村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告篇二-展示頁(yè)
2025-04-12 02:03本頁(yè)面
【正文】 為村村通路工程而到處舉債修路，從而繼續(xù)加大這種經(jīng)濟(jì) 收入差距，負(fù)債累累。村委會(huì)作為最基層組織每年為應(yīng)對(duì)上級(jí)部門(mén)的各類(lèi)檢查和考核也要投入不少費(fèi)用。三是村干部和聯(lián)防、保潔、管理等人員的工資報(bào)酬，都由村里自己解決支付。區(qū)域位置靠近城區(qū)及效邊和景區(qū)景點(diǎn)、集鎮(zhèn)所在地的村優(yōu)勢(shì)明顯；管理人口上大的村管理近 4 千人、而小的村才不到 1 千人，麻雀雖小但五臟具全，在村干部配備上 510人不等。所有收入主要來(lái)源于旅游資源管理、征地及青苗補(bǔ)償、固定資產(chǎn)租賃和其它 贊助等。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)是村級(jí)組織的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，更是村級(jí)組織有效發(fā)揮職能作用的前提和保障。根據(jù)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，我們就這項(xiàng)工作展開(kāi)了專(zhuān)題調(diào)研，進(jìn)一步摸清我縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，存在的困難和問(wèn)題并提出了一些如何發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的建議和思路。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告篇二 村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告篇二】 發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，是解決村級(jí)有錢(qián)辦事，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑。如何因地制宜、創(chuàng)新模式、拓寬渠道，促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大，成為農(nóng)村黨組織思考和解決的現(xiàn)實(shí)課題。 一、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 全縣 18 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及園區(qū)轄有 182 個(gè)村居委會(huì)、社區(qū)，總?cè)丝诩s34 萬(wàn)。從調(diào)查情況看，一是我縣所有 182 個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入（除轉(zhuǎn)移支付外）差距很大，根據(jù)統(tǒng)計(jì)有 71 個(gè)村無(wú)固定年收入占總村數(shù)的 %，有固定年收入的情況為（年收入 1 萬(wàn)元以下 15個(gè)占 %、年收入 12 萬(wàn)元 20個(gè)占 %、年收入 25 萬(wàn)元 37個(gè)占 %、年收入 5 萬(wàn)元以上 39 個(gè) %。二是村居委會(huì)、社區(qū)之間差異明，主要表現(xiàn)在區(qū)域位置、管理人口多少、村干部人員配置及相應(yīng)的工資報(bào)酬等。村干部的工資待遇差距加大，條件好的村干部年工資可達(dá) 3到 4 萬(wàn)元以上，而少的村才 1 萬(wàn)元左右。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔、村村通的道路硬化、河道道路養(yǎng)護(hù)、綠化、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施改造和各類(lèi)公益性創(chuàng)建等 項(xiàng)目，除上級(jí)部份配
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