【正文】 CA 系統(tǒng)用戶證書進行升級。一是按時完成預決算、 2021 年度項目支出績效目標申報、 2021 年度行政事業(yè)單位內部控制報告等年度工作。根據《關于印發(fā)的通知》文件內容，作為我市第二批養(yǎng)老保險制度改革單位，順利核算并繳納了 201*年 *月至 201*年 *月的養(yǎng)老保險補繳工作，并 確定了新的繳費基數(shù)。三是根據《關于 **市 2021 年住房公積金繳存基數(shù)調整及對賬工作的通知》文件內容調增了住房公積金的繳費基數(shù)。一是根據《市人民政府辦公室轉發(fā)市人社局市財政局關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案 4的通知》文件精神，及時去人社局及組織部調整人員工資并補發(fā)增資部分。目前，各項準備工作正在有序進行。全局黨 員干部精神狀態(tài)良好，各項工作有條不紊。按照市委主體辦各項要求，努力提升我局黨員干部的宗旨意識、紀律意識和責任意識，加大對權力運行的監(jiān)督力度。今年以來，我局通過電子顯示屏、手機短信等平臺，充分發(fā)揮新媒體的宣傳功能，著力引導黨員干部特別是領導干部關注和推進黨風廉政建設工作。二是通過開展廉政教育活動提高干部職工廉政意識。強化黨員干部廉潔從政培訓，著力筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。 聚焦廉政建設。 2 月份局黨組印發(fā)了《領導班子及班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《 2021年局黨組落實黨風廉政建設主體責 任工作要點》，明確工作重點，細化工作項目，將黨風廉政建設和具體崗位責任有機結合，實現(xiàn)權力和責任清單具體到人，落實到位。一是局黨組書記堅持率先垂范、以身作則，切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，始終做 2到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。待市里下發(fā)局內 2021 年度責任書后進一步完善科室責任書重點工作項目。 考核工作穩(wěn)步推進。黃石國資委網站采用 **條，省國資委網站采用**條。通過加強信息考核，將信息宣傳任務分解至科室等措施，逐步提升信息報送量。針對會議、活動開展，做好圖片拍攝、文字記錄、簽到考勤等資料存檔工作。 會議、活動精心組織。上半年共收 1文 **余件，發(fā)文 ***余件，電話通知 ***余個，按性質分類、登記編號、報領導審批、分類傳遞、傳閱，督促相關科室完成任務，最后整理存檔。 文件、印章規(guī)范管理。 各項規(guī)章制度規(guī)范修訂完善?，F(xiàn)將辦公室半年來的工作情況總結如下： 一、上半年工作總結 （一）政務方面 市委、市政府紀要如期回復。局機關辦公室上半年工作總結 第一篇：局機關辦公室上半年工作總結 局辦公室 2021 年上半年工作總結 半年來，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞我局中心工作，內強素質，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用。各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作能按時完成，為全局工作的順利實施發(fā)揮了積極作用。上半年我局共接到市委常委會議、市政府專題辦公會議、市長辦公會議、 2021 年政府工作報告等要求落實的事項 ***項次，均與相關科室溝通跟進并經領導審核后第一時間予以回復或更新，確保了市委市政府政令的暢通。 4 月 27 日印發(fā)《 ****局工作規(guī)則》、《 ******局“三重一大”議事制度》等 15 項制度，針對局內議事規(guī)則、公文處理、財務管理、檔案管理、保密管理、食堂管理、考勤管理、考核管理等方面明確具體細則，使干部職工做到有章可循、有規(guī)可依，克服 隨意性和盲目性，既提高工作質量和效率，又有效地規(guī)范了全體工作人員的行為，保證了各項工作有序、高效運轉。