【正文】 地參觀學(xué)習(xí)；七一”前夕組織開展紀(jì)念建黨 90 周年“知黨、愛黨、興黨”黨史知識競賽，共有 97 名職工積極參加了中共紹興市直屬機關(guān)工作委員會組織的中國共產(chǎn)黨黨史知識學(xué)習(xí)暨網(wǎng)上競賽活動，并取得了平均 分的優(yōu)異成績。全年共慰問生病 職工余 xx 人次、困難職工 x 人次，慰問費用達 xxxxx 多元；春節(jié)為每位在職職工發(fā)放 xxx元現(xiàn)金，為每位退休職工發(fā)放 xxx元現(xiàn)金；“三 .八”婦女節(jié)醫(yī)院工會組織女職工外出觀光活動；“ ”護士節(jié)組織全院護士開展茶談會，使護士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節(jié)給十六歲以下的 x 名獨生子女每人發(fā)放 100 元書卡。 同時不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務(wù)項目的收費標(biāo)準(zhǔn)，基建工程招標(biāo)主持人，工程標(biāo)價，決算價，設(shè)備物資招標(biāo)主持人，中標(biāo)單位，采購物資的預(yù)計總額等群眾關(guān)心熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院陽光工程的實施。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為醫(yī)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。 23 條提案醫(yī)院工會及時向醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，對每一條提案與建議都做了詳細(xì)答復(fù)，所有合理的建議均被采納，充分尊重了職工的民主權(quán)利，使職工真正體會到自己是單位的主人翁。 在職代會期間，工會共收集提案 23 條。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求職工意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范。 （二）切實維護職工的合法權(quán)益 維護職工的合法權(quán)益，樹立 工會形象，是工會工作一項重要職責(zé)。 醫(yī)院工會今年 4 月份召開了二屆三次職工代表大會，與會代表積極 參政議政，認(rèn)真聽取審議《院長工作報告》、《醫(yī)院財務(wù)工作報告》和《二屆二次代表提案落實情況和二屆三次代表提案收集情況的解答報告》，同時公布《 xx 鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位設(shè)置實施方案》及《 xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位聘用實施細(xì)則》等，認(rèn)真討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。現(xiàn)將我院工會上半年工作總結(jié)、存在問題和下半年計劃簡要匯報如下： 一、上半年工作總結(jié) （一）積極參與醫(yī)院的民主管理 經(jīng)過去年工會班子調(diào)整，做到職責(zé)明確、分工合作。篇三： xx 鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會 2021年上半年工作總結(jié) xx 鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會 2021 年上半年工作總結(jié) 今年上半年，我院工會在上級工會及醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。 召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。 組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動 ，豐富了女職工的業(yè)余生活。 四、開展豐富多彩的活動 組織 70 人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨 90 周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。 （二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工 的心意送到困難家屬的手中。建黨 90 周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談。 （一）送溫暖工程。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。 工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。 xx 年 7 月 6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表 64 人，第六屆工會委員會委員 7 人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為 核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 在今后的工作中，醫(yī)院工會將在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，積極進取，充分調(diào)動工會委員會、工會會員的工作積極性，扎扎實實把 醫(yī)院工會工作開展好，在新的一年里使工會工作能上一個新的臺階。 勞動競賽、崗位練兵、通訊報道需要加強。 2021 年上半年醫(yī)院工會工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些在不足，主要表現(xiàn)在以下方面 : 由于醫(yī)院工會工作是兼職，工會委員會對工會工作不 夠投入，個別委員對工會工作積極性不高。 撰寫工會工作論文 1 篇、職工思想調(diào)查報告 1 篇 。 成立了醫(yī)院工會通訊報道小組、團發(fā)稿件 6 篇、外發(fā)稿件 12篇。 規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。 1開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動。 6 月 21 日，醫(yī)院劉勛參加了團“黨在我心中”詩歌朗誦會，榮獲三等獎。 5 月 19 日，開展了《社會保險法》活動，展板榮獲二等獎。 3 月 28 日，參加了團“廉政文化建設(shè)活動月”漫畫書法展，榮獲二等獎。 3 月 7 日，參加團手工作品展榮獲二等獎。 12 月 29 日醫(yī)院組織了“迎新年、慶元旦”茶話會。 3 月 21 日開展了第 一季度崗位練兵， 5 月 22 日開展了第二季度崗位練兵。 自 2021 年 11 月到 2021年 4 月開展了冬季清掃積雪勞動競賽。 6 月 1 日， 組織全體醫(yī)務(wù)人員觀看了兵團勞動模范先進事跡報告會。 1 月 14 日開展了向王振義學(xué)習(xí) 活動。上半年共進行職工培訓(xùn) 10次。 四、自營經(jīng)濟 自營經(jīng)濟組織健全，認(rèn)真做好庭院經(jīng)濟統(tǒng)計工作。 5 月 10 日助殘日，慰問了醫(yī)院 殘疾人史昭明、王琴，并為他們每人送去 2 代大米。 3 月 4 日，醫(yī)院組織 了醫(yī)療小組到牧區(qū) 8 連開展了以“關(guān)愛女性健康”為主題的 義診活動，義診 90 人次，免費發(fā)放婦科用藥 30 合，發(fā)放健 康教育宣傳單 200 份。 