【正文】 一臉的茫然和不知所措，看著同事一個個都在忙那么的認(rèn)真，動作那么的嫻熟，我的心也跟著緊張起來因為它們做的那些賬阿、抄報稅阿、開發(fā)票什么的我樣樣不會。不至于太虛了。雖然你沒能考上但是你看一下現(xiàn)在的我們你并沒有輸什么，反而我已經(jīng)輸給你了。自己尚有 許多缺點需要改正，工作不能被動得進(jìn)一步加快成長好好修練才行 ! 我已經(jīng)不是一個小孩子了，一旦踏入這個社會我就是一個獨立的人了。所以不管抱著怎樣的態(tài)度我都要堅持，常說“萬事開頭難”現(xiàn)在對于我來說體會得真真切切 !慢慢的亮哥開始吩咐我做一些瑣事，比如說填寫申請報表、打打資料文件、簽法人章??逐漸我從瑣事中解放出來。我的工作都是由他給安排。 第五篇：入職一個月工作總結(jié) 剛開始我和朋友都很矛 盾，畢業(yè)了到底該從事一份什么工作才是好 ?專業(yè)學(xué)的是會計，該不該踏出這一步向這一行發(fā)展 ?說實話我那時真的是抱著一種無所謂的態(tài)度來做這個決定的，因為我茫然了，沒有目標(biāo)失去了方向。其中，彭先 生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。 公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡單的方式傳達(dá)活動信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。 有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上的調(diào)整和 LOGO 的替換，后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不可忽視的比例，從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內(nèi)容和資料都到 齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說 OK 的。心態(tài)決定狀態(tài)，所以在接下來的工作中一定要讓自己的心態(tài)沉淀！ ,4，回想起這一個星期的上班生活，一個人在新的環(huán)境里，應(yīng)對新的人際關(guān)系，面對新的生活，苦當(dāng)然是有的，但是樂在其中。 2，在上班的一個星期里，記憶很深的是第一天上班，跟著同事走線拜訪客戶，在粘 pop 時，因為第一次粘，沒有經(jīng)驗，粘出來的效果不好也不好看，同事跟我說啦在粘時先要看地方的大小還有上面兩個角要對齊才好看。其次，樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 進(jìn)入公司以后我被安排行政人事部接待一職，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職工作。這些是我后來逐漸意識到的，也是 xx 總提出點醒的。急公司之所急，這是我份內(nèi)的事。雖然你沒能考上但是你看一下現(xiàn)在的我們你并沒有輸什么，反而我已經(jīng)輸給你了。不至于太虛了。 尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和不知所措，看著同事一個個都在忙那么的認(rèn)真，動作那么的嫻熟，我的心也跟著緊張起來因為它們做的那些賬阿、抄報稅阿、開發(fā)票什么的我樣樣不會。當(dāng)然最終還是選擇了這里，沒有去做貿(mào)易；沒有去做業(yè)務(wù)跟單、記者助理。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán) it采購工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的 采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣，使得集團(tuán) it 采購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。 以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn)。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后 才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。時刻堅持有為有位的理念，不斷提升工作能力。所以要想享受工作帶給自己的樂 趣，就必須嚴(yán)肅認(rèn)真對待工作，在你付出了你所應(yīng)該付出的之后，工作才會帶給你意外之喜。但隨著對工作流程的熟悉和工作職責(zé)的明確，特別是在第一次完成會議紀(jì)要獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定之后，自己才逐步擺脫焦躁和不安，在心態(tài)上也開始變得平和。 我希望公司給予我的平臺： ①部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？ ③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧（個人覺得，如：一個員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效部分的）！ ④調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)？ ⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？ ⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會去思考）。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下： 一、工作總結(jié) 從剛剛進(jìn)來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬 這塊是 6 大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。下面是收集的入職一個月學(xué)習(xí)工作總結(jié)，歡迎閱讀。 薪資核算工作（在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸）。 對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。 個人思維有限，目前就想到這么多。我現(xiàn)在的具體工作涉及編輯的業(yè)務(wù)并不是很多，更多需要是我從總體上 把握各個欄目的進(jìn)展、方向，這就要求我必須在加強對各個版塊熟悉的同時，有全局意識和把控能力，能用更精準(zhǔn)的語言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學(xué)習(xí)。雖然我的工作并不會直接和信息安全問題掛鉤，但具體到每一細(xì)小的工作事務(wù)當(dāng)中，我必須對自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。在培訓(xùn)中，張主編多次強調(diào)網(wǎng)站的的“網(wǎng)性”，雖然這是我第一次聽說該詞，但我知道共本網(wǎng)的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿 足受眾需要而付出，必須為提升網(wǎng)站的品行而努力，這樣才能更好地為人民服務(wù)。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。 個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達(dá)到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點的提前認(rèn)識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果。 工作圈子很小，公司共 7 個人其中就有兩