一是文件方面。二是印章管理方面，由專人負責，嚴格按照制度“先簽批，后使用”規(guī)定，規(guī)范使用印章。上半年組織專題、學習會議 ***余次，組織廉政警示教育、專業(yè)知識學習、文明創(chuàng)建、觀影等活動 ****次。 宣傳信息報送數(shù)量提升。上半年全局共報送信息 **條，市委信息科《 ***信息》《信息專報》共采用 **條，市委宣傳部大冶手機報共采用 **條。信息采用量較去年有了一定進展，后續(xù)仍需加大力度報送高質量信息宣傳國資工作新舉措、新思路、新進展。 2 月份擬定各科室考核細則后經局務會討論修改完善，并于 3 月 6 日干部職工大會上簽訂各科室 2021 年度目標管理責任書。 （二）黨務方面 切實落實責任。二是細化工作方案，理清責任清單。在黨風廉政建設工作大會上，局黨組書記與領導班子其他成員，分管領導與科室（局屬單位）負責人現(xiàn)場簽訂了黨風廉政建設目標責任狀，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，實現(xiàn)了黨風廉政建設全員覆蓋，確保了黨風廉政建設工作各項任務落到實處。局黨組狠抓思想教育，加強廉政文化宣傳。一是通過局黨組會、職工大會、“黨員三日 +”等會議形式集中學習中紀委和省、市紀委會議精神以及通報引導黨員干部不斷認清當前形勢，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。組織干部職工前往看守所、檢察院進行廉政警示教育；組織觀看反腐系列專題片《不可觸碰的紀律紅線》，引導黨員干部充分認識到黨中央到地方對頂風違紀“零容忍”的態(tài)度，切實加強自身作風建設，做到舉一反三；邀請紀委 ****** 3同志進行《準則》《條例》深刻解讀，準確掌握中央制度要求，明確廉政紅線；黨組書記、局 長進行《加強廉政風險防控，確保國資風清氣正》專題黨課講解，帶頭引領國資廉政建設新常態(tài)。三是配合“六項堅決整治”工作。局黨組以“六項專項整治”活動為契機，擬定工作實施方案，成立“六項堅決整治”工作領導小組并由局黨組書記、局長 ****親自掛帥，各工作專班按要求開展自查自糾工作。 （三）檔案管理方面 為了迎接 ***年檔案目標管理 ****檢查工作，辦公室早安排、提前部署，在爭取局黨組的大力支持下，加強檔案管理人員力量，聘請檔案整理機構專業(yè)人員指導，有序開展歸集檔案、規(guī)范資料、更換展板、更新報告、編輯目錄等工作。 （四）人事勞資方面 做好勞資管理工作。二是根據市委辦公室、市政府辦公室《關于 2021 年度目標管理考核結果的通報》的考核結果，申報并發(fā)放了目標管理考核獎。 做好養(yǎng)老保險及職業(yè)年金的上線運行，補繳以及繳費基數(shù)的核定工作。 （五）財務管理方面。二是針對日常費用按制度嚴格把關，同時每月定期進行基層財務自查并上報《基層財務違規(guī)問題專項整治自查情況表》。四是對財政供養(yǎng)人員進行統(tǒng)計和上報。針對調整過程中出現(xiàn)的網絡布置、 5辦公桌椅配置、門牌更換等相關問題及時解決。二是經三重一大討論通過后采購帶學習板椅子，為全體干部職工加強學習創(chuàng)造了良好的條件。 （七）各項持續(xù)開展工作 一是文明創(chuàng)建工作方 面，組織開展社區(qū)衛(wèi)生清掃、清理牛皮癬、入戶問卷調查、發(fā)放倡議書等活動 *余次，引導居民自覺加入創(chuàng)建工作，美化社區(qū)環(huán)境，提高社區(qū)居民創(chuàng)建知曉率。二是扶貧工作有序開展。三是艾滋幫扶工作。四是 統(tǒng)籌安排局干部職工開展 ***公房騰退工作并提前完成。二是考核工作未落實到位。在今后的工作中，我們將努力克服不足，充分發(fā)揮辦公室職能作用，力爭取得更多的成績。持續(xù)做好各類 公文的草擬、核稿、印刷等工作；做好各類黨政發(fā)文、會議記錄、會議紀要中確定的事項及領導交辦