【正文】 載體，營造宣傳氛圍。 二是利用縣內(nèi)聯(lián)網(wǎng)黨辦文化論壇專欄刊出學(xué)習(xí)輔導(dǎo)計(jì)劃及材料 。 在學(xué)習(xí)方式上注重“三結(jié)合”，即采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合、規(guī)定動(dòng)作與自選動(dòng)作“三個(gè)結(jié)合”的方式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到“三個(gè)有”，即有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)、有活動(dòng)記錄。三是購置了黨徽胸章，要求各單位的共產(chǎn)黨員均要配 戴黨徽上崗，要把黨員的身份亮出來，自覺接受群眾監(jiān)督。二是充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以黨辦文化論壇為載體，搭建好創(chuàng)先爭優(yōu)平臺(tái)，多舉措、多渠道做好我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作 。二是召開了開展創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì)。 二、開展了以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅” 為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。 11 月 10 日至 17 日，在縣直工委、縣局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，進(jìn)行了我局各支部委員會(huì)的換屆選舉工作，此次選舉既真正體現(xiàn)了選舉人的意志，又嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行，把一批黨性強(qiáng)、覺悟高，有一定的政策理論水平和實(shí)際工作能力的同志推選到了黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，使新一屆支部委員會(huì)更富朝氣和創(chuàng)新精神，受到了縣直工委和廣大黨員的好評(píng)。三是對下一步創(chuàng)先爭優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)行了商議。會(huì)議一是對《中共淮陽縣國稅局機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于對各支部委員會(huì)進(jìn)行換屆選舉的通知》進(jìn)行了商議，對黨組織的設(shè)置和支部委員會(huì)名額、黨的支部委員會(huì)的提名和產(chǎn)生、選舉形式、選舉程序、被選舉人當(dāng)選的條件等事項(xiàng)進(jìn)行了確定 。 (二 )牽頭完成機(jī)關(guān)各黨支部委員會(huì)的換屆選舉工作。黨組書記霍黎明同志對 2021 年黨委工作進(jìn)行了總結(jié)，并要求新一屆機(jī)關(guān)黨委在縣直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局單組的指導(dǎo)下積極開展工作，真心實(shí)意的為全局干部職工服務(wù)，傾聽群眾聲音，為黨組正確決策和全局發(fā)展建言獻(xiàn)計(jì)。 8 月 6日上午，我 局舉行了第一屆機(jī)關(guān)黨委改選暨機(jī)關(guān)紀(jì)委成立大會(huì)?，F(xiàn)將 2021 年職責(zé)履行及工作任務(wù)完成情況報(bào)告如下： 一、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，黨的基層組織不斷健全，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。 總的來說， xx 年上半年的工作當(dāng)中，我們抓住了機(jī)遇，迎接了挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作指標(biāo)均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在 下半年的工作的開展過程中，我們會(huì)根據(jù)上半年的工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，改進(jìn)工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標(biāo)。確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創(chuàng)建以來慢慢積累下來的。四是職能服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作缺少積極主動(dòng)，遇事還不能設(shè)身處地為對方著想 。 二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區(qū)，一定程度的靈活處理影響了人事工作的嚴(yán)肅性和 可性度 。同時(shí)組織食堂專題會(huì)議 5 次，對采購標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、崗位分工等方面進(jìn)行研究，對食堂存在的問題進(jìn)行整改，提出炊食人員要有“學(xué)好技能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無私奉獻(xiàn)”的意識(shí)，并要求切實(shí)落到實(shí)處，收到了一定的效果。新班子接任后一度因業(yè)務(wù)不熟，品種、質(zhì)量方面差強(qiáng)人意，導(dǎo)致員工牢騷滿腹，甚至出現(xiàn)了倒飯、罵人等極端行為。 傾聽員工意見，不斷改進(jìn)食堂工作。一年來直接從高校招收正式工、暑假工 8 人，這些人已在崗位上發(fā)揮出重要作用。由于公司生產(chǎn)存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩(wěn)定，流失率達(dá) 20%，致使生產(chǎn)車間多次出現(xiàn)用工難。其間，清理了下水道，補(bǔ)充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環(huán)境已越來越美。今年春天，我們精打細(xì)算花費(fèi)兩萬余元，及時(shí)補(bǔ)栽了 70多棵松樹、 樟樹及桂花樹，現(xiàn)已基本存活。公司創(chuàng)立時(shí)曾投資 xx 萬元進(jìn)行綠化建設(shè)，廠內(nèi)有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環(huán)境基礎(chǔ)很好。通過這些工作， xx在社會(huì)各界的知名度不斷提高?！胺鲐氋N息”和“大別山發(fā)展基金”項(xiàng)目仍在待批之中?！皣@經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展” 黨建材料被區(qū)委組織部推薦轉(zhuǎn)發(fā) 。獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號(hào) 。在市區(qū)兩級(jí)政府的關(guān)心和支持下，今年符合公司的專題項(xiàng)目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料 xx 余萬字，收到了豐碩的成果：“以草魚為主的混養(yǎng)魚膨化飼料的研究與應(yīng)用”項(xiàng)目通過省級(jí)成果鑒定，并榮獲 xx 市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng) 。公司的做法得到 xx 市非公組織的認(rèn)可， 獲得“基層黨組織先進(jìn)單位”。利用黨員已分布“七部一室”的優(yōu)勢，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。今年的黨建工作，公司創(chuàng)造性地提出要“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，具體從三個(gè)方面開展工作，即利用采購、技術(shù)、行政負(fù)責(zé)人黨員身份，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策 。機(jī)關(guān)黨委辦公室上半年工作總結(jié) 第一篇：機(jī)關(guān)黨委辦公室上半年工作總結(jié) 機(jī)關(guān)黨委辦公室上半年工作總結(jié) 機(jī)遇與挑戰(zhàn)的來去間，我們的工作已經(jīng)走過了 xx 年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項(xiàng)工作均邁出了扎實(shí)而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰(zhàn)略部署，主要做了以下方面的工作： 創(chuàng)新黨建工作，抓好黨建促企業(yè)發(fā)展。公司現(xiàn)有黨員 13 人，其中今年發(fā)展新黨員 1 名，分布在公司組織架構(gòu)的每個(gè)部門。利用生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動(dòng) 。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產(chǎn)經(jīng)營快速平穩(wěn)地發(fā)展起了推動(dòng)作用。 組織專題材料，不斷提升企業(yè)外部形象?！肮?jié)能減排”和“重點(diǎn)新產(chǎn)品新工藝”項(xiàng)目得到省政府批準(zhǔn)，分別享受項(xiàng)目扶持資金 xx 萬元和 xx 萬元 。獲得湖北省、 xx 市政府“滿意產(chǎn)品”、“滿意服務(wù)”企業(yè)稱號(hào) ?！皯?yīng)用科技謀轉(zhuǎn)型，特色定位促發(fā)展”發(fā)言材料得到工商聯(lián)與會(huì)代表一致肯定 。還有高新技術(shù)企業(yè)材料和湖北省回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)杰出人才專題材料。 開展環(huán)境優(yōu)化工作，及時(shí)植樹綠化，進(jìn)一步營造美麗環(huán)境。但是，兩年之后也有為數(shù)不少的樹木未能存活。還利用搬運(yùn)工冬天工余時(shí)間，對 10 余棵超大死樹進(jìn)行了挖掘、截枝、清運(yùn)處理，并配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準(zhǔn)備。 克服招工困難，想方設(shè)法進(jìn)行人員招聘。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動(dòng)力市場進(jìn)行常規(guī)招聘，一面主動(dòng)赴 xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利 待遇，得到了高校的支持。搬運(yùn)工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收 12 名，經(jīng)過試用考核，目前確定錄用其中 6 人，基本滿足了生產(chǎn)的需要。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅(jiān)決調(diào)換了食堂管理員，炊事人員也由原來的 4 人增至 5 人。辦公室及時(shí)對此進(jìn)行疏導(dǎo)，發(fā)放民意調(diào)查表 20 份，認(rèn)真聽取員工的意見 ，并將結(jié)果張榜公布，存在問題一目了然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。但是，工作中存在的問題也是顯而易見的： 一是行政制度執(zhí)行乏力，責(zé)任考核未到實(shí)處，導(dǎo)致“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣” 。三是員工培訓(xùn)計(jì)劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業(yè)培訓(xùn)沒有收到實(shí)質(zhì)性效果 。五是企業(yè)文化流于表面，奉獻(xiàn)精神亟待加強(qiáng)，員工對個(gè)人利益的欲望遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對企業(yè)發(fā)展的追求。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發(fā)展必須解決的共性問題。 第二篇：國稅機(jī)關(guān)黨委辦公室工作總結(jié) 隨著機(jī)構(gòu)改革的結(jié)束和人員調(diào)整到位，黨辦在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的 xx 大精神為指導(dǎo)，牢固樹立“圍繞科學(xué)發(fā)展抓黨建、抓好黨建促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的理念，圍繞推動(dòng)全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強(qiáng)“五項(xiàng)建設(shè)”為重點(diǎn)抓好黨建工作，以理順情緒、激發(fā)活力為重點(diǎn)抓好思想政治工作，以開展“創(chuàng)建”活動(dòng)為重點(diǎn)抓好精神 文明建設(shè)，以發(fā)揮橋梁作用為重點(diǎn)加強(qiáng)對群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)了淮陽國稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，抓好了黨建和思想政治工作，創(chuàng)新工作方式和方法，創(chuàng)造性的開展工作，有力促進(jìn)國稅工作任務(wù)的完成，為淮陽國稅事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐和