員工入職登記表-展示頁(yè)
2025-04-09 02:08本頁(yè)面
【正文】 員工確認(rèn)，本表所填寫(xiě)的通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽明收或其他無(wú)法送達(dá)的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)?！秵T工入職登記表》 第一篇：《員工入職登記表》 員工入職登記表共 2 頁(yè)之第 1 頁(yè)姓名性別出生日期 身份證號(hào)碼民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址郵編電話照片通信地址郵編國(guó)籍護(hù)照號(hào)簽證類型居住證期限最高學(xué)歷專業(yè)外語(yǔ)及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷教育時(shí)間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書(shū)年月～年月年月～年月年月～年月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、電話離職原因年月～年月年月～年月年月～年 月 主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年月～年月年月～年月年月～年月緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話（）良好（）輔身高體重視力（）良好（）輔助聽(tīng)力助健是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明：填寫(xiě)“是”或“否”（）康是否被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘：填寫(xiě)“是”或“否”以及傷殘等級(jí)（）（）狀況是否從事過(guò)井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種：填寫(xiě)“是”或“否”（）是否有傳染性疾病以及何疾病：填寫(xiě)“是”或“否”以及何疾?。海ǎǎ? 離職時(shí)間 離職原因前用人單位是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款：填寫(xiě)“是”或“否”（）信息是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫(xiě)“是”或“否”（）外語(yǔ)知識(shí)電腦知識(shí)個(gè)人技能其他年月日累計(jì)工作時(shí)間（）年（）月參加工作時(shí)間應(yīng)聘信息來(lái)源是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過(guò)刑事責(zé)任：填寫(xiě)“是”或“否”（）入職部門入職職位入職時(shí)間 員工確認(rèn)，公司已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及員工要求了解的情況。 員工在本表提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等 個(gè)人資料均真實(shí)，員工充分了解上述資員料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)工解除勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)合同做無(wú)效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，員工有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。 本人對(duì)入職登記表的上面登記的全部?jī)?nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫(xiě)的 資 料 均 屬 實(shí) 員工簽名：日期：入職流程相關(guān)人員登記內(nèi)容辭職后
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