【正文】 取對工作有所貢獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會加油的。雖說不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管 理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗和領(lǐng)導魅力，我自問經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內(nèi)無此打算。 ③我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理）。 我希望公司給予我的平臺： ①部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實。 根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進。 我想把目前的薪酬這塊做好后，學習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。 我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？ ③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧（個人覺得，如：一個員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效部分的）！ ④調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標準？ ⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？ ⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會去思考）。 三、個人的改進方向（主要還是熟悉的過程） 我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。 盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時間也在不斷的學習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實際的問題，有點不知所措。 二、自己的不足 到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓和學習。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。 因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。 部門資料檔案的管理或下達。 根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下： 一、工作總結(jié) 從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬 這塊是 6 大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導的安排。目前我所能做的就是努力的工作（我覺得確切的說是不斷的學習）。入職一個月學習工作總結(jié) 1 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。入職一個月學習工作總結(jié)（大全五篇） 第一篇：入職一個月學習工作總結(jié) 總結(jié)，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。下面是收集的入職一個月學習工作總結(jié)，歡迎閱讀。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解。我在這個月大致的工作如下： 根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。 薪資核算工作（在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸）。 上級安排的其他事項。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生。做 HR，應(yīng)該更 多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍛煉機會會很少。 對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導還不認識。 跟 領(lǐng)導交流太少。但我必須先弄清一下問題： ①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？ ②公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒有該制度。目前只想到這么多。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議。當然是有機會的話。 工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。 ②可以給我參加薪酬福利的培訓（外培和內(nèi)培都可），當然有其他培訓我也不排斥。 個人思維有限，目前就想到這么多。希望自己一步一個腳印打好基礎(chǔ)。 入職一個月學習工作總結(jié) 2 初入職場，尤其是踏入與自己所學專業(yè)不對口的工作環(huán)境中，對業(yè)務(wù)的不熟悉、對自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強烈對比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶恐。 在完成從學生到職員的角色轉(zhuǎn)變之后，我更需要的是在工作中找準自己的定位，自己給自己找好位置。我現(xiàn)在的具體工作涉及編輯的業(yè)務(wù)并不是很多，更多需要是我從總體上 把握各個欄目的進展、方向，這就要求我必須在加強對各個版塊熟悉的同時，有全局意識和把控能力，能用更精準的語言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學習。此時我又想起畢業(yè)論文答辯時一位老師說的話：“在學校里你們出錯可以有老師替你們頂著，但到了社會出了錯就沒人替你買單了，你必須自己對自己負責。你以何種姿態(tài)對待工作，工作也會以相同的姿態(tài)對待你。 同時讓我對責任感感受深刻的是作為媒體人應(yīng)該具有的安全意識，這次培訓再一次加深了我的感觸。雖然我的工作并不會直接和信息安全問題掛鉤，但具體到每一細小的工作事務(wù)當中，我必須對自己所做的每一件事負責。 所以，今后在完成應(yīng)做的工作之余，我還應(yīng)該熟悉編輯業(yè)務(wù)，除具體內(nèi)容錄入外， 更應(yīng)該掌握整個欄目或方案從策劃到上線的一系列流程，熟知一些專業(yè)術(shù)語和實際操作。在工作中也應(yīng)當及時與相關(guān)負責人溝通，共同將工作完成好。 除去糾結(jié)和徘徊，這個月也是我接觸工作、順利上手、自我提高的一個月。在培訓中，張主編多次強調(diào)網(wǎng)站的的“網(wǎng)性”，雖然這是我第一次聽說該詞，但我知道共本網(wǎng)的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿 足受眾需要而付出，必須為提升網(wǎng)站的品行而努力，這樣才能更好地為人民服務(wù)。 入職一個月工作總結(jié)范文三 剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種 感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。 我的新工作，對于我來說真的是 新 ，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。 既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。