【正文】 長補(bǔ)短，通過培訓(xùn)教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì)，使廣大工會干部充分認(rèn)識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務(wù)，要把穩(wěn)定勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會工作的基本職責(zé)，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認(rèn)清了形勢，理清了思路，增強(qiáng)了做好工會工作的信心。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè) 按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作。 做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條 件的企業(yè)工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對未組建工會企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。根據(jù)人員變動，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升。 總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、 八如組織轄區(qū)職工廣泛參與五如組織街道機(jī)關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生 、社區(qū)高考大學(xué)生 等捐款助學(xué)累計達(dá) 4000 余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學(xué)之夢，奉獻(xiàn)了一片愛心。 四、提倡獻(xiàn)愛心，鑄造工會文化 打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進(jìn)奉獻(xiàn)觀念、繁榮工會文化具有很大的促進(jìn)作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進(jìn)工會工作的豐富多彩。 三、推行廠務(wù)公開，抓好 職工思想建設(shè) 為增強(qiáng)街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開，在街道機(jī)關(guān)設(shè)立了部門服務(wù)承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄，積極推行政務(wù)公開，使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。街道工會配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年來共舉辦崗前培訓(xùn) 10 余期，培訓(xùn)達(dá) 150余人次，通過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置 100 余人再就業(yè)。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細(xì)致的說服教育工作，會同 街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護(hù)了職工的權(quán)益，促進(jìn)了轄區(qū)的穩(wěn)定。街道重點組織機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以基層工會為單位，組織學(xué)習(xí)《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達(dá) 600 人次。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實施〈中 華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。 二、強(qiáng)化《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳，做好維護(hù)職工權(quán)益工作 《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布，為基層工會工作能更好地適應(yīng)新形勢提供了新的法律依據(jù)。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會”活動，通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力 。六是依法規(guī)范基層工會組織建設(shè)。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。街辦總結(jié)推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經(jīng)驗，把工會組建作為各村 (居 )、部門工作的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。全街形成了街、村 (社區(qū) )、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡(luò)。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織 。 街道建立街工會，負(fù)責(zé)全街工會工作，并下設(shè)經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會。他還多次在工會干部培訓(xùn)班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導(dǎo)工會干部更好地開展工會工作。四是進(jìn)一步鞏固工會組建成果。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除勞動聘用合同。三是依法保障工會干部權(quán)益。黨工委組織部門認(rèn)真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。 **有限公司工會主席 **結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結(jié)出一套先進(jìn)經(jīng)驗，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。經(jīng)過培訓(xùn)的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。關(guān)心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀工會干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記 **同志兼任?，F(xiàn)將我們街道 20xx 年的工會工作總結(jié)匯報如下： 一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織 近年來， **街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū) 政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和繁榮社會生活的高度，從維護(hù)廣大職工的基本權(quán)利出發(fā) ,通過做好工會工作 ,積極實踐“三個代表”，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，推動街道工會工作的健康發(fā)展。街道工會工作總結(jié)報告（精選多篇） 第一篇：街道工會工作總結(jié)報告 街道建立街工會，負(fù)責(zé)全街工會工作，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。下面就是給大家?guī)淼慕值拦ぷ骺偨Y(jié)報告，希望能幫助到大家 ! 街道工會工作總結(jié)報告【一】 在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的指導(dǎo)幫助下，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強(qiáng)街道社區(qū)工會組織建設(shè)，積極開展對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，我們一是選優(yōu)配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。全街 200 人以上的企事業(yè)單位有 4 家 (教育系統(tǒng)、市 **有限公司、市 **有限公司、市 **有限公司 )，這 4 家工會都依法配備了專職工會主席。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌 規(guī)劃之中。全街共舉辦各類培訓(xùn)班 5 期，培訓(xùn)工會干部 100 多人次，企業(yè)工會干部培訓(xùn)率達(dá)到 85%以上。有的還能結(jié)合所在單位的實際，學(xué)以致用，創(chuàng)造性地開展工作。許多人談起他就夸工會這個組織好 。 前不久，由于人事變動，在調(diào)整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。確因工作需要調(diào)動時，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。街道黨工委書記 **經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以 及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時限抓落實。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。 6 個社區(qū)居委會 (含 3 個村 )均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強(qiáng)、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔(dān)任工會聯(lián)合會 主席。吸收民營企業(yè)民工為工會會員， 5 人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止， 6 個社區(qū)工會聯(lián)合會下設(shè) 13 個分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達(dá) 85%。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標(biāo)進(jìn)行考核。黨工委、辦事處對各村 (居 )委會簽狀中都包含 有工會工作。政府有關(guān)部門在審查或批準(zhǔn)企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實施〈 工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政策法律水平。為做好《工會法》和《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動，我們一 是通過各種方式組織宣傳，通過設(shè)點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料 1000 余張。二是組織好基層工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。三是抓好職工的維權(quán)活動。四是抓好再就業(yè)工程。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進(jìn)項目 14 個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位 200 余個，切實解決了職工的就業(yè)難題。三是積極開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”宣教活動，以各基層工會為單位，結(jié)合街道開展精神文明建設(shè)活動，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動，特別是進(jìn)行“三德”教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育 ,使廣大干部職工增強(qiáng)了奉獻(xiàn)意識 ,爭當(dāng)單位主人翁 ,促進(jìn)了各項事業(yè)的 健康發(fā)展。一是開展獻(xiàn)愛心捐助活動。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活。一，七一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。 街道工會工作總結(jié)報告【二】 今年以來，街道工會在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認(rèn)真貫徹落實市、縣工會工作會議精神， 以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標(biāo)和任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作： 一、抓組織建設(shè)，構(gòu)建工會工作新平臺 調(diào)整充實人員力量。 繼續(xù)抓好工會組建工作。今年以來新建企業(yè)工會 2 家，覆蓋職工總數(shù) 450 人。認(rèn)真依照工會章程，及時做好轄區(qū)內(nèi) 18 家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準(zhǔn)備工作，會同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會班子。 二、抓培訓(xùn)考核，明確全年工作目標(biāo) 舉辦了工會干部培訓(xùn)班。 簽訂了 20xx 年工會工作目標(biāo)考核責(zé)任 書。 三、抓維權(quán)幫困，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定。具體做法：一是勞動關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機(jī)制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意，做到及時、合理、妥善解決 。三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真 心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實解決矛盾的基礎(chǔ)。 做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。 四、抓活動開展，推動基層工會建設(shè)上水平 選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動獎?wù)隆痹u選工作。 在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政 做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn)，通過形式多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。街道工會女工委在 3 月 8 日開展了關(guān)注女性健康，保護(hù)婦女權(quán)益，巾幗示范崗，女性維護(hù)咨詢等系列活動。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風(fēng)采，激勵全街道職工振奮精神。二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯 。 街道工會工作總結(jié)報告【三】 xx社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計 劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻 。三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用 。五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議通過工會有關(guān)章程。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。工會還利用流動人口管 理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。 深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點目標(biāo)競賽活動，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。 四、建立特困職工檔案， 慰問關(guān)心困難職工 為了確實關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻(xiàn)一