二、扶貧幫困“送溫暖”活動 成立了醫(yī)院扶貧幫困“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。 向院黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作 6 次。 院學(xué)習(xí)傳達團職代會精神兩次。醫(yī)院工會半年工作總結(jié) 第一篇：醫(yī)院工會半年工作總結(jié) 醫(yī)院工會 2021 上半年工作總結(jié) 2021年上半年已過去，醫(yī)院工會在團工會和醫(yī)院黨支 部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真按照團工會提 出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行 工會職能，充分調(diào)動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提 高全院職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為推動醫(yī)院各 項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力?，F(xiàn)將工會上半年工作總結(jié)如 下： 一、職工民主管理 。 。 會制度，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了民主議事會代表、召開民 主議事會會議 2 次。 1 月 21 日，醫(yī)院對本院夏叢菊、周蘭英等兩戶困難家庭進行 了走訪慰問，并送去 600 元慰問金。 5 月 6 日，醫(yī)院組織醫(yī)療小組到十 連進行了義診活動，義診 60人次，發(fā)放胃腸道用藥 30 合， 健康教育宣傳單 100 份。 三、職工維權(quán) 成立了職工維權(quán)服務(wù)站，接待職工來訪 2 次，并都給 予明確答復(fù)。 五、職工培訓(xùn) 成立了職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動 成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。 4 月 1 日，開展了向楊善洲學(xué)習(xí)活動。 七、勞動競賽及崗位練兵 成立了勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。 醫(yī)院自 4 月 至 6 月以來，深入開展了環(huán)境專項整治勞動競賽活動，為患 者創(chuàng)造了一個潔凈舒適的就醫(yī)環(huán)境。 八、工會開展及參加各項活動 12 月 28 日參加了團“慶元旦”冬季長跑。 1 月 19 日，醫(yī)院參加了團“迎新春”文藝演出，舞蹈《春天的祝?！窐s獲二等獎。 3 月 18 日，組織醫(yī)院干部家屬觀看了反腐倡廉警示教育片。 5 月 6 日，為慶祝護士節(jié)進行了護士授帽儀式，護士禮儀表演，護士演講比賽。 5 月 19 日護士馬焰參加了團“我是不同國土人”演講，榮獲二等。 1 6 月 30 日，醫(yī)院參加了團“感恩黨、愛兵團”紅歌會。 九、自身建設(shè) 工會委員會組織健全。 定期召開工會委員會會議、共 7 次。 自辦了醫(yī)院院報，共出 4 期。 工會建有文化室、電教室、圖書室，乒乓球室。 工會工作缺乏創(chuàng)新。 工會臺帳還需進一步規(guī)范和完善。 醫(yī)院工會 2021 年 6 月 30日篇二：醫(yī)院工會年度工作總結(jié) 醫(yī)院工會年度工作總結(jié) xx 年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。 一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。 二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。一是關(guān)心離退休老同志。二是關(guān)注家中有困難的同志。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金；一年來，前往探望傷、病職工 20 余人， 使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。 xx 年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用 5 萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù) 50 余臺。 三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工作。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人 員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。 xx 年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。 組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲 xx 年、 xx 年、 xx年比賽的三聯(lián)冠。 組織了“ ”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。 “十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。以深入開展社會主義和諧勞動關(guān)系為主線，以努力打造服務(wù)型工會組織為根本，圍繞醫(yī)院中心工作，切 實履行工會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，真正使工會的工作服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局。積極參與醫(yī)院管理工作，協(xié)助醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)了解與關(guān)心職工的工作和生活，認(rèn)真貫徹落實黨的知識分子政策，組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造了良好的條件。 6 月份又組織召開二屆四次職工代表大會，就《 2021 年績效工資分配方案和獎勵性績效工資分配方案》和《關(guān)于調(diào)整編外人員工資的規(guī)定》進行了討論和表決。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。醫(yī)院在工會的監(jiān)督下與每位職工簽訂了《勞動合同》，保障職工的權(quán)益。這些提案針對性強，涉及面廣，具有較高的應(yīng)用價值，充分反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān) 督、民主管理的愿望。 （三）堅持落實院務(wù)公開制度院務(wù)公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果 在院務(wù)公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。 （四）關(guān)心職工生活 工會把關(guān)心和改善職工生活作為日常重要的工作來抓， 在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，對職工的生活、身體、工作、學(xué)習(xí)等方面給予多方位的重視和幫助，使職工能在組織的關(guān)懷中努力工作。 （五）開展豐富多彩的群眾性文體活動