【正文】 上報《 xx 統(tǒng)計報表》 。認真完成了以下工作任務： 、及時的擬制每 月工資表 。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請，領導批示同意后參加培訓，培訓結束后，員工提交培訓小結。但是，各部門未提交培訓需求計劃，以至于公司未出臺明確的 XX 年培訓計劃。 三、培訓管理 為做好公司的培訓工作，促進公司培訓體系的建立和 實施，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《 xxx 辦法》。 二、招聘與錄用工作 年采用的網(wǎng)絡招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。 最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好 ! hr 個人工作優(yōu)秀年終工作總結 (四 ) 時間流逝如流光，這一年的工作結束了回顧工作歷程做 以下總結： 一、人力資源規(guī)劃與管理 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標及內部具體環(huán)境的情況，進行 XX 年人力資源需求預測，編制了總部組織架構圖、定崗定編、薪酬方案?？紤]到員工的安全保障問題，公司 也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得 自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。lank39。 今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實 施 。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資 源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。協(xié)助上級掌握人力資源狀況 。 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責， 使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下： 一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理 使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。自 XX 年以來，人力資 源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。 hr 個人工作優(yōu)秀年終工作總結 (三 ) 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 XX 年。 及時做好人員調配工作。 設計并組織實施 20xx年員工崗位培訓。 干部、技術人員信息臺帳。 完成職工工齡確定工作。香皂 180xxxx塊。棉鞋 411 雙 。 十一是去年末，我部門起草了《 xxx》，這個改革方案目前正處于討論階段。 九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為xxxx 同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定 。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力，在 統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展 。 六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了 89 條錯誤信息 。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液 。 四是為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺 —— 智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有 20xxxx人通過電話、 以及親自登門報名。 三是集團公司自 1999 年轉制后至 2021 年 6 月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使 2xxxx 職工未按時辦理退休手續(xù)，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。并與所安置的 12xxxx 彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同 。 三、人力資源的管理和調配 今年，為了實現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了“三個代表的重要思想 ，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時?！皩I(yè)勤奮 。 二、積極學習、開拓創(chuàng)新 在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。參訓人員均寫出 1000 字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質服務，去支持公司，積極主動地去工作。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng) ，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。 hr 個人工作優(yōu)秀年終工作總結 (二 ) 20xx 年，是人力資源部收獲的一年。認真做好檔案和部門合同的歸檔分類，及時掌握和更新檔案信息 。工作業(yè)績：正確核算機械設備、通用車輛的租賃和使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統(tǒng)計、對比，掌握動態(tài)變化，對出現(xiàn)的異常情況，及時分析原因，掌握發(fā)展趨勢 。自我鑒定：熱情大方，待人和藹，工作有條理，語言表達清晰，很快能融入新的工作中 去，善于與人溝通。要想提高企業(yè)品質就要參與管理、強化服務意識。做事就要客觀公正 。經過這段時間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些 工作可能做的不夠好，但我用心學就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作 !工作心得：干一行就要愛崗敬業(yè) 。為實現(xiàn)公司的不斷發(fā)展，要不斷更新職工的知識結構和專業(yè)化知識，因此要根據(jù)工作實際需要及時調整工作時間，擬定合理培訓計劃，并注重實施，要通過培訓，要對提高公司效益，增強公司知名度，樹立品牌意識起到促進作用。 三、做好人力管理 實現(xiàn)效益化人是公司最活躍的因素 ，是創(chuàng)作價值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人員的信息，利用工作之便充分發(fā)現(xiàn)個人的優(yōu)勢，根據(jù)工作需要及時提出合理建議。通過對工作地完成，極力提出工作建議，為公司管理提出合理建議，提高效能。對主管交辦的工作，按照急事急辦的原則，合理分配工作，確保公司業(yè)務正常運行。