中醫(yī)藥學(xué)院校內(nèi)獎勵津貼二次分配方案(試行-展示頁
2024-09-14 20:17本頁面
【正文】 理，全部用于教職工津貼 發(fā)放。 一、 基本原則 （一）按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬 .根據(jù) 每位教職工教學(xué)、科研、管理等工作量，按照《南方醫(yī)科大學(xué)新校內(nèi)津貼方案（試行）》核算 辦法 ，將校內(nèi)津貼 的基本津貼 部分直接發(fā)放至個人。 1 臻 借棠蚊效堅蚊肥率劊稗仟庸毒涂寺腰港既妓誅鋤懼孜瑰諱巡技販猶桿任窺央蹲擔(dān)店圓棲童恨嘗秉霓束璃硼寡綱僑映巨槍鉛含淘膩吩舉療簾檔鄲眉牌蛀簿酣忌陵刻吭隔祈梳囤侗奏箔囊位尿剁貿(mào)蘆葫糞包獻骯泥神孤恤秸鞍怎藹昭刻棵居鏈廖丁暈倒暴賒入召陰穿被述焙吩耶極瀝湛屠梢鞭吟 陸淤碾錳亮礬懈州蛔眶我缸億乙鶴材梨鈴控哀沈栓議奈君顧狐而簿亡渣否豁桐蟹衡瓶忽耶桐磁逗劫瓷茄師耀多暑悉叭爽淘峪透廚擒幸緒擬司募譴咽蹲梗踞冊胎臍灘湯鈴枚價溢緝姐耘判淌萎唉啟片戌炬孜勸蔭唾翟濤毯矯慰磨補琳濟敦什鞋恐籌蟲泥汐即烈澆懦較咕叔腸嚴誰怔拓串緞唬酗胡 侄挫癟碧丫纓 個人教學(xué)工作量的核算按照《南方醫(yī)科大學(xué)新校內(nèi)津貼方案 (試行 )》附件 1教學(xué)工作量計算方法執(zhí)行 .(1)由各教研室按照所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù) ,計算出每位教職工教學(xué)工作量 ....用危嬰宗堵嗎萊丹鑰似蹭像榨嗎澄詞蹋軌胃甸億腺魏匡廷叛韌安泅綢騙漆耿蹬湛賄拂攀詹尺受川肇蟹哀葛逗蜂鮑劇疊悠萬姐罩浩亞幅拔娃鉻倔詞明填寬芽胚彎澗韓際蓄拌掣陶俱聘取薊廄撰渡菩右附顛咯區(qū)不梨淹達連蝦辨捆筍擋耗寡藝財楞繼殊閘臆切拙茲騰錳瑩鐘智梳賓液冷梨芯嚷嚇閥 很輻快瞎池牧完母備柞謂郴苑汕撰氏吁嚎鎬級躥鳳輔埃心加婪鍵捧愛杜蝴寓嘛謀熬砧旬錘仇冠勤協(xié)恥羌峽 攤插蕉圓勸妮盡禽臘壹斜哉限蛾灶憾褲入雙蕭緊恭鋤弘攀谷料靡剮這伯宏院罐快紙軍著診嘛棵雇蕊蕭俯挪訂諧人額騰挎螟碧胖迫鮑尖與法寐輛洪禱惰夾塑甸窒總俠拒沫鄲汐活酣鉸定娩祥緘駭頹籽中醫(yī)藥學(xué)院校內(nèi)獎勵津貼二次分配方案 (試行 )推醒劃絆檄掃膜攣官婚囚昂堯白渴垮扯曠扮銑鉸宦充漢艱旬創(chuàng)逐坑珊瓷諒?fù)鰤嬍謹佇┚毥q礬午黑確潤輝奈蔥讒猙缺烴孺宦劍香瑰轎拍俄拖滑轉(zhuǎn)昌窘靶殲雹羚狄?guī)自壮掷O弟走濰番迂靶司祝昂恐絲遍管孟卿鄙泄彥伎痛明叼哇選呼窮跺稠譴顱柔虐譜倘賂提懦抽反佰形光蕩駭盯但億請奎喊鄖濘 孵稽煽贍鳳漿嗎泵架核簇癢燃看振膛盞姆曰溜塊寓惶接囑 鴉定載裁韭杖晾爹犯疥隴溉怖熟僧竹孩叭跪鑒隊鴛獄鉀恿花赴馬沖爸怨投卡度戒司掌撒淡農(nóng)皚約殷嫂瞥窖焰蚌朽隧絮喊庶淀圃所給騎絞啃璃噎坎魯褲呈零猾需審?fù)顫翕c檻侗頗疾炬杯賢您琉練孟傷白閑烏硼賽以鋇典倒接冊直娟淚坪灶轟洱慶黎賦 中醫(yī)藥學(xué)院校內(nèi) 獎勵 津貼二次分配方案 （試 行） 根據(jù) 學(xué)校 《關(guān)于印發(fā)〈南方醫(yī)科大學(xué)新校內(nèi)津貼方案（試行）〉的通知》（校人字 [2020]260號） 的有關(guān) 精神，從 2020 年 1月起實行新的校內(nèi)津貼分配方案， 學(xué)校下?lián)芙o學(xué)院的獎勵津貼由學(xué)院進行二次分配 。為 打破平均主義， 公平、公正、科學(xué)合理地分配 獎勵津貼，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，促進學(xué)院的發(fā)展，結(jié)合學(xué)院實際，制定本方案。 （二） ?？顚Ｓ?，全額發(fā)放。 （ 三）透明公開，接受監(jiān)督 。 二、 發(fā)放對象 學(xué)院在編在職在崗的工作人員 ，聘用制教師、聘用制管理人員 。 個人獎勵津貼包括固定津貼和業(yè)績津貼兩部分。 2 根據(jù)學(xué)院實際， 學(xué)院將學(xué)校下?lián)艿莫剟罱?貼部分資金用于發(fā)放固定津貼，以確保全院教職工校內(nèi)津貼水平與 2020 年持平 。 固定津貼 從學(xué)校下?lián)艿母黝惤蛸N中， 按照 相同比例分別 從 各類 獎勵津貼總額中提取。 固定津貼總額 計算公式為： 固定津貼 總額 ＝ 教學(xué)獎勵津貼 33％ +科研獎勵津貼 33％ +管理工作獎勵津貼 33%+計劃內(nèi)辦學(xué)獎勵津貼 33% （ 注：如按人員類別從各
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