【正文】 隨著考試的通過而丟棄。在這次培訓過程中，我對省內(nèi)高尖端的醫(yī)學領域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的深遂與廣闊，領略了省內(nèi)護理界精英宋燕波她們?yōu)?icu 護理事業(yè)所作出的努力與貢獻，同時也使自己對 icu這份工作增添了更多的熱情。在沒參加培訓的時候，我以自己在科室最年長的經(jīng)歷和較高的職稱享受著科內(nèi)同事們對我“老師”的尊稱，我坦然的 指導著同事，積極的帶教著學生，參加完專科護士培訓后，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠，實是慚愧。 建議： 由辦公室負責，其他部門定期向辦公室發(fā)送近期的工作資料 (包括各方面的 )，然后再由辦公室整理出其中有用的或重復相同的重點，最后再交還各部門。有時財務部本應找秘書長的事，就偏偏會找會長進行協(xié)商。我覺得這樣可以提高效率。然后再修改策劃就可以了。然后把策劃拿出來大家一起討論一下，主要是商量一下有什么可以改善的，可行性的分析，預計產(chǎn)生的效果，有沒有什么其他的方法。 建議：以后如果是要部門自己辦活動，就一定要找一個人負責寫策劃，定下主基調(diào)。如果你一言，我一語，看似討論的很熱烈，但討論完了，估計過后就忘了討論了什么。但是討論來討論去，我覺得并沒有多大實質(zhì)性的進展。 但我覺得還是有一些方面的問題或不完善的地方可以去改善。上學期可能是我剛來的緣故，有不少活動的策劃我都沒機會參與進去，只是做了一個幫忙者的角色。 因為是剛剛參與社聯(lián)的工作，對社聯(lián)的了解還不完善，在工作中也有很多不懂得地方，例如：策劃活動的內(nèi)容還不是很清楚 ，在舉辦活動或布置現(xiàn)場時所要注意的地方還不是很了解，覺得還有不少東西要學。經(jīng)常認識新的同學，而同學又能給出新的點子和創(chuàng)意，從中能學會到不同的知識，這就是社聯(lián)。加入社聯(lián)的日子，我覺得過的很充實，似乎總是忙碌著。這里沒有師兄師姐，只有一群為了夢想而聚集在一起的同志。 工作感想： 雖然加入社聯(lián)大家庭還沒多少的時間，但短短的 時間讓我感受到了濃厚的人文關懷。 工作心得體會心得 4 作為五月初才來人力資源部報到的新人，還有很多的方面沒有接觸到。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種錯容易被防止和克服。加強責任意識才是最佳出發(fā)點。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里 。有好的開端，才會有好的結(jié)果。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時 是心有余而力不足，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。通過這段時間的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考！ 責任心才是做好工作的前提。有范圍有尺度，軟則沒有指令性的規(guī)約。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務?！笆淖鲆幻聲r代的南丁格爾。我會加倍地努力去充實自我，完善自我?！? 我知道，以我現(xiàn)在的能力，經(jīng)驗以及社會閱力，離一名合格的護士還的一段距離。護理工作本是一門藝術，它不僅僅要求我們有較充足的知識，豐富的經(jīng)驗，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通能力，更要求我們的“五心”。 曾經(jīng)有人說過，“拉開人生帷幕的人是護士，落下人生帷幕的人也是護士 !”是啊 !在人一生中，任何階級都離不開護士的細心呵護和體貼照顧，無論是新生命的誕生，還是生命垂危的癌癥患者。我想這時說再多的話對病人沒有任何地幫助，也許，這個小小的動作卻能撫慰一顆受傷的心。 還記得那一天下午， 39 床病人的病情又再一次加重了，面對吐得滿地的鮮血，她臉上那片蒼白以及泣不成聲的家屬，我的腦子一片空白。從工作中挖掘自己的不足之處是一大收獲，而在業(yè)余時間攝取更多的相關知識，取長補短，更加能完善自我。雖然不能獨擋一面，卻也著實地比我剛來那陣子進步了不許多?！币苍S，對于旁人來說，這只是很簡單的一句話，可對于我，卻如一股酷夏里的涼風。面對陌生的環(huán)境，特殊的病人，我急了，甚至乎有點兒亂。沒有一絲雜念，只在一股美好的憧憬。 工作心得體會心得 2 潔凈的護士服，輕盈的燕尾帽，淺淺的微笑，柔柔的溫情，是白衣天使的真實寫照，也是我夢寐以求的向往。而用心則是彰顯的心智，不是簡單的疊加和組合，是調(diào)動了一個員工的全智慧、潛能和能力基礎上的主觀能動性的拓展和張揚?