【正文】 作，促進(jìn)“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識(shí)。 六、今后努力方向 努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“ xxxx”重要思想，在 xx 大及 xx 屆五中、六中全會(huì)精神指引下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會(huì)工作，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。 積極參與五項(xiàng)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作，做好某某局、省網(wǎng)公司驗(yàn)收時(shí)后勤、禮儀接待工作。最后八個(gè)供電所通過省公司的驗(yàn)收。 通過以上活動(dòng)的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。 xx 年 11 月組織退休 (退養(yǎng) )老同志到北海、海南旅游參觀。xx 年 7 月組織退休 (退養(yǎng) )員工開展趣味性體育活動(dòng)。 xx年 8月完成本局體制外員工吸納加入工會(huì)組織工作，共計(jì) 7xxxx入會(huì)。 xx 年 3 月參加某某局工會(huì)在望謨舉辦的象棋比賽。 開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng) 。大力推廣“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的開展，一般員工讀本 :《做最好的自己》、《快樂工作》 。及時(shí)處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。 發(fā)放員工 (含入會(huì)的臨時(shí)工、農(nóng)電工 )中秋節(jié)補(bǔ)助 11340xxxx。向某某縣災(zāi)區(qū)群眾獻(xiàn)愛心和向興義頂效某某同學(xué)捐助活動(dòng)。 9 月慰問線路工區(qū)“安興”公路 10kv 線路改造施工隊(duì)一線員工。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調(diào)度室等班組進(jìn)行春節(jié)慰問，共計(jì)金額 272xxxx。 對(duì)退休 (內(nèi)退 )同志進(jìn)行春節(jié)慰 問，人均 100xxxx，共計(jì)慰問金5300xxxx。 因此，我局工會(huì) xx 年獲某某州總工會(huì)“建功立業(yè)大競賽”先進(jìn)單位。施工工藝得到評(píng)委的肯定。根據(jù)某某局用電技能競賽的通知，結(jié)合我局工作實(shí)際，于 9 月 14 日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。 四、積極開展各項(xiàng)技能競賽，關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活 技能競賽開展情況 xx年 4月 21日參加某某局工會(huì)在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。 召開二次職工代表大會(huì)，審議局長工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào) 告。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。樹立“以人為本”、“關(guān)愛生命”、“關(guān)注安全”的理念。經(jīng)常到某某大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核考評(píng)，在班 (組 )抓好電力安全生產(chǎn) “五個(gè)一”、“班組建設(shè)”活動(dòng)的開展，參加安規(guī)考試。 二、安全生產(chǎn)管理工作 本著“安全第 一、預(yù)防為主”的方針，積極組織工會(huì)員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部 61 號(hào)令《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī) 。時(shí)刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。本人分管某某大酒店，現(xiàn)就 xx 年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下： 一、政治思想工作 注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加某某局工會(huì)、縣總工會(huì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。我所做的這些工作，距離工會(huì)組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì)工作。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了 17 名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等 7 家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可 。 三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作進(jìn)一步深入根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見》及省、市有關(guān)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開展工作 ，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì)組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響力，實(shí)現(xiàn)黨的工作的全覆蓋。 在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 公司發(fā)現(xiàn) 2 名職工還沒有簽訂勞動(dòng)合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長了 10%。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到 民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)， 我給他講了最簡單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開民主管理制度，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問題，老板聽了不舒服。 抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為 自我被聘為工會(huì)組織員后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動(dòng)量的增加。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開展工作，發(fā)揮作用。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會(huì) 13 家的好成績。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn) 工會(huì)主席在一起交談。 以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。 以上是我近期工作的匯報(bào)， 雖然在工作中取得了一點(diǎn)成績，收到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但我清楚地認(rèn)識(shí)到自己身上還有一定的不足，我有決心在以后的工作中虛心地想周圍同志學(xué)習(xí)，克服困難，把工會(huì)工作做的更好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任！ 