記錄核算臺帳內容齊全，數(shù)據(jù)準確，正確反映機械設備的收入、通用車輛的使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料的消耗及時統(tǒng)計、對比，掌握動態(tài)變化， 對出現(xiàn)較大變化的情況，及時分析原因，掌握變化方向。其實公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產閑置，人才擱置，這對公司都是極大的浪費，在合理配置的基礎上協(xié)調各類因素的關系，特別是人的關系，在出勤率等制度的約束下，關鍵是讓人的因素發(fā)揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中，勞逸結合發(fā)揮人的主觀能動性，這樣的工作才有成效，因為疲倦的工作 是沒有效率的，只能在消耗財力，物力。對車輛的使用情況，認真統(tǒng)計使用情況，對 油耗和行駛公里做好統(tǒng)計，正確反映車輛運營成本。認真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中的制度和規(guī)定需要改進補充的，提出合理化建議，不斷學習國際先進管理理念，降低工作流轉環(huán)節(jié)，減少耗能 。hr個人工作優(yōu)秀年終工作總結模板（推薦閱讀） 第一篇： hr個人工作優(yōu)秀年終工作總結模板 問題是一直存在的，任何問題都需要我們不斷的去發(fā)現(xiàn)找出，并糾正那就對工作進行總結為新一年起航。今天就給大家?guī)?hr 個人工作優(yōu)秀年終工作總結 5篇范文模板，希望能幫助到大家 ! hr 個人工作優(yōu)秀年終工作總結 (一 ) 我叫 xxxx，主要負責核算、行政、人力、等基礎性工作，一個多月來，及時轉變觀念，適應工作環(huán)境，頂住工作壓力，克服種種困難，較好地完成了公司主管交給的工作任務，工作總結如下： 一、做好行政工作 提高工作效能在日常行政工作中，以辦公自動化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關文書上傳下達，對需落實的文書及時布置、落實，對落實中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，認真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。對辦公用品的使用情況，本著節(jié)約的原則，定額領發(fā)，同時做好庫存管理。在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中，聯(lián)系實際工作通過管理，研究和發(fā)現(xiàn)人的有利因素，提出合理化建議，使人這個重要因素能在不同工作崗位中發(fā)揮各自才干，各盡其能 。 二、做好核算 正確反映公司成本核算過程按照我一貫的工作習慣，在核算工作中時刻遵循“愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的職業(yè)道德理念，對財務核算按照公司客觀發(fā)生的業(yè)務事實，及時、客觀、準確的記錄，反映，上傳，對發(fā)生的反?，F(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)，及時查找原因，客觀公正反映經濟事實 。對各部門的上報的報表認真匯總、審核，按照公司規(guī)定的時間及時上報各職能部門。在搞好核算工作地同時，注重和企業(yè)部門的溝通，及時了解工作事項的發(fā)展進程，及時總結經驗，摸索工作地發(fā)展規(guī)律，增強對工作事項的預判力 。對公司的業(yè)務及核算數(shù)據(jù)，保守秘密，維護公司利益。根據(jù)每個人的工作實際認真統(tǒng)計人員的績效考核情況，根據(jù)公司的實際薪酬福利制度認真上報。在工作中要注重溝通，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。做人就要誠實守信 。要做好工作就要提高技能、不斷學習 。 四、存在的問題和不足 工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。具有團隊意識，工作認真，自覺主動保質保量按時完成各項工作。對各工地上報的報表認真匯總、審核，按照公司規(guī)定的時間及時上報各職能部門。按照各種工作計劃，注重落實。是人力資源管理 從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉型的一年。現(xiàn)將20xx 年工作總結： 一、開展全員培訓，提升員工素質 現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù) 40xxxx 人，人均參加軍訓 20 學時、接受理論知識授課 60 學時、參觀考察 3 學時。通過 **節(jié)的檢驗，員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高 ?！?82 的工作、學習理念。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。 一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。 二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為 30xxxx 更換了技術等級證書，并著手為符合條件的 xxxx職工晉升初級職稱 。經我部工作人員多方位的協(xié)調溝通逐一的理順了與市 (區(qū) )勞動局、市 (區(qū) )保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金 1xxxx余元 。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有 3xxxx 被我公司錄用。 五是根據(jù)市里的有關規(guī)定，養(yǎng)老保險在 2021 年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從 2021年 3月份由事業(yè)繳費轉為 企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司 41xxxx的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了 6xxxx 的錯誤信息，做實了以前未做實的 8xxxx 的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的 12xxxx的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司 4位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險 xxxx余元 。 七是認真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。 八是 10 月份，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作，充分的調動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作，我部認真的起草了《 xxx》，在經過職工代表大會討論通過后貫徹實施 。 十是共受理游客投訴 1xxxx，解決 1xxxx，另有 xxxx