，F(xiàn)在工行為我們每一個員工提供了廣闊的實現(xiàn)人生價值的舞臺，我們作為一名員工，時刻都應該樹立起強烈的事業(yè)心和進取心，滿懷責任和信心，為實現(xiàn)自己的愿望而努力奮斗！ 實踐告訴我們：認真工作只能將工作做對，用心工作才能將工作做好。就像這本書所說的，我們對工作的心態(tài)決定了工作對我們的回報。才能積極主動、滿懷信心的工作，勇挑重擔，敢于打硬仗，發(fā)現(xiàn)問題，改進方法，把看似平凡簡單的工作做到極致、完美。 三是要有強烈的事業(yè)心和進取心。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人，是不會被這些嚇倒的，因為強烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄、不放棄，滿懷信心的去與困難作斗爭，努力用心去工作，不斷改進方法，把看似是平凡而簡單的工作做到極致，做到完美，在平凡的三尺柜臺內(nèi)做出更大的成績。在我們的職業(yè)生涯中，總會遇到一些困難，這時候可怕的不是這些所謂的困難，而是自己的心態(tài)。不管你是前臺，還是后臺，都應該全身心地熱愛，全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。 二是要有恪盡職守的工作態(tài)度。一個具有勤勉敬業(yè)的員工，他會把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔細研究，發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決問題的最好方法。高標準、嚴要求，勤奮努力、嚴謹審慎、精益求精、盡職盡責 ，能做好每項工作。而有著強烈勤勉敬業(yè)心的人，就會把每一件枯燥、乏味的工作當成是自己成長的一部分，時刻滿懷激情，精益求精，舍不得馬虎每一件小事。如何才能避免這種情況出現(xiàn)？如何用心去工作？如何才能始終保持高度的工作熱情呢？ 一是要有勤勉敬業(yè)精神。工作心得體會心得（共五篇） 第一篇：工作心得體會心得 工作心得體會心得 1 近日閱讀了《用心去工作》這本書，感觸頗多。我們作為一名銀行三尺柜臺內(nèi)的員工，每天所面臨的工作大部分都是重復、平淡的，有做不完的報表，有寫不完的 1234567 隨著時間的推移，有不少的員工就會感到枯燥、乏味，工作激情就會被慢慢地消磨掉，工作積極性就會一天天地降低，主動性會逐漸下降。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件，如果沒有勤勉敬業(yè)之心，那只能是為了工作而工作，或者只是為了領一份薪水而工作，這樣即使能把自己份內(nèi)的工作做好，也是被動的、消極的，工作也不會有大的突破。他在日常的客戶服務過程中，會注意到柜臺外來來往往的客戶，就會從小事做起、從點滴做起，在細微之處見精神、在點滴之處見真情。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。一切問題終將成為成功的墊腳石，仰望著他去迎接更大的挑戰(zhàn)，取得更大的勝利。我們無論要哪一個崗位，只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。通過閱讀《用心去工作》這本書，讓我明白一個道理：每個人最大的敵人不是別人，而是自 己；最大的困難不是工作，而是自己的心態(tài)。如果我們這時候氣餒了、畏懼了，那么我們就會被困難打敗。即使是一時失敗了，他們也會當作是人生的一次考驗，他們會笑對每一次失敗，吸取教訓，查找原因，用更加強 大的自己去戰(zhàn)勝困難。一名員工只有心中時刻有強烈的事業(yè)心和進取心，才能長久的保持工作熱情，激發(fā)強烈的責任心，真正把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。通過閱讀《用心去工作》這本書，感覺平時工作中一些經(jīng)常困擾自己的心理問題一個個迎刃而解，心中豁然開朗。其實我們每個人從內(nèi)心深處都期望自己的人生過 的充實而有意義，但只有有了強烈的事業(yè)心和進取心，才有了把這種美好愿望轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的強大動力。認真體現(xiàn)的是工作態(tài)度，是做好工作的前提和基礎。把工作做細、做扎實，不為艱難所阻、不 為視野所限，不達的不罷休，沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好、做到位，主動承擔并樂于面對更重要、更具有挑戰(zhàn)性的工作。 終于，我如愿以償?shù)嘏蝸砹诉@一天，帶著喜悅而又激動的心情，邁進了市腫瘤醫(yī)院。然而，在踏進科室工作的第一天，我就開始束手無策了。這時，我的帶教老師只是輕輕地說了一句，“咱不急 ，慢慢來。于是，我在心里暗暗地為自己打氣：“加油 !你行的 !” 在老師們的悉心帶教下，不知不覺中，我已實習了將近了一個月，由一開始對給腫瘤病人靜脈注射害怕失敗的心理，到學會敢于主動嘗試任何操作。