述職人： 二 oo 七年十月十一日 個(gè)人述職報(bào)告（工會(huì)） 第二篇：工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 近年來，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作 ，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。 四、由于工作需要被臨時(shí)抽調(diào)到城網(wǎng)改造收費(fèi)組工作，雖然很辛苦，但覺得受到了鍛煉，收獲很大。 三、整理工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于個(gè)別腿腳不便的困難職工，我積極為他們復(fù)印有關(guān)資料，填寫申請(qǐng)表。在這次捐款活動(dòng)中，穿越小說網(wǎng) 工作繁雜的情況下，多次親自過問捐款的進(jìn)行情況，我看到了我們本文來源：公務(wù)員在線 間的友愛，我為能在這樣一個(gè)溫暖而向上的集體而感到榮幸。個(gè)人述職報(bào)告（工會(huì)）（共五則） 第一篇：個(gè)人述職報(bào)告（工會(huì)） 個(gè)人述職報(bào)告 我從一名大廳綜合業(yè)務(wù)員到工會(huì)工作幾經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間了，在這之前我一直在用營口工作，可以說對(duì)工會(huì)的工作是非常陌生的，但在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的關(guān)懷和幫助下，我逐漸進(jìn)入了角色，適應(yīng)了這一工作。在這段時(shí)間我的主要工作內(nèi)容有： 一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)組織全局干部、職工為患病職工 *捐款。 二、積極參與縣工會(huì)組織的困難職工資助活動(dòng)，并把這一信息及時(shí)傳達(dá)給每位困難職工。并把上報(bào)的困難申請(qǐng)表一一整理好，交給領(lǐng)導(dǎo)審 閱。對(duì)缺漏的部分認(rèn)真編寫，并輸入電腦中存檔，同時(shí)把工會(huì)會(huì)員認(rèn)真整理好后登記造冊(cè)，為沒辦理會(huì)員證的職工一一補(bǔ)辦。就在這段收費(fèi)期間，我們用城網(wǎng)組架設(shè)線路和拆舊的時(shí)間，積極籌備“城網(wǎng)杯”迎 十、一乒乓球賽、籃球賽，由于我是第一次參與這樣的工作，沒有任何經(jīng)驗(yàn)，我就上網(wǎng)查閱有關(guān)比賽制度，比賽流程等，制定的方案改了一次又一次，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。 一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用 工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。 結(jié)合 實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開展活動(dòng)的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來吸納會(huì)員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí)，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開職代會(huì)，那我什么也別干了”。這個(gè)老板說：“你這個(gè)專家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。 二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益 根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時(shí)間定于每月 10 日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚 10 余天，職工有意見，簽 訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月 10 日前把工資足額發(fā)放到職工手中。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入 1000 多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了 100%。 為了把工會(huì)工作和黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司黨支部的支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)。 作為一名組織員，我要時(shí)刻牢記工會(huì)工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會(huì)事業(yè)。 資料來源： 第三篇：工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告 工會(huì)主席述職報(bào)告 xx 年某月任工會(huì)主席以來，在某某局黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的支持下，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、努力實(shí)踐“ xxxx”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的 xx 大、 xx 屆五中、六中全會(huì)精 神，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行了自己的職責(zé)。堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會(huì)主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。認(rèn)真貫徹南方電網(wǎng)公司方略 、“五個(gè)概念”，堅(jiān)決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。學(xué)習(xí)安全事故通報(bào)，特別是某某局“ ”事故，從中吸取教訓(xùn)，撰寫心得體會(huì)。參加《電力法》、《消防法》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》及安全月活動(dòng)的宣傳。擬定勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定，督促有關(guān)部門發(fā)放員工勞保用品。 三、突出維護(hù)職責(zé) 把握“兩個(gè)維護(hù)”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。從源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。加強(qiáng)“廠務(wù)公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人 事任免等應(yīng)該公開的內(nèi)容。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。9 月 28 日參加某某局工會(huì)舉辦的變電女工技能競賽。 10 月 13 日選拔四位同志參加某某局工會(huì)在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。 11 月 28 日參加某某局工會(huì)組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。 關(guān)心職工切身利益，做好送溫暖活動(dòng)。根據(jù)平時(shí)掌握的情況，對(duì)在職員工、退休 (內(nèi)退 )職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，九人次 (在職 xxxx，退休 xxxx)補(bǔ)助金額 442xxxx。3月慰問變電管理所檢修的員