【正文】 和專業(yè)主管對(duì)廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)的三個(gè)服務(wù)規(guī)范進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)的心得和體會(huì)； 組織人力資源部工作人員參加廣州市勞動(dòng)局舉辦的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)； 根據(jù)辦公會(huì)議成員的討論結(jié)果修改《服務(wù)中心主任和助理培訓(xùn)方案》； 將物業(yè)管理師考試時(shí)間通知各相關(guān)人員，要求他們認(rèn)真?zhèn)淇?，同時(shí)再一次確認(rèn)報(bào)考的人員； 批改育才中學(xué)留用人員新招人員的培訓(xùn)試題，培訓(xùn)資料整理和歸檔； 更新外出培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表； 1對(duì)新入職的管理處主任楊青松進(jìn)行培訓(xùn)； 1培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)： 9 月份（截止至 2021 年 9 月 28 日）東康物業(yè)人員流動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)：入職 28 人，離職 17 人 .本月相關(guān)人員入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理。 相關(guān)工作準(zhǔn)備。其中組織電工面試 6 批次，共 18 人，錄用 3 人（ 1 人已離職，在職兩人）；管理處主任 3 批次，共 4 人，錄用 1 人；餐廳主管 4 批次，復(fù)試 4 人，錄用 0 人； 711 便利店員 4 批次，試用 4 人，錄用 1 人，物業(yè)助理 2 批次 5 人，錄用 1 人（ 10 月 9日上班）。 退休人員曹友谷移交社會(huì)化管理手續(xù)辦理跟進(jìn)。 2021 年 10 月勞動(dòng)合同到期人員簽訂合同。 未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員勞動(dòng)用工備案以及參保。 商業(yè)意外保險(xiǎn)續(xù)約相關(guān)事宜。 對(duì)服務(wù)中心主任進(jìn)行入職和離職流程，及相關(guān)表格使用注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。 繼續(xù)了解開辟廣西招聘渠道，為接盤做好準(zhǔn)備。 四、其它工作： 擬寫《員工激勵(lì)和約束方案》、《服務(wù)中心主任分級(jí)試行方案》、霍藝的《任命通知書》；修改《公司人事制度》、《工勤人員制度須知》、《入職和試用期管理規(guī)程》、《離職管理規(guī)程》以及相關(guān)的表格； 五、 2021年 10 月工作重點(diǎn)： 一、招聘方面 繼續(xù)組織管理職位：電工領(lǐng)班餐廳主管及零星補(bǔ)充人員的招聘工作。 1用工備案及增減員。 東康物業(yè)相關(guān)參保人員醫(yī)?？ㄞk理、領(lǐng)取、發(fā)放。 合同到期管理人員續(xù)約工作及勞動(dòng)合同簽訂（張燦輝、胡健君）。 按時(shí)完成東方公司第三季度勞動(dòng)工資情況季報(bào)的網(wǎng)報(bào)和紙質(zhì)報(bào)送。 b)就工資計(jì)算中的細(xì)節(jié)問題和注意事項(xiàng)進(jìn)行了交代和說明。 工資結(jié)算方面的工作移交。 清查了管理人員檔案和工勤人員檔案。 協(xié)助南海交通局李主任辦理了佛山市南海區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心會(huì)員，并在佛山市南海區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心處發(fā)布相關(guān)的招聘信息 。另神山 3 保安；廣醫(yī) 1 綠化。人力資源部月份工作總結(jié) 第一篇：人力資源部月份工作總結(jié) 人力資源部 2021 年 09 月份工作總結(jié) 人力資源部月份工作總結(jié) 人力資源部在 09 年 09 月份主要進(jìn)行了如下幾方面的工作： 一、招聘方面： 共參加了四場現(xiàn)場招聘會(huì)（農(nóng)林街一次、南粵人才三次），組織安排面試 18 次，錄用 10 人。其中組織電工面試 6 批次，共 18 人，錄用 3 人（ 1 人已離職，在職兩人）；管理處主任 3 批次，共 4 人，錄用 1 人；餐廳主管 4 批次，復(fù)試 4 人，錄用 0 人； 711 便利店員 4 批次，試用 4 人，錄用 1 人，物業(yè)助理 2 批次 5 人，錄用 1 人（ 10 月 9日上班）。 相關(guān)工作準(zhǔn)備。 