銀行干部考察報告1精選5篇-展示頁
2025-04-10 00:31本頁面
【正文】 。 （二）勤學(xué)善思，具有較強組織協(xié)調(diào)能力。 三、主要特點考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 x 人進行了談話了解，參加談話的同志一致認為 x： （一）思想上積級要求進步，團結(jié)同志，處事穩(wěn)重，有 較強的政治意識、責(zé)任意識和全局觀念。 二、被考察人選 基本情況 X，女， X 縣人， X 年 X 月出生，大學(xué)本科，中共黨員，助理經(jīng)濟師。 推薦結(jié)果： x 票，占比 100%?？疾觳扇∶裰魍扑]和個別談話方式。 四、考察組意見通過考察了解，考察組認為： x 同志工作認真負責(zé)，有干勁兒，積極性高，敢抓敢管，思路清晰， 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備部門經(jīng)理任職條件。 20xx 年本專業(yè)全省綜合考核由年度第 x 名提高到第 x 名，20xx 年零售業(yè)務(wù)旺季營銷綜合考核全省第一名， x 同志在 20xx 年被省行評為“先進工作者”， 20xx 年被市行評為“優(yōu)秀管理人員”。自參加工作以來，先后在儲蓄、事后監(jiān)督、個金等崗位工作，熟悉和掌握了各項業(yè)務(wù)知識和技能，為工作奠定了扎實的業(yè)務(wù)功底。能夠以整體利益為重，緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，團結(jié)同事，積極主動地開展工作，認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 X 同志十分注重自身綜合素質(zhì)提高，不斷加強個金相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己所長，注重企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳與報道工作，在工作實踐中善于發(fā)掘業(yè)務(wù)亮點，加強新聞宣傳稿件的組織與撰寫，及時報道全行零售業(yè)務(wù)各項工作動態(tài)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和做法，在總行、省行網(wǎng)訊發(fā)表稿件 x 余篇，撰寫各類領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研材料、分析報告、工作總結(jié) 、述職報告 x 余篇，在《城市金融報》、《 X 日報》及行外網(wǎng)站發(fā)表稿件 x 篇，既擴大和提升了品牌形象，同時也有力地推動了各項工作的開展。與人為善，以誠待人，與同事相處融洽，有效地促進了本部工作的順利開展，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。 19xx 年 x 月在我行參加工作，主要從事儲蓄、事后監(jiān)督、個金等工作， 20xx 年 x 月在 X 分行工會辦公室（借調(diào)）， 20xx 年 x 月調(diào)入 x 分行個人金融業(yè)務(wù)部， 20xx 年 x 月兼任機關(guān)女工委主任， 20xx 年 x 月?lián)蝹€人金融業(yè)務(wù)部副經(jīng)理。 對 X 的綜合評價，優(yōu)秀 x 票，占測評總?cè)藬?shù) 100%。現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、民主推薦情況參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人。銀行干部考察報告 1（精選 5 篇） 第一篇：銀行干部考察報告 1 銀行干部考察報告 1 根據(jù)市分行黨委安排，人力資源部考察組于 20xx 年 x 月 x 日對擬任個人金融業(yè)務(wù)部經(jīng)理一職進行了組織考察?？疾觳扇∶裰魍扑]和個別談話方式。 推薦結(jié)果： x 票，占比 100%。 二、被考察人選基本情況 X，女， X 縣人， X 年 X 月出生，大學(xué)本科，中共黨員，助理經(jīng)濟師。 三、主要特點考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 x 人進行了談話了解，參加談話的同志一致認為 x： （一）思想上積級要求進步，團結(jié)同志，處事穩(wěn)重，有 較強的政治意識、責(zé)任意識和全局觀念。 （二）勤學(xué)善思，具有較強組織協(xié)調(diào)能力。 （三）工作敬業(yè)，責(zé)任心強；兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干；吃苦耐勞，任勞任怨。 （四）專業(yè)基礎(chǔ)扎實、業(yè)務(wù)知識全面。 20xx 年 x 月?lián)胃苯?jīng)理 以來，積極調(diào)整適應(yīng)工作需求，轉(zhuǎn)換工作角色，協(xié)助經(jīng)理做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理、團隊建設(shè)等工作， 充分發(fā)揮業(yè)務(wù)參謀助手作用，促進本部門及本條線工作保持了良好的發(fā)展。 不足之處：創(chuàng)新能力及管理方法有待進一步提高。 第二篇：銀行干部考察報告 1 銀行干部考
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