【正文】 9 月 8 日）福利標(biāo)準(zhǔn)的確定及預(yù)算。 綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、營銷部制度的二次審核。 要求各部門負(fù)責(zé)人按照質(zhì)量菜單的要求 ，針對本部門員工的工作職責(zé)進(jìn)行了分工，并上交于人力資源部備檔。 退休人員曹友谷移交社會化管理手續(xù)辦理跟進(jìn)。 2021 年 10 月勞動合同到期人員簽訂合同。 未參加社會保險(xiǎn)人員勞動用工備案以及參保。 商業(yè)意外保險(xiǎn)續(xù)約相關(guān)事宜。 對服務(wù)中心主任進(jìn)行入職和離職流程，及相關(guān)表格使用注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。 繼續(xù)了解開辟廣西招聘渠道，為接盤做好準(zhǔn)備。 四、其它工作： 擬寫《員工激勵和約束方案》、《服務(wù)中心主任分級試行方案》、霍藝的《任命通知書》；修改《公司人事制度》、《工勤人員制度須知》、《入職和試用期管理規(guī)程》、《離職管理規(guī)程》以及相關(guān)的表格； 五、 2021年 10 月工作重點(diǎn)： 一、招聘方面 繼續(xù)組織管理職位：電工領(lǐng)班餐廳主管及零星補(bǔ)充人員的招聘工作。 1用工備案及增減員。 東康物業(yè)相關(guān)參保人員醫(yī)?？ㄞk理、領(lǐng)取、發(fā)放。 合同到期管理人員續(xù)約工作及勞動合同簽訂（張燦輝、胡健君）。 按時(shí)完成東方公司第三季度勞動工資情況季報(bào)的網(wǎng)報(bào)和紙質(zhì)報(bào)送。 b)就工資計(jì)算中的 細(xì)節(jié)問題和注意事項(xiàng)進(jìn)行了交代和說明。 工資結(jié)算方面的工作移交。 清查了管理人員檔案和工勤人員檔案。 協(xié)助南海交通局李主任辦理了佛山市南海區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心會員，并在佛山市南海區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心處發(fā)布相關(guān)的招聘信息。另神山 3 保安；廣醫(yī) 1 綠化。 人力資源中心 2021年 11 月 28日 第二篇：人力資源部月份工作總結(jié) 人力資源部 2021 年 09 月份工作總結(jié) 人力資源部月份工作總結(jié) 人力資源部在 09 年 09 月份主要進(jìn)行了如下幾方面的工作： 一、招聘方面： 共參加了四場現(xiàn)場招聘會（農(nóng)林街一次、南粵人才三次），組織安排面試 18 次，錄用 10 人。 這個(gè)就是我這個(gè)月的總結(jié)，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，全校社聯(lián)同學(xué)的積極參與下，該月的工作還是基本完成了的，但同時(shí)我們也清楚地認(rèn)識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。在看到不足的同時(shí)，也看到了希望美好的一面。 也正是在這倉促的安排中出現(xiàn)了很多的不足，預(yù)備的工作也沒有做好，活動工作跟老師及主席團(tuán)交流的不夠多，因此在會場中出現(xiàn)了一些問題。 但活動中還是有個(gè)別的同學(xué)的表現(xiàn)值得我學(xué)習(xí)的，工作上表現(xiàn)也非常積極，從懸掛幕布及橫幅、搬運(yùn)桌子、打掃衛(wèi)生等等。在加上我們的經(jīng)驗(yàn)不 足，因此工作默契配合度不高，相互之間還缺少一種合作的意識。為營造一個(gè)良好的校園文化氛圍發(fā)揮了不可估量的作用，而社團(tuán)文化節(jié)無疑是社團(tuán)發(fā)揮文化宣傳作用的一段華麗的篇章，本月我們中心組織開展了社團(tuán)文化節(jié)開幕式屆校社聯(lián)主席團(tuán)換屆儀式。這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。大一的各中心干事越來越重要了?？紤]到大二忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r(shí)間則進(jìn)行，實(shí)在抽不出時(shí)間的則寫上情況說明并上交。 二、素拓活動工作 為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，在校團(tuán)委、校社聯(lián)的要求與同學(xué)們的期盼下，我人力資源中心決定以每個(gè)中心為單位，進(jìn)行一次素拓活動，并要求這個(gè)活動做到了有計(jì)劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，提前將該素拓活動策劃上交（紙制版與電子版各一份），審議通過后再由人力資源中心交往校團(tuán)委。人力資源中心 11月份工作總結(jié) 第一篇：人力資源中心 11 月份工作總結(jié) 校社聯(lián)人力資源中心 11 月份工作總結(jié) 十一月已經(jīng)過去，讓我來總結(jié)一下這個(gè)月的工作 一、建立社團(tuán)負(fù)責(zé)人檔案 本月我們按照校社聯(lián)的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新各社團(tuán)負(fù)責(zé)人檔案，對各校、院級學(xué)生社團(tuán)及時(shí)注冊，及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。總的來說結(jié)果不錯，把各社團(tuán)負(fù)責(zé)人的檔案整理完畢。在此過程中各中心副主任集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂于參與，能將各中心的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。 三、校社 聯(lián)內(nèi)部培訓(xùn)會 期末將至，大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并開展了校社聯(lián)內(nèi)部培訓(xùn)會，講解有關(guān)校社聯(lián)各中心及學(xué)生社團(tuán)運(yùn)作的章程，培訓(xùn)會同時(shí)邀請了各新成立學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。 四、完善中心手冊 基于以前人力資源中 心的中心手冊基礎(chǔ)上，我們根據(jù)本年的具體情況完善和補(bǔ)充了中心手冊 五、社團(tuán)文化節(jié)開幕式 大學(xué)社團(tuán)，作為大學(xué)校園里最為廣泛的學(xué)生團(tuán)體之一。 在活動開展之前，我們新一屆的大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會總成員已經(jīng)經(jīng)過了多次的商討和交流，對這次的活動的開展做出了詳細(xì)認(rèn)真的策劃，但由于諸多方面的原因，導(dǎo)致整個(gè)活動工作極不上手。因此以后在日常生活中和活動中要多多交流。這些場地的工作在短短一個(gè)小時(shí)就完成了，工作效率還是挺高的。畢竟主席團(tuán)的閱歷多，多跟主席團(tuán)交流可以避免一些細(xì)節(jié)上的問題。 我們是一群朝氣蓬勃的新星，相信在今后的工作中，我們會團(tuán)結(jié)合作，互相學(xué)習(xí)，共同奮進(jìn)。面對工作中的不足和缺點(diǎn)，我中心會仍不斷的總結(jié)，強(qiáng)化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。其中組織電工面試 6 批次，共 18 人，錄用 3 人（ 1 人已離職，在職兩人）；管理處主任 3 批次，共 4 人，錄用 1 人；餐廳主管 4 批次，復(fù)試 4 人，錄用 0 人； 711 便利店員 4 批次，試用 4 人，錄用 1 人，物業(yè)助理 2 批次 5 人，錄用 1 人（ 10 月 9日上班）。 相關(guān)工作準(zhǔn)備。 二、培訓(xùn)方面： 組織管理人員和服務(wù)中心主任進(jìn)行兩次《 OA 操作系統(tǒng)》培訓(xùn)； 和廣州市保安服務(wù)總公司聯(lián)系保安資格證培訓(xùn)事宜，安排 5 名保安參加培訓(xùn)； 將最高法對物業(yè)權(quán)的司法解釋發(fā)給服務(wù)管理部各主管各服務(wù)中心主任和助理學(xué)習(xí)； 購買《物業(yè)服務(wù)實(shí)務(wù)》和《保安服務(wù)》等培訓(xùn)光盤，分發(fā)給各專業(yè)主管用于業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 組織服務(wù)中心 主任和專業(yè)主管對廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會的三個(gè)服務(wù)規(guī)范進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)的心得和體會； 組織人力資源部工作人員參加廣州市勞動局舉辦的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)； 根據(jù)辦公會議成員的討論結(jié)果修改《服務(wù)中心主任和助理培訓(xùn)方案》； 將物業(yè)管理師考試時(shí)間通知各相關(guān)人員，要求他們認(rèn)真?zhèn)淇迹瑫r(shí)再一次確認(rèn)報(bào)考的人員； 批改育才中學(xué)留用人員新招人員的培訓(xùn)試題，培訓(xùn)資料整理和歸檔； 更新外出培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表； 1對新入職的管理處主任楊青松進(jìn)行培訓(xùn)； 1培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)： 9 月份（截止至 2021 年 9 月 28 日）東康物業(yè)人員流動情況統(tǒng)計(jì)：入職 28 人，離職 17 人 .本月相關(guān)人員入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理。 整理