因為我知道，做事只怕不干，是永遠邁不能不出更進一步的?？吹阶约阂稽c一滴地進步，我在暗 自竊喜。只是下意識地，輕輕地拍了拍患者母親的肩膀，繼而無語。而這，也是我試圖表達關心的唯一方法。而如何讓癌癥患者在臨 終前能夠安心，毫無牽掛的離去，以及家屬坦然面對這一事實，是一項高超的技巧。即“愛心、細心、耐心、同情心、責任心。但我不氣餒，我有信心。以自己真誠的微笑與關懷去對待每一位病人，真正做到“急患者所急，想患者所想?！? 工作心得體會心得 3 護士的工作崗位神圣而崇高。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，安心無事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員 以更多的真、善、美的精神性東西）。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療？雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。工作上的（責任心）到位，即捧著一顆心來，在上班時用心去做，不夾私心離班，這樣專心之致，才能做好護理工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。歪打是不會正著的。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這很正 常，對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。在部門的幾個月的時間里，讓我收獲頗豐。大家一起工作，學習并進步。每個人都能積極參與其中，大家都在日常工作中積累經(jīng)驗，親如兄弟。工作中經(jīng)常遇到新問題，所以不斷思考。社聯(lián)給了我一個平臺，一個自我提升各方面能力的平臺。到了下學期我們部門還有不少活動要辦，我想這也是一個鍛煉的好機會。我也希望下學期能夠給我更多的機會來展現(xiàn)自己，鍛煉自己。 問題： (1)討論的效率不高 經(jīng)常能看到大家在討論這活動應該怎么搞，那活動需要怎么弄。我覺得好的討論是大家在一定的基礎上進行的。即使有什么有價值的建議也容易被忽略。先一個人寫就夠了，人多了，一人一句影響辦事效率。討論的時候旁邊最好有人把好的想法和點子記錄下來，以免之后忘記。 我覺得在負責部門不同工作的人中，應選出主要負責的人，什么事都最好有一個管理的人。 (2)社聯(lián)部門內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)工作并不完善 我以前問過協(xié)會的會長對社聯(lián)的工作有什么意見或建議，她說相同或類似的問題，一會會服部來問，一會調(diào)研部又來問。 這樣不僅造成社聯(lián)內(nèi)部工作效率低下，還造成了協(xié)會會長不必要的麻煩。 工作心得體會心得 5 為期近一年的 icu ?？谱o士培訓即將結(jié)束，本次正規(guī)理論學習與臨床實踐相結(jié)合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動，不僅改變了我對 icu 工作的認識，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監(jiān)測能力，受益匪淺，體會如下： 原來我可以做得更好。外面的世界很精彩。我也要做得更好 ! 理論學習與臨床實踐相結(jié)合的方式是培訓最佳的方式。這次?？谱o士培訓的學習方式給了我們?nèi)碌母杏X，兩方面讓我們學員特別滿意。 icu 是個年輕的學科，所有 icu 護士都是在 icu 成立后從其它科室抽調(diào)而來，大多 icu 護士的知識 面相對局限，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓內(nèi)容讓我們大家都非常滿意。看得出，省護理學會為我們的培訓化費了很大心血，各實習單位也為我們的實踐提供了十分好的人文環(huán)境和操作場所，不僅讓我們學到了要學的東西，還讓我們感受到了南京人的好。 培訓為我添自信。人工氣道的建立和呼吸機的使用是 icu 急救病人的當家技術，培訓 中系統(tǒng)的講解與實地的操作練習，不僅使我在配合的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫(yī)生操作的指導者 。以前心電圖監(jiān)測方面一向是我的薄弱環(huán)節(jié)，處于越是不懂越是不想學的狀態(tài)，是張馥敏老師精彩的講解讓我對心電圖的識別產(chǎn)生了興趣，在今年的 4 月份， 1 位腸梗阻 病人因我夜班及時發(fā)現(xiàn)其 ecg 呈心肌梗死波形而使病人得到了早期處理，為此我受到了同行們的賞識，是知識給了我自信。培訓期間，有好多積極的事情感動著我，好多積極的人物帶動著我，幫助我進步。 工作心得體會心得 6 一是必須依靠組織，依靠集體。工作上，局領導經(jīng)