總結(jié)和 2021 年工作計劃 (說明：此文為 WORD 文檔，下載后可直接使用 )2021 年工作總結(jié) 2021 年 ,XX 集團工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入貫徹落實全總提出的 ?當好主力軍〃建功‘十三五’ ?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽指示精神以及全市 ?三亮一爭 ?活動要求，圍繞企業(yè)規(guī)劃目標，明確工會任務(wù)，發(fā)揮工會優(yōu)勢，創(chuàng)新工作載體，從勞動競賽、培訓教育、文化建設(shè)等多方面為職工搭建了 ?建高地〃亮絕活〃爭先鋒 ?活動平臺，為廣大職工提供了良好的發(fā)展空間，讓他們感到了工作有穩(wěn)定感、身心有安全感、事業(yè)有成就感，擁有了在 XX 大家庭的幸福感，樹立了職工在崗位建功上的主人翁意識，充分發(fā)揮了廣大職工在 ?兩個文明建設(shè) ?中的主力軍作用 ，為實現(xiàn) XX 又好又快發(fā)展， ?確保最佳效益年 ?奠定了堅實的基礎(chǔ)。近年來企業(yè)先后榮獲了 ?全國商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè) ?、 ?全國商業(yè)和諧企業(yè) ?、 ?全國五一勞動獎狀 ?等多項榮譽稱號，并涌現(xiàn)了一批以 ?全國勞動模范 ?XX、 ?全國五一勞動獎?wù)??獲得者 XX 為代表的先進個人，且企業(yè)保持多年 ?無上訪、無下崗、無犯罪 ?的記錄。 一、加強組織制度建設(shè)，夯實企業(yè)和諧基礎(chǔ) XX 堅持健全完善職工代表大會、平等協(xié)商、民主管理、集體合同等各項制度， 2021 年初， XX 召開了第七屆 二次職工代表大會，取得了良好的效果。明確一把手是搞好信息員工會管理工作的第一責任人，形成 ?一級抓一 篇二：公司工會 2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃打算 公司工會 2021 年工作總結(jié)及 2021年工作設(shè)想 (說明：此文為 WORD 文檔，下載后可直接使用 )2021 年，公司工會在集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下和公司黨工 委的指導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹和落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和集團公司的“兩會”精神，緊密圍繞“抓改革，促創(chuàng)新，謀發(fā)展”的中心工作，結(jié)合公司確定的目標任務(wù)，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，全心全意為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，不斷強化自身建設(shè)，發(fā)揮組織作用，積極開展各項活動 ,為全面完成公司的工作目標做出了積極貢獻。年初調(diào)整了公司工會領(lǐng)導(dǎo)班 子。 2021 年 5 月 10 日成功召開了公司一屆二次職工代表大會，充分發(fā)揮職工民主管理，使公司工會工作進一步走向規(guī)范化。緊扣時代主題，結(jié)合“企業(yè)文化宣貫?zāi)辍?、精細化管理宣貫活動及第五片區(qū)學習貫徹總書記系列講話精神集中輪訓班，通過干部職工大會、工委會、站（隊）會、座談會等多種形式和平臺，加強員工對政治理論知識、工會業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)法律法規(guī)的學習，用知識武裝頭腦，用理論指導(dǎo)實踐，努力創(chuàng)建 學習型工會組織，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2021 年公司各級工會組織先后開展主題教育學習活動 20 余次，涉及職工 600 余人次。推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報如下： 第 一、加強公司工會自身建設(shè) ,完善工會管理制度為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在 2021 年的工作開展過程中，公司工會積極組織學習了解《工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)理論知識 的基礎(chǔ)上，同時不斷加強對工會工作的制度化管理。 第 二、落實“關(guān)愛”二字，加強職工維權(quán)，履行社會責任、義務(wù) 工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任。為踐行黨的群眾路線，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域，提高女職工優(yōu)生質(zhì)量，工會積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽市總工會開展的“愛心唐氏綜合癥免費篩查”活動。 調(diào)研公司工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在安全隱患和職業(yè)危險的崗位提出具體改善方案，共收到改善方案 160 余件。征集日常管理工作改進意見，激勵職工提出各種生產(chǎn)工藝改善意見，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的提案，給予了一定的獎勵。 第三、大力開展豐富多彩的文體活動 公司工會通過 開展各種文體活動進一步拉近工會與廣 第二篇：企業(yè)工會工作總結(jié) 企業(yè)工會工作總結(jié) 關(guān)于 2021 年企業(yè)工會工作總結(jié)大全 第一篇： 2021 年企業(yè)工會工作總結(jié) 2021 年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展 \建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展 \主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了