部署村兩委換屆工作總結(jié)匯報(bào)[共5篇]-展示頁(yè)
2025-04-13 17:22本頁(yè)面
【正文】 ）黨（總）支部結(jié)成對(duì)子，明確包干責(zé)任，形成學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)、帶中間的工作機(jī)制，確保換屆之年思想不亂、 紀(jì)律不散、工作力度不減；三是建立城市社區(qū)與山區(qū)村委會(huì)互助共建機(jī)制， XX 鎮(zhèn) XX、 XX 等 5 個(gè)社區(qū)分別與 XX 鄉(xiāng) 5 個(gè)山區(qū)村委會(huì)結(jié)成對(duì)子，切實(shí)解決山區(qū)村長(zhǎng)期面臨的思想保守、患得患失等問(wèn)題，為換屆工作注入新活力。一是制定測(cè)評(píng)表，組織部分黨員群眾和村民代表，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，了解掌握履職盡責(zé)、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)等情況；二是分別跟 390 名村（社區(qū)）“兩委”班子成員開展“一對(duì)一談”心談話，面對(duì)面了解其思想動(dòng)態(tài)、憂慮期盼；三是多部門聯(lián)合，對(duì)是否存在 12 類影響任職的問(wèn)題情形進(jìn)行“過(guò)篩子”式嚴(yán)格審核，將受過(guò)刑事處罰、有不良記錄等不符合村組任職資格的 11 名村組干部提前清理出隊(duì)伍。部署村兩委換屆工作總結(jié)匯報(bào) [共 5 篇 ] 第一篇：部署村兩委換屆工作總結(jié)匯報(bào) 部署村兩委換屆工作總結(jié)匯報(bào) 我區(qū)通過(guò)分析研判、強(qiáng)化整頓、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)“三個(gè)先行”，為村（社區(qū)）換屆工作做好充分準(zhǔn)備。現(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下： 一、分析研判先行，理清脈絡(luò)掌握情況 從組織、政法、民政、扶貧等區(qū)級(jí)部門抽調(diào) 20 名政治過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部組建 4 個(gè)工作組，對(duì)全區(qū) 41 個(gè)村（社區(qū)）的“兩委”班子開展“拉網(wǎng)式”分析研判。 二、強(qiáng)化整頓先行，對(duì)癥下藥破解癥結(jié) 堅(jiān)持因村施策的原則，有的放矢抓好換屆前期各項(xiàng)整頓工作。 三、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)先行，抓實(shí)人才回引工作 精準(zhǔn)做好人才回引工作，拓寬“兩委”班子配備人選視野。 第二篇：部署村兩委換屆工作總結(jié)匯報(bào) 部署村兩委換屆工作總結(jié)匯報(bào) 我區(qū)通過(guò)分析研判、強(qiáng)化整頓、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)“三個(gè)先行”，為村（社區(qū)）換屆工作做好充分準(zhǔn)備。一是制定測(cè)評(píng)表，組織部分黨員群眾和村民代表，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，了解掌握履職盡責(zé)、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)等情況；二是分別跟 390 名村（社區(qū)）“兩委”班子成員開展“一對(duì)一談”心談話，面對(duì)面了解其思想動(dòng)態(tài)、憂慮期盼；三是多部門聯(lián)合，對(duì)是否存在 12 類影響任職的問(wèn)題情形進(jìn)行“過(guò)篩子”式嚴(yán)格審核，將受過(guò)刑事處罰、 有不良記錄等不符合村組任職資格的 11名村組干部提前清理出隊(duì)伍。一是通過(guò)“四個(gè)一”措施，即每個(gè)軟弱渙散黨組織分別由 1 名區(qū)級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、 1 名上一級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛包綜合整頓、 1名第一書記（黨建工作指導(dǎo)員）駐點(diǎn)具體整頓、 1 個(gè)區(qū)級(jí)以上級(jí)機(jī)關(guān)單位結(jié)對(duì)幫促，提前將軟弱渙散黨組織徹底整改到位；二是 23 個(gè)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨組織分別跟 36 個(gè)村（社區(qū)）黨（總）支部結(jié)成對(duì)子，明確包干責(zé)任，形成學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)、帶中間 的工作機(jī)制，確保換屆之年思想不亂、紀(jì)律不散、工作力度不減；三是建立城市社區(qū)與山區(qū)村委會(huì)互助共建機(jī)制， XX 鎮(zhèn) XX、 XX 等 5 個(gè)社區(qū)分別與 XX 鄉(xiāng) 5 個(gè)山區(qū)村委會(huì)結(jié)成對(duì)子，切實(shí)解決山區(qū)村長(zhǎng)期面臨的思想保守、患得患失等問(wèn)題，為換屆工作注入新活力。一是瞄準(zhǔn)農(nóng)村致富帶頭人、外出經(jīng)商務(wù)工人員、優(yōu)秀高校畢業(yè)生、退伍軍人和農(nóng)村實(shí)用人才等，鼓勵(lì)動(dòng)員其回村任職，目前已有 280 名優(yōu)秀人才有回村任職意愿，并確定
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