【正文】 可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決 。 主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數(shù)和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。 為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)： 在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背 在本服務單位上班期間出去場所必須三人成路，二人成列規(guī)范一言一行。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下良好的基礎 ! 二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風 由于我中隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。 為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業(yè)務知識培訓和專業(yè)知識考評促進了共同學習。現(xiàn)將過去一個月的具體工作情況和下個月的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結匯報如下： 一、加強隊伍建設 如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。 保安隊長工作月總結【二】 時間在不經(jīng)意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年。 當然，我們工作中還存在許多不足和困難，如業(yè)主電動單車的丟失，給公司造成了必須的負面影響，因此在成績面前我們不能驕傲，只有不斷提高業(yè)務素質，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改善工作中的不足，以更加熱情，優(yōu)質的工作服務于公司，服務好業(yè)主。 培養(yǎng)隊員群眾榮譽感 和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。 七、合理利用資源，減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益出謀劃策，用心推薦管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收入 2021 元，目前相關人員有證方可進入小區(qū)。 五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每一天對收費工作進行檢查和監(jiān)督，在 x 居工作期間， xx 月收費份額達 2021元左右，取得了有史以來的最好成績。 三、重視小區(qū)安全防范，加強對外來人員，出租房的管理，個性是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預防盜竊案件 9 起 (其中 x 居 3 起， xx6 起 )，針對 xx華庭裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，透過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn) 1 倒違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關投 訴。 保安隊長工作月總結【一】 時光在不經(jīng)意中從指間劃過，轉瞬間又是一個月，回顧上一個月的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，個性是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有必須程度的提高，現(xiàn)就 20xx 年 xx 月的工作狀況總結如下： 一、嚴格要求自我，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持“打兒先得自身硬”的要求，在工作中以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我 學習，提高自身業(yè)務知識和寫作水平，透過不懈努力，自我所寫的文章陸續(xù)在《 xx 資訊》上發(fā)表，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。保安隊長工作月總結（共 5 篇） 第一篇：保安隊長工作月總結 作為一名保安隊長，我會在我任職期間重視小區(qū)安全防范，加強對外來人員，出租房的管理，讓小區(qū)成為一個安全、和諧的小區(qū)。以下就是為您精心整理的“保安隊長工作月總結”，內容僅供參考，歡迎您的閱讀。 二、加強班長隊伍建設，班長作為“兵頭將尾”在工作中有著至關重要的作用，透過多次業(yè)務知識培訓和工作指導，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的潛力，每月對全體隊員 (個性是新入職隊員 )進行不定期培訓，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的 20xx 年我們要把服務做得更好 及 x 總監(jiān)倡導的 十米職責制 、 首問職責制 等，諸多細節(jié)文化，由于培訓到位， 不僅僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信七封 (其中 xx 居四封， xx 三封 )，樹立了公司良好的形象。 四、重視消防工作，始終堅持 預防為主，防消結合 的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同進培養(yǎng)隊員 養(yǎng)兵千日，用兵一時 的指導思想，成功撲滅一居 1 期 8301 火災，救出被困住戶兩名，減少了住戶的經(jīng)濟損失，避免了一齊重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。 六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職 業(yè)道德思想，如隊員 xxx拾得 3 期 18302 業(yè)主手機， xxx 拾得 5 期 20602 業(yè)主錢包 (內有人民幣若干 )駕駛證等物品，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。 八、其他方面： 加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律。 用心配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。在下一個月，我們將團結全體保安隊員，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的殷切期望?；仡櫳蟼€月的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成 !其主要表現(xiàn)在，安全管理、人員管控、業(yè)務水平提高、綜合素質考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。培養(yǎng)了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力。 由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立很高威信。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。 不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發(fā)、長指甲、衣帽不整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處理 在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和上訪人員聯(lián)系有關事宜 三、搞好安全措施積極配合服務單位工作 正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。