【正文】 。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。也要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當。處分種類分 為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，規(guī)范自己的言行舉止，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。 法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法 律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用 。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。 2020 年 6 月 20 日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，該法于 2020年 7月 1日起施行。這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。同時，這部法律明確公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務處分的規(guī)定，進一步完善了公務員、國有企業(yè)、事業(yè)單位 管理人員等的處分制度。 《公職人員政務處分法》學后感心得體會范文五 近日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，對政務處分制度作出全面系統(tǒng)的規(guī)定，有利于強化對公職人員的管理監(jiān)督，提升監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化水平，為監(jiān)察機關作出政務處分提供法律依據(jù)。 三是廣大紀檢監(jiān)察干部要做嚴格遵紀守法的模范，強化自我約束、自我監(jiān)督。 一是協(xié)助同級黨委抓好本地區(qū)本單位的宣傳教育，通過網(wǎng)絡、電視、微博、微信等平臺對《政務處分法》進行廣泛宣傳，督促 廣大公職人員牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，使法律要求真正轉(zhuǎn)化為公職人員的日常習慣和自覺遵循?！墩仗幏址ā纷鳛樾轮袊闪⒁詠淼谝徊咳嫦到y(tǒng)規(guī)范公職人員政務處分工作的國家法律，對于健全反腐敗國家立法，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建“三不” (不敢腐、不能腐、不想腐 )體制機制具有重要意義。長此以往，時刻自省、提高修養(yǎng)，吐故納新，自然心明眼亮、神清氣爽。要直擊公職人員關注的要點，使之深刻認識到，貪欲是把“火”，玩“火”必自焚。水形懦，故人多溺。 黨建引領，深化“不想為”的素質(zhì)教育。絕大多數(shù)犯錯的公職人員也都是從小錯開始的，小錯沒有被及時處理，就會形成負反饋，“由小及大”“由點及面”，量變最終引起質(zhì)變，既害了自己也污染了環(huán)境。習近平總書記在《莫把制度當“稻草人”擺設》中強調(diào)，“各項制度制定了，就要立說立行、嚴格執(zhí)行， 不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上。_blank39。//39。另一方面更要結(jié)合實踐不斷調(diào)整、 創(chuàng)新工作方法?！薄豆毴藛T政務處分法》用 7 個章節(jié)、 68 個條目對六類公職人員的相關政務處分作出了規(guī)定，明確了要求。 虛實相濟，夯實“不能為”的制度基礎。 《公職人員政務處分法》學后感心得體會范文三 2021 年 8月 2 日，習近平總書記在“之江新語”專欄發(fā)表《努力把“不能為、不敢為、不想為”的工作抓實做細》一文指出：要 不斷強化“不能為”的制度建設、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實做細。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。俗話 說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當 。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。 處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。 金科玉律，所有公職人員必須遵守。 2020 年 6月 20 日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。 《公職人員政務處分法》學后感心得體會范文二 法者，天下之程式 也，萬事之儀表也。 由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而此次，《公職人員政務處分法》中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一 筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。 《公職人員政務處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可執(zhí)行。 此次，《公職人員政務處分法》的出臺，改變了以往處分標準不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務處分工作的法治化、規(guī)范化水平。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務處分管理的又一個里程碑?！豆毴藛T政務處分法》學后感心得體會 [5篇 ] 第一篇：《公職人員政務處分法》學后感心得體會 新法出臺，公職人員要有自律之心、敬畏之心，站在講政治的高度，認真做好領會貫徹，更加全面、深刻理解公職人員政務處分法的相關規(guī)定，為今后指明工作方向提供基本遵循。下面是為大家整理的《公職人員政務處分法》學后感心得體會 5 篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡 ! 《公職人員政務處分法》學后感心得體會范文一 6 月 20 日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《公職人員政務處分法》。 此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。這就意味著， 以往政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務處分法》出臺和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。 2021 年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。 嚴管也是厚愛。而這其中，恐怕與此前相關制度不夠明確完善，導致監(jiān)督管理沒有跟上有關。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的 主體、處分的程序??從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用 。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán) 力的公職人員。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。 活到老，學到老，學習是永無止盡的。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵?！豆毴藛T政務處分法》的施行是對習近平總書記反腐倡廉思路的有力體現(xiàn)，在公職人員依法管理和國家監(jiān)察有法可依方面邁出了堅實一步?！熬蛯嵳撎?，以虛率實。各地要有效落實，一方面要出臺配套的地方性法規(guī)、頒布具體實施細則，架起法律與執(zhí)行間的橋梁 。通過“實踐 — 認識— 再實踐 — 再認識”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過濾”篩選出其中的精華，再反復“研磨”，逐步完善政務處分的適用 情 形 、 權(quán) 限 、 程 序 、 措 施等 ?ahref=39。target=39。罷娼稹薄 ?/p 抓早抓小，創(chuàng)造“不敢為”的清正氛圍。”公職人員懲戒制度尤其如此，把制度當了“稻草人”，只是學習拿出來“讀一讀”，“麻雀”慢慢地就敢停在它的腦門上，漸漸地“麻雀”越來越多，整片農(nóng)田也就日漸荒蕪。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關系，必須以《公職人員政務處分法》為戒尺，做到嚴格懲戒、防微杜漸，把處分抓實、將懲戒做細，形成伸手必被“打”的氛圍。“火形嚴，故人鮮灼 ?！痹谌粘｜h建教育和理論學習中，要常把《公職人員政務處分法》在干部面前“亮亮相”，詳細宣講其規(guī)定的職務、職級、薪酬待遇等方面的懲戒制度，也是將公職人員懲戒制度抓實做細的重要一環(huán)。更要結(jié)合“批評與自我批評”，把《公職人員政務處分法》當做“火爐”，圍“爐”夜話，自我檢視，常“紅紅臉”，多“出出汗”。 《公職人員政務處分法》學后感心得體會范文四 近日，中央紀委國家監(jiān)委辦公廳印發(fā)通知做好《政務處分法》實施工作。作為基層監(jiān)察機關或紀檢干部，可以從以下幾個方面著手，積極推進政務處分法的實施。 二是要廣大紀檢機關要以“三不”一體理念思路推進正風肅紀反腐，注重監(jiān)督執(zhí)紀第一二種形態(tài)的運用，抓早抓小、防微杜漸，對公職人員違紀違法苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，對涉嫌違紀違規(guī)行為依法查處、嚴肅追責。同時，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，嚴格按照法定程序開展政務處分工作，確保政務處分權(quán)嚴格依法、公正行使。 為什么要制定公職人員政務處分法 ?立法要解決什么問題 ?有哪些重要意義 ?公職人員政務處分法參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結(jié)實際經(jīng)驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。 公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。 《公職人員政務處分法》學后感心得體會 5篇 第二篇：《公職人員政務處分法》心得體會 《公職人員政務處分法》心得體會 法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過曲 直的客觀標準，也是必須遵守的行為規(guī)范。 《公職人員政務處分法》從公職人員的管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法辦事、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序，涉及的內(nèi)容涵蓋了方方面面?！豆毴藛T政務處分法》的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，做到遵紀守法。 處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員覆蓋范圍廣，對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。明確了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。 堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。同時在執(zhí)行處分的時候，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺坦白自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。 活到 老，學到老，學習是永無止盡的。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，當好排頭兵。 處分對象“全面覆蓋”。通過把 所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。政務處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，體現(xiàn)紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效銜接。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。另 一方面，任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。 處分程序“權(quán)威規(guī)范”。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確