【正文】 ，進入手術室后能立主動配合，提高麻醉成功率，保證手術的順利進行。不斷學習新的的醫(yī)學理論技術，總結經驗，充實自己，弘揚敬業(yè)奉獻的精神，提高護士的自身素質，消除病人緊張恐懼等心理，使病人能在最佳心理狀態(tài)下配合手術。故手術室護士必須態(tài)度和藹、儀表整潔、舉止端莊。 科研潛力不強。 六、存 在不足 個別護士溝通潛力不強，需進一步提高 。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓計劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可依，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一，牢記等級醫(yī)院評審的主題：質量、安全、服務、管理、績效，落實質量持續(xù)改善。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，有一人外出進修學習 6月，有 4 名護士進行本科學歷的繼續(xù)教育。 三、人員管理和培訓方面 20 年普外科新近護士 5 人，對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。在安全管理和消毒隔離方面，嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作貼合規(guī)范，無差錯事故發(fā)生。及時改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)?？剖覉猿置恐?23 次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并透過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識。為了增高護理質量，科室在總結以往工作經驗的基礎上，對護理臺帳重新規(guī)劃，在基礎管理、質量管理中護士長充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點?？剖覞M意度 95%以上，護理質量和病人滿意度明顯提高，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。 (5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。 (2)繼續(xù)落實人性化服務措施，加強溝通能力，應用換位思考，不斷提高護理人員的服務能力 (3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。 (4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現隱患。 (2)加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。 (3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。同時科室要創(chuàng)建學習氛圍，使其投身其中。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。 論文，全年論文發(fā)表篇 數 5 篇。 111 月份為 56 名學生提供了學習的氛圍。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。 配合完成科研兩項： (1)科室的一項，待鑒定。 (3)開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動 。 (六 )落實教學工作，加強新業(yè)務新技術的開展 配合開展新業(yè)務、新技術有： (1)急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理 。 逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現身說法，學習相關內容等來提高。 注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護 理。到目前收到感謝信 15 封，錦旗 9 面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議。在今年開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務，把病人當成是自己的親戚和朋友。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。工作中時時處處涌現出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。 (2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體。根據科室的需求培養(yǎng)了 CCU 護士 1 名。 (1)今年培養(yǎng)?？谱o士 3 名。根據科室新業(yè)務、新技術的開展，制定學習計劃，并認真落實。 (3)堅持每月業(yè)務查房，有針對性的查。 (2)認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，達到預定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。 落實業(yè)務能力培訓 (1)認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。但個別護理人員安全意識仍待提高。每月的三基考核中均要有相關內容，以提高安全意識。 (1)組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規(guī)知 識，把工作做細做扎實。 (5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現了人性化管理。 (3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。 (2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。 在提高護理質量方面 (1)充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發(fā)揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證 100%知曉。讓每一位護理人員做到 有章可循，快樂工作，快樂生活。在我科率先開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。 科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。圓滿的完成年初制定的任務目標。以人為本，開拓創(chuàng)新。內一科工作的 特殊性，我們長期面對年老體弱，合并許多內科疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，實屬不易，但看著病員及家屬滿意的笑臉，我們的精神上應感到滿足。對于本科室的以后護理工作計劃，加強學習護理知識，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，加強整體護理的落實，堅持以病人為中心的護理理念，杜絕護理糾紛，提高護理質量。一年來護理工作在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。 (4)年內有二起一般護理差錯的發(fā)生，醫(yī)療護理安全有待加強。 (2)護理質量仍需進一步提高。采取各種形式強化職業(yè)道德教育，不斷促進全科服務意識和綜合素質的提高。做到了全年無一醫(yī)療責任事故發(fā)生。 同時，全科人員能自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，從不鬧無原則的糾紛，工作中相互支持，相互理解，做到分工明確，各司其職，團結務實，克服人手少，任務雜，人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。 完成全年醫(yī)療任務 提 高靜脈穿刺技術及留置針技術，并進一步健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質量，組織并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》、等法規(guī)，積極參與“三好一滿意”、“三比三評”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。 護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。 作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗 。 個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號 。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班 。積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。今年通過考核評議， 5 名副護士長轉正、3 名被提升為病區(qū)副護士長。強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞 12 例、一次性物品質量漏洞 29 例。醫(yī)院護理年終工作總結素材模板 [范文大全 ] 第一篇：醫(yī)院護理年終工作總結素材模板 通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。下面就是給大家?guī)淼尼t(yī)院護理年終工作總結，希望能幫助到大家 ! 醫(yī)院護理年終工作總結 20(一 ) 今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了下面幾點工作： 兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破 。 配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率 。 從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。 加大對外宣傳力度，今年主 持策劃了“ 護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽 。 注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達 90%以上 。完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達 %。 迎接市衛(wèi)生局 組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分 ，名列全市榜首。通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文 3 篇、會議論文 2 篇及綜述 1篇。努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到 20 余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。 醫(yī)院護理年終工作總結 20(二 ) 20 年我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極參與護理部的各種活動，對照標準， 逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，無論科室的管理，醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一定成績，現總結如下： ： 由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長，今年上半年內一科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對內一科病員進行分流及搬遷，科室全體工作人員為不影響正常工作，保障病員就醫(yī)質量，主動放棄休息時間，加班加點，順利完成了科室搬遷工作，不僅做到物品、器械無損壞，而且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法，懂法，守法，依法的保護醫(yī)患雙方的合法權益。 加強醫(yī)療質量檢查和醫(yī)療安全管理： 今年，我科積極響應院方精神，狠抓醫(yī)療質量，建立醫(yī)療質量管理小組，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進行檢查評比，同時，為加強醫(yī)療安全，每周進行一次病區(qū)危險物品收查，定期組織科室人員參加會議，就科室存在或出現的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論，商量下一步的工作及防患措施。 努力提高服務態(tài)度及服務質量： 強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務，強化責任感，認真落實整體護理，真真切切地在每個工作人 員中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務思想。 (1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。 (3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。 (5)整體護理，尤其健康教育有待進一步加強。 ，對于在護理過程中不足之處要積極的進行反思，彌補其中的不足。 總之， 20 年工作中有得有失，今后的工作中需要繼續(xù)努力，內一科是個工作較瑣碎，壓力也較大的科室。 醫(yī)院護理年終工作總結 20(三 ) 我科本著“病人至上，真誠奉獻 ?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動?，F就 20 年護理工作總結如下： 一、 20 年心內科護理管理目標完成情況如下 20年到目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為 2 名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。護理人員至目前完成 5 篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。 二、具體實施細則 (一 )以制度為標尺，用人文做基礎。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。 (二 )以提高護理質量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。發(fā)現問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。如在同一 問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。 (4)落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。 強化了護理安全