我中隊集合隊伍情況每晚對本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須 配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。 四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭 在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。 我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。 五、以上是我的月總結。當然在工作中本人也存在許多不足之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量 !在現(xiàn)有基礎上發(fā)揮我的特長再立新功 !也希望領導和同志們監(jiān)督指正 ! 保安隊長工作月總結【三】 我是在今年五月份被領導提升為保安隊長，在上一個月，公司接受了很多的大型接待活動：一系列表彰大會等其他一些大型接待活動，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現(xiàn)了我的指揮才能，協(xié)調性及紀律性，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性。 保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強。 對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞為重點，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓。 加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待來訪人員。 在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀服務 善始善終。 二、制度的建立與完善 。自升任隊長后，我對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。 并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件，資料定時更新，通過系統(tǒng)，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作提供了很大的幫助。 自公司會展中心落成后，首先迎來的是第一屆 xx 趣味運動會及xx 集團廉政表彰大會，在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共 42 個兄弟公司，人多，車多，又是第一次舉行類似活動，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進出，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備，可以說是任務繁重。 (二 )、消防方面： 消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。并且全體人員都參加了，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力。 自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力”的防火墻工程后，積極完善消防資料，健全職責，明確責任，切實從基礎抓起，員工培訓，學習，值班記錄，制度上墻，日常的維護，檢測，保養(yǎng)，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了，消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領導的認可。下一個月將重點對以下幾個方面開展工作 。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員 24 小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等 提升個人綜合思想素質，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作，提升服務禮儀，人性化管理，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內心的施與受。確保公司公共財產(chǎn)人員安全 加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放 加強消防設備的監(jiān)管與維護。進一步完善消防應急方案，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。要 有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。過去的一個月，是保安部提升安全、服務品質的一個月，也是安全工作完成較為理想的一個月，為了今后工作的順利進行，現(xiàn)對上個月工作進行回顧，以總結經(jīng)驗，查找不足，期望在新的一年里能夠揚長避短，再創(chuàng)佳績。佳園別墅保安部原有編制 8 人 (主任 1 人，帶班 1 人，保安員 6 人 )，十一月份為了進一步完善編制，經(jīng)領導批準，本年度先后完成了人員結構調整，人員增加為 9 人 (主任 1 人，領班 1人，安全員 1 人，保安員 6 人 )，同時順利完成了部門內的離職及入職人員交接和酒店的培訓工作。加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現(xiàn)場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時中夜班不間斷巡邏北別內重點部位及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步提升了安保崗位的窗口形象，提高了自身優(yōu)質服務 水準，得到了小區(qū)廣大業(yè)主的信賴和好評。 在物業(yè)辦倪經(jīng)理的關懷指導下，制定了應急突發(fā)事件預案，貫徹落實防盜、防火的措施，在今年施工人員出現(xiàn)的兩次不安全事故中能 及時處置，妥善解決。 完善設施、設備及器材配備，做到有備無患。 二、嚴格管理，提升品質，改變觀念，創(chuàng)新方法 按照月初制定的安全培訓計劃，參照行業(yè)規(guī)范標準，對保安員每周進行一次例會、培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮節(jié)、禮貌、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件應對等，通過講解、點評、交流，使保安員在思想認識和日常工作水平上都有了不同程度的提升。通過培訓，整體思想素質、業(yè)務素質、業(yè)務技能、服務態(tài)度得到了加強與提高。要求大家要有緊迫感、上進心和責任心，培養(yǎng)團隊精氣神，激發(fā)保安員的主觀能動性和工作積極性，同時通過樹立優(yōu)秀隊員，激發(fā)大家學先進、爭先進的工作熱情。 三、車輛及進出人員的管理 嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行，控制小區(qū)內的車輛，保證別墅區(qū)內環(huán)境，保證井然有序、道路暢通。 為保證業(yè)主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規(guī)范，要求必須有物業(yè)辦開具出的門證，查驗后方可放行，在嚴格細致的工作下，全年未發(fā)生盜車、丟車事件。 物業(yè)保安部在上一個月的工作中，雖然做出了一定的成績，但離上級的要求還有差距，需要在今后