二、培訓(xùn)方面： 組織管理人員和服務(wù)中心主任進(jìn)行兩次《 OA 操作系統(tǒng)》培訓(xùn)； 和廣州市保安服務(wù)總公司聯(lián)系保安資格證培訓(xùn)事宜，安排 5 名保安參加培訓(xùn)； 將最高法對(duì)物業(yè)權(quán)的司法解釋發(fā)給服務(wù)管理部各主管各服務(wù)中心主任和助理學(xué)習(xí)； 購買《物業(yè)服務(wù)實(shí)務(wù)》和《保安服務(wù)》等培訓(xùn)光盤，分發(fā)給各專業(yè)主管用于業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 組織服務(wù)中心主任和專業(yè)主管對(duì)廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)的三個(gè)服務(wù)規(guī)范進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)的心得和體會(huì)； 組織人力資源部工作人員參加廣 州市勞動(dòng)局舉辦的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)； 根據(jù)辦公會(huì)議成員的討論結(jié)果修改《服務(wù)中心主任和助理培訓(xùn)方案》； 將物業(yè)管理師考試時(shí)間通知各相關(guān)人員，要求他們認(rèn)真?zhèn)淇?，同時(shí)再一次確認(rèn)報(bào)考的人員； 批改育才中學(xué)留用人員新招人員的培訓(xùn)試題，培訓(xùn)資料整理和歸檔； 更新外出培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表； 1對(duì)新入職的管理處主任楊青松進(jìn)行培訓(xùn)； 1培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)： 9 月份（截止至 2021 年 9 月 28 日）東康物業(yè)人員流動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)：入職 28 人，離職 17 人 .本月 相關(guān)人員入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理。 整理統(tǒng)計(jì)后編制了《工勤人員資料核對(duì)表》，主要包括員工戶口地址、戶口性質(zhì)、不購買社保申請(qǐng)書 /協(xié)議書、勞動(dòng)合同和社保情況等。 a)編制了《各管理處工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)》、《管理人員工資待遇一覽表》供財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。 c)協(xié)助收集考勤卡和考勤表。 本月份各管理處相關(guān)零星工勤人員勞動(dòng)合同的新簽和續(xù)簽（南海交通局大部分員工合同到期）。 月份勞動(dòng)合同到期相關(guān)人員通知發(fā)放。 1東康物業(yè)相關(guān)人員《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》辦理、領(lǐng)取、存檔。 勞動(dòng)用工備案 1全體管理人員電子檔案更新至 2021 年 9 月。 繼續(xù)拜訪廣州各區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，與各招聘渠道保持良好關(guān)系。 二、培訓(xùn)方面 取回保安資格證和 上崗證，安排下一批培訓(xùn)的有關(guān)事宜； 物業(yè)管理師考前培訓(xùn)信息的收集和篩選； 服務(wù)中心主任和助理的培訓(xùn)的組織實(shí)施。 三、勞動(dòng)關(guān)系方面 2021 年 10 月相關(guān)人員入職，離職，轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理。 編制各管理處的花名冊(cè)和人事異動(dòng)表格式，由各服務(wù)中心自行記錄，建議每周匯總一次。 東方公司第二批轉(zhuǎn)東康社保人員相關(guān)手續(xù)辦理。 2021 年 11 月勞動(dòng)合同到期人員發(fā)放到期通知書； 醫(yī)?？ㄞk理、領(lǐng)??；《省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》辦理、領(lǐng)取；高鳳喜企業(yè)經(jīng)理證復(fù)審后領(lǐng)回。 編制： 第二篇：人力資源部月份工作總結(jié) 人力資源部 2021 年 09 月份工作總結(jié) 人力資源部月份工作總結(jié) 人力資源部在 09 年 09 月份主要進(jìn)行了如下幾方面的工 作： 一、招聘方面： 共參加了四場現(xiàn)場招聘會(huì)（農(nóng)林街一次、南粵人才三次），組織安排面試 18 次，錄用 10 人。另神山 3 保安；廣醫(yī) 1 綠化。 協(xié)助南海交通局李主任辦理了佛山市南海區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心會(huì)員，并在佛山市南海區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服 務(wù)管理中心處發(fā)布相關(guān)的招聘信息。 清查了管理人員檔案和工勤人員檔案。 工資結(jié)算方面的工作移交。 b)就工資計(jì)算中的細(xì)節(jié)問題和注意事項(xiàng)進(jìn)行了交代和 說明。 按時(shí)完成東方公司第三季度勞動(dòng)工資情況季報(bào)的網(wǎng)報(bào)和紙質(zhì)報(bào)送。 合同到期管理人員續(xù)約工作及勞動(dòng)合同簽訂（張燦輝、胡健君）。 東康物業(yè)相關(guān)參保人員醫(yī)?？ㄞk理、領(lǐng)取、發(fā)放。 1用工備案及增減員。 四、其它工作： 擬寫《員工激勵(lì)和約束方案》、《服務(wù)中心主任分級(jí)試行方案》、霍藝的《任命通知書》；修改《公司人事制度》、《工勤人員制度須知》、《入職和試用期管理規(guī)程》、《離職管理規(guī)程》以及相關(guān)的表格； 五、 202