【正文】 房租沖抵。 三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃?xì)赓M、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費 用由乙方負(fù)擔(dān)。 二、本房屋月租金為人民幣 ____元，按月 /季度 /年結(jié)算。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通 知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。 ⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另 行安排的工作的 。 ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的 。 (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的 。 第二十四條甲方解除勞動合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 因《勞動 合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的 。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的 。 第二十三條乙方解除勞動合同的情形 合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求 。 合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職 (含業(yè)余兼職 )。 七、勞動紀(jì)律 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的 `法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。 六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn) 第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。 ⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的 。 加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。 第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的 %。 四、勞動報酬 第 九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。 第五條乙 方不能勝任或不適應(yīng)本崗位 (職務(wù) )工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 (職務(wù) )。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位 (工作 )從事職務(wù)，并兼任工作。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。 八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報 _____旅游管理局一份。 六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。 五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。 由旅行社委托地接：東山門 ____元 /次、西山門 ____元 /次、西岳廟 ____元 /次。乙方組團出游的，乙方獲利潤的 ____%。 c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。 三、勞動保護： a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 一、同期限：從 ____年 ____月 ____日起至 ____月 ____日。 十三、其他 _________。 十二、本租約自立約日起至 _________年 _________月 _________日止有效。 十一、乙方承租的房屋因國家建設(shè)，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。 (3)撤銷租約。 九、乙方退租房屋時，應(yīng)于七日前通知甲方，并辦清以下手續(xù)： (1)交清租金和應(yīng)交納的賠償費。如屬必需時，應(yīng)事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動工。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設(shè)施，乙方應(yīng)愛護使用，注意照管，防止損壞。 七、乙 方對承租的房屋及室內(nèi)裝修設(shè)備，應(yīng)負(fù)責(zé)保管，愛護使用，注意防火、防凍。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負(fù)責(zé)。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經(jīng)濟損失時，由甲方負(fù)責(zé)賠償。 四、甲方根據(jù)修繕標(biāo)準(zhǔn)檢查，維修房屋和設(shè)備，保障安全、正常使用。 (2)未經(jīng)甲方同意私 自改變承租用途的 。 二、房屋租金數(shù)額因房屋條件或租金標(biāo)準(zhǔn)變動時，其租額得予調(diào)整，每月租金，乙方應(yīng)于 _________日前交清。 簡易合同篇 1 出租方： (以下簡稱甲方 ) 身份證號： 承租方： (以下簡稱乙方 ) 身份證號： 房屋座落： _________區(qū) _________樓 _________單元 _________號 房屋使用面積： _________平方米 乙方承租甲方管理的上列房屋作為 _________使用，雙方議定遵守事項如下： 一、本租約為乙方取得承租房屋使用權(quán)的憑證。簡易合同模板 [共 5 篇 ] 第一篇：簡易合同模板 【精選】簡易合同模板七篇 在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是整理的簡易合同 7 篇，希望對大家有所幫助。甲、乙雙方均有遵守國家有關(guān)住宅法律和本市房屋政策、法令的義務(wù)。 三、乙方有下列情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋： (1)把承租的房屋轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)借或私自交換使用的 。 (3)無故拖欠租金三個月以上的。甲方維修房屋時，乙方應(yīng)積極協(xié)助，不得阻礙施工。 五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用，必須騰出時，乙方應(yīng)按期遷出，其居住房由甲方解決。 六、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權(quán)，但事先應(yīng)簽訂協(xié)議。如有損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。 八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設(shè)備。否則，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀。 (2)按照租約負(fù)責(zé)保管的房屋及裝修設(shè)備。 十、乙方承租甲方代管、托管的房屋在發(fā)還原主時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關(guān)規(guī)定辦理。一或 _________份，甲乙雙方各執(zhí) _________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簡易合同篇 2 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定， _____旅行社 (甲方 )因工作需要與 (乙方 )在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。 二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。 b)帶團外出含個人旅游保險。 四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提 ____%酬金。 外出帶團 ____元 /天。給甲方造成損失按 ________倍賠償。 七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。 甲方： _____旅行社 乙 方： 導(dǎo)游證編號： _____旅行社總經(jīng)理： 電話：手機：傳真：身份證號： 年月日 簡易合同篇 3 用人單位 (甲方 )：法定代表人： 受聘用人 (乙方 )：身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。 三、工作時間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間 8 小時，加延長工作時間平均每周工作不超過 44 小時。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整。 第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對 乙方加薪或減薪。 減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額： ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的 。 ⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn) 。 五、保險、福利待遇 第十四條甲方 根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度， 保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條勞動合同的變更 有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化 。 在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的 。 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的 。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的 。 乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 (2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的 。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的 。 ⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的 。 ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中