【正文】 財務工作進行公開。 5 月份，我園召開了第三屆教代會，就“藝術中心的承包問題”和“借調老師參與集資門店分紅的問題”進行了討論。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調、服務的作用。 開展豐富的娛樂活動，增強教師活力。配合園內開展了語言教學比武、《幼兒良好行為習慣的 .研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質。一年來，組織教師深入學習了“黨的十七大精神”、“科學發(fā)展觀”等 ,并結合自己的教育體驗進行反思，使每位教師對十八精神和科學發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價 值觀，紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結拼搏。以《綱要》為行動指南，指導工作實際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習慣的養(yǎng)成》和教師自身特點，引導教師投身教改、研究實踐。通過學習，使全體會員把握了政治 大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質。做到黨政認可、職工滿意，會員對基層工會工作的滿意度達到85%以上 各類活動、各項工作資料、檔案健全 七、創(chuàng)新工作、精品工作（ 5 分） 各基層工會結合各自實際就工會工作的某一方面進行創(chuàng)新或某一項工作做實做精，成效明顯 基層工會自查報告 3 一年來 ,我園工會在上級教育工會和園務會、黨支部的正確領導關心下，始終堅持以“科學發(fā)展觀”精神為指導，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關系的橋梁和紐帶作用，積極調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護教職工合法權益，認真全面地履行了工會的基本職能。 5 分 五、有自主管理的工會經費 (15 分 ) 有獨立設立的工會銀行 帳戶，獨立使用工會經費，有規(guī)范詳實的工會帳目 督促單位行政按時足額上解工會經費，無工會費截留問題，定期收取會員會費 規(guī)范登記管理工會資產 工會經費審查委員會按要求定期開展工會經費審查審計工作 每年會員（代表）大會報告工會經費收支情況和審查審計本級工會經費收支及資產管理情況，保障會員知情權 六、有會員滿意的工作績效 (15 分 ) 每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報告工作 扎實開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之 家建設符合單位實際，有工作計劃、有經費保障、有工作落實等 “會員評家”活動。 根據(jù)職工人數(shù)合理設置委員會委員 根據(jù)工會工作需要，合理設置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長 杜絕本單位或下屬單位因改制、機構調整、機構撤并等原因，撤銷工會或將工會歸并到單 位黨群工作部門的情況 本單位或下屬單位因機構撤銷、企業(yè)破產而需注銷工會 組織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明，辦理 報批手續(xù) 三、有服務職工的活動載體（ 35 分） 黨組織加強對工會工作的領導，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃 同級黨組織每年聽取工會工作匯報 1 次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件 單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經費、設施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見 規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進會員實名制管理，職工入會率企業(yè)保持在 90%以上，行政事業(yè)單位保持在 100%以上 以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài) 深入開展“一活動一工程”等提升職工素質活動，開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓經費，加強職工教育培 訓 結合單位工作崗位實際，每年至少開展 1 次（項）勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動 重視職工精神文明創(chuàng)建活動，開展職工文化、體育活動發(fā)展，促進職工身心健康 開展服務職工活動，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作 組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機關達 90%以上，企事業(yè)單位達 80%以上 1做好宣傳工作，培育選樹先進典型 1落實好上級工會安排 布置其他工作任務 四、有健全完善的制度機制（ 10 分） 所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度、請示報告制度、工會經費使用辦法、經費審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度）。 基層工會自查報告 2 一、有依法選舉的基層工會班子（ 13 分） 黨政重視工會工作，配齊配強基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產生；工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份。所以這項我們得了 3 分。所以這項我們得了 3 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 3 分。 我校每年開展大型活動 2 次以上所以這項我們得了 4 分。但是每月沒有上報一次，所以這項我們得了 2 分 六、文體活動 11 分 l、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了 3 分。所以這項我們得了 3 分。所以這項我們得了 2 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 3 分 .。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。 我校有民主管理、校 務公開領導小組、評議監(jiān)督領導小組、校務公開辦公室，設有公開欄，所以這項我們得了 4 分。 四，民主管理 23 分 我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領導干部、校務公開制度，并有教代會校務公開實施細則。 評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達30％以上。 我校每年組織開展“三育人”、“師德建設”大型活動。 我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設”活動。 三、圍繞中心工作開展活動 16 分 我校開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結。 我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結，開展活動正常，有檔案資料。 二、工會組織建設 20xx 年召開 2 次以上，工會小組活動每月不少于 1 次 (有記錄 )。所以這項我們得了 4 分 我校按規(guī)定落實了工會干部的政治、經濟待遇。 基層工會自查報告 1 一、領導重視工會工作 8 分 我校領導重視支持學校的工會工作?；鶎庸圆閳蟾?[精選多篇 ] 第一篇：基層工會自查報告 基層工會自查報告 隨著社會不斷地進步，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是幫大家整理的基層工會自查報告，希望對大家有所幫助。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委 [20xx 年多次研究工會工作 (有記錄 )。所以這項我們得了 4 分。所以這一我們得了 4 分 進行了工會會員會議自查自評工作，所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。 所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。 我校每年召開 l 次教代會，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。 我校教職工代表大會會前做到代表培訓，及會前會后報告匯報。 做好了提案征集工作，也有提案落實和處理的程序和辦法，提案落實率達 90％。 我校進行了教代會、校務公開自查自評工作。 五、教工之家建設 12分（每一項目 3 分） 我校教職工有活動場所、設施，有崗位責任制、職責等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。 創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標、有計劃、有措施。 我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。 及時上報工會信息。所以這項我們得了 4 分 。 我校積極參加了上級組織的各項活動。 七、工會基礎工作 10分 我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結，有活動安排。 我校加強調查研究，學校工會上報了 1 篇調研報告。 學校工會經費核定，管好、用好經費，單獨立帳，有專 (兼 )人員管理，帳目清楚。 總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進行自查自評我校工會工作得了 98 分。 按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部